Q1. 您的職業(yè)是？（單選題）
Q2. 您的年齡？（單選題）
Q3. 您的姓名：（填空題）
Q4. 被評估人姓名？（填空題）
Q5. 您是Ta的？（單選題）
上級
同事或同級
下級
Q6. 抓住機會：時刻做好準備，能夠先人一步覺察并捕捉到機會，通過快速推進及決策，將機會轉化為最佳結果。 正向行為： ? 效率優(yōu)先，及時決策 ? 在信息不完全、時間緊迫和壓力很大的時候能夠權衡利弊，及時做出決定 ? 面對復雜局面和風險環(huán)境，主動擔責，勇于拍板 ? 始終追求做引領者，而不是跟隨者 ? 工夫做在前頭，在別人還沒覺察到機會的時候，已經(jīng)開始行動（單選題）
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Q7. 結果導向：以結果作為衡量工作成效的主要依據(jù)，所有工作都圍繞提高績效、實現(xiàn)目標和產(chǎn)出結果而開展。 正向行為： ? 有一股“不達目的，誓不罷休”的勁頭 ? 工作中“結果第一，理由第二” ? 面對困難不言放棄，能夠承受高壓力，保證結果達成 ? 即使過程中遇到重大挑戰(zhàn)或突發(fā)情況，也能想方設法保質保量完成任務 ? 不僅僅根據(jù)付出的努力多少，來評價自己的績效，“只以結果定勝負，不以苦勞論英雄”（單選題）
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Q8. 愿景及價值觀管理：描繪愿景，重視價值觀的傳遞；能夠將組織的愿景及價值觀融入團隊日常管理，示范、指導并激勵他人采取行動。 正向行為： ? “會畫餅”：為團隊描述一個美妙愿景或奮斗目標 ? “向前看”：著眼未來，樂觀向上 ? 慶祝里程碑事件，將價值觀要求融入團隊日常管理 ? 以身作則，親自示范并指導、鼓舞和激勵團隊采取行動 ? 及時阻止“破壞因素”：針對不符合團隊價值觀的行為及人員，及時制止、糾偏，嚴重者甚至淘汰出團隊（單選題）
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Q9. 自我驅動：自打雞血，主動尋求挑戰(zhàn)性任務，承擔責任不找借口；對自己的成長與發(fā)展負責，樂于投入時間和精力讓自己不斷做到更好。 正向行為： ? 經(jīng)常被別人評價為“打了雞血” ? 遇到有挑戰(zhàn)性的任務會很“嗨” ? 只爭第一，不做第二 ? 不斷給自己和團隊設置看上去很難的目標和工作標準 ? 經(jīng)常復盤，不斷改進，力爭自己和團隊做到標桿 ? 對于問題總有多套解決方案 ? 能夠接受批評和建議，努力彌補自己的短板（單選題）
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Q10. 統(tǒng)籌/協(xié)調(diào)力：以全局思維提前進行工作謀劃、整合協(xié)調(diào)資源，推進各方協(xié)同，達成最優(yōu)的結果。 正向行為： ?做事有大局觀，提前進行工作謀劃，推動工作有策略有章法 ?在日常工作中注重積累數(shù)據(jù)、人脈等多種資源 ?善于通過配置各方資源（人力、資金、物力、支援等），把事情搞定 ?分解復雜任務，關注階段性成果，確保最終結果可控 ?為各利益群體構建共同目標，促使各方為共同目標而一致行動（單選題）
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Q11. 知人善任：善于發(fā)掘、吸引、任用人才；從組織內(nèi)外部網(wǎng)羅可用之材，合理配置，組建最強戰(zhàn)隊。 正向行為： ? 對崗位的“優(yōu)秀”標準描摹清晰 ? 可以鑒別、吸引高素質人才 ? 將好的人放在正確的位子上 ? 欣賞與自己不同風格的人（單選題）
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Q12. 您覺得Ta最核心的優(yōu)勢是：（填空題）
Q13. 您覺得他Ta需要提升和改進的地方有：（填空題）
Q14. 在工作中，您對Ta印象最深的事情是：（填空題）
Q15. 請留下您的手機，方便我們跟您取得聯(lián)系（填空題）
