Q1. 您家庭平均年收入:（單選題）
Q2. 您的公司部門：（填空題）
Q3. 您的姓名：（填空題）
Q4. 員工每天須打卡4次，上班打卡時間應在規(guī)定上班時間前30分鐘內(nèi)打卡，中午下班須在13：00前完成打卡，每月補卡不超過3次。（單選題）
對
錯
Q5. 如果你部門有員工發(fā)生工傷事故，應在事故發(fā)生一個工作日內(nèi)報告單位負責人和社保經(jīng)辦人。（單選題）
對
錯
Q6. 員工申請休病假需在釘釘考勤系統(tǒng)上操作，還應同時手工填報“請假審批單”辦理請休假手續(xù)。（單選題）
對
錯
Q7. 當你發(fā)現(xiàn)員工在工作時間打牌賭博、吵架鬧事、打架斗毆，應及時規(guī)勸員工并給與警告處理。（單選題）
對
錯
Q8. “月員工排版/輪休計劃表”應每月30日前交上級領導審批。（單選題）
對
錯
Q9. 員工月調(diào)休的最終審批人為部門經(jīng)理，且每月不超過3次。（單選題）
對
錯
Q10. 員工請年休假3天，需提前 ( )天申報？在公司連續(xù)工作滿10年的員工可享受年假（ ）天？（單選題）
5天，5天
5天，10天
7天，5天
7天，10天
Q11. 試用期員工病、事假不能超過（ ）天，否則終止試用。（單選題）
3天
4天
5天
6天
Q12. 哪些員工不享受年假？（多選題）
工具設備管理員
保潔與保安人員
實習生
洗車工
退休返聘人員
Q13. 員工當年出現(xiàn)哪些情況會取消年休假？（多選題）
年累計事假超過8天
年累計病假超過30天
年累計工傷假超過2個月
當年已享受生育假
曠工2天以上
當年受各類警告及以上處分
Q14. 以下關于加班規(guī)定正確的是？（多選題）
員工因工作目標任務未完成而采取的補救措施不是加班
員工因加班而事后安排補休的，不計發(fā)加班工資
員工因加班而事后未安排補休的，計發(fā)加班工資
出差人員在出差期間如遇法定節(jié)假日可享受補休
Q15. 以下關于事假的說法正確的是？（多選題）
員工休事假不滿1日者，以實際請假時間計算
員工休事假必須事前請準
員工休事假期間，不享受崗位任何工資
員工每月累計事假超過3天按曠工論處
Q16. 員工申請休（ ）假期需在釘釘考勤系統(tǒng)上操作，還應同時手工填報“請假審批單”辦理請休假手續(xù)。（多選題）
年休假
產(chǎn)假
婚假
病假
事假
工傷假
Q17. 請?zhí)顚懩穆?lián)系方式（填空題）
Q18. 請寫出您對我們有什么建議？（填空題）
