Q1. 您的月收入是？（單選題）

Q2. 請(qǐng)問您目前的婚姻狀況？（單選題）

Q3. 1、分支機(jī)構(gòu)HR專員須在新員工入職后（ ）個(gè)工作日內(nèi)，在ERP系統(tǒng)錄入員工的信息。（單選題）

• 1

• 2

• 3

• 5

Q4. 2、根據(jù)公司招聘管理辦法，原則上，招聘小組應(yīng)不少于（ ）（單選題）

• 2人

• 3人

• 4人

• 5人

Q5. 3、公司對(duì)所聘用的新員工進(jìn)行試用。訂立一年期勞動(dòng)合同的，試用期為（ ）；訂立三年期勞動(dòng)合同的，試用期為（ ）（單選題）

• 1個(gè)月，6個(gè)月

• 2個(gè)月，6個(gè)月

• 3個(gè)月，6個(gè)月

• 1個(gè)月，3個(gè)月

Q6. 4、公司以（ ）作為員工的薪資福利停發(fā)日。（單選題）

• 工作交接完成日

• 書面申請(qǐng)獲得批準(zhǔn)日

• 辦理離職手續(xù)日

• 以上都不正確

Q7. 5、公司員工的在職培訓(xùn)和學(xué)習(xí)采用學(xué)時(shí)制管理；員工每年必須接受或參加至少（ ）個(gè)學(xué)時(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（單選題）

• 20

• 30

• 40

• 50

Q8. 6、員工有下列情形之一的，公司可以直接解除勞動(dòng)合同（ ）（多選題）

• 向公司提供的應(yīng)聘資料及相關(guān)信息存在重大隱瞞或虛假陳述的

• 無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常不能履行崗位職責(zé)的

• 被依法追究刑事責(zé)任的

• 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

Q9. 7、以下屬于員工法定保險(xiǎn)的有（ ）（多選題）

• 養(yǎng)老保險(xiǎn)

• 住房公積金

• 醫(yī)療保險(xiǎn)

• 工傷保險(xiǎn)

Q10. 8、同時(shí)滿足以下條件的內(nèi)部培訓(xùn)師，培訓(xùn)師聘用合同期滿后，自動(dòng)續(xù)聘兩年（ ）（多選題）

• 兩年聘期內(nèi)培訓(xùn)次數(shù)不低于三次，培訓(xùn)時(shí)數(shù)達(dá)6小時(shí)以上

• 每次培訓(xùn)對(duì)象不低于30人

• 綜合評(píng)分達(dá)80分（含）以上

• 制作了適宜公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要、可在公司范圍內(nèi)使用的培訓(xùn)教材和課件

Q11. 9、在同一考核年度內(nèi)，每位員工最多可上調(diào)（ ）等差（多選題）

• 1

• 2

• 3

• 員工職級(jí)已達(dá)到本崗位上限的，職級(jí)不再上調(diào)

Q12. 10、招聘計(jì)劃應(yīng)包括以下哪些方面（ ）（多選題）

• 招聘崗位

• 招聘人數(shù)

• 招聘標(biāo)準(zhǔn)（年齡、性別、學(xué)歷、專業(yè)、能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)道德）

• 招聘渠道和方式

Q13. 非常感謝您的填寫，您有什么建議都可以填進(jìn)下框內(nèi)（填空題）