『?jiǎn)T工問(wèn)卷調(diào)查表』專(zhuān)題免費(fèi)問(wèn)卷模板

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  對(duì)于員工信息采集表在線調(diào)研問(wèn)卷

  歡迎參加本次答題

  發(fā)布時(shí)間：2020-08-10
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  基于保利時(shí)光印象7月員工食堂滿意度市場(chǎng)調(diào)查

  親愛(ài)的同事:? 您好！為做好員工食堂的服務(wù)工作，我們希望通過(guò)這份問(wèn)卷調(diào)查了解大家目前對(duì)公司食堂的滿意度，以便進(jìn)一步提高食堂管理。此次調(diào)查為不記名調(diào)查，希望大家如實(shí)填寫(xiě)這份問(wèn)卷,感謝您的參與！

  發(fā)布時(shí)間：2020-08-09
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  試用期員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷

  親愛(ài)的各位小伙伴，大家辛苦了！進(jìn)入軟牛大家庭，我們即是一家人！為了讓您在這個(gè)大家庭里努力工作、快樂(lè)生活，與公司同進(jìn)步、共成長(zhǎng)。我們的大家長(zhǎng)李總歡迎大家提出自個(gè)人入職以來(lái)最為忠實(shí)的寶貴意見(jiàn)，包括可不限于：個(gè)人適應(yīng)情況、工作困難、個(gè)人疑問(wèn)、工作相關(guān)的其他意見(jiàn)與建議等等。 本次員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷?說(shuō)明：（1）問(wèn)題的答案沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分，請(qǐng)根據(jù)自己的實(shí)際想法客觀、放心作答，否則將有可能影響調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性。（2）為更好的識(shí)別問(wèn)題的關(guān)鍵，如您不介意，可留下姓名；如不方便，也可匿名作答。 （3）公司將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)態(tài)度對(duì)您作答的信息嚴(yán)格保密，不會(huì)對(duì)您現(xiàn)工作產(chǎn)生任何不行影響。

  發(fā)布時(shí)間：2020-08-04
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  基于新員工入職培訓(xùn)問(wèn)卷

  歡迎參加本次答題

  發(fā)布時(shí)間：2020-08-04
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  基于員工行為評(píng)價(jià)問(wèn)卷調(diào)研表

  親愛(ài)的同事， ? ? 您好！ ? ? 運(yùn)通文化經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期沉淀和有效總結(jié)，發(fā)揮著推動(dòng)公司發(fā)展、凝聚核心團(tuán)隊(duì)等多種作用，為了幫助我們每位員工更有效地踐行企業(yè)文化?，F(xiàn)對(duì)每位員工行為展開(kāi)評(píng)價(jià)，本次評(píng)價(jià)不作為任何獎(jiǎng)、懲的依據(jù)，評(píng)價(jià)結(jié)果僅為幫助員工認(rèn)識(shí)自身行為的參考，請(qǐng)確保您的作答真實(shí)、客觀。 ? ? ?由于您需要對(duì)您本人、上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)分別作出評(píng)價(jià)，本問(wèn)卷每次作答只針對(duì)一個(gè)被評(píng)價(jià)人，評(píng)價(jià)完畢提交后，需重新打開(kāi)鏈接，再針對(duì)下一個(gè)被評(píng)價(jià)人作答，重復(fù)以上操作，直至您對(duì)本人以及與您工作相關(guān)度較高的上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)全部完成評(píng)價(jià)。

  發(fā)布時(shí)間：2020-08-03