Q1. 婚姻狀況？（單選題）
Q2. 你所在的年級（單選題）
Q3. 您在職的職位是：（單選題）
Q4. 我的姓名：（填空題）
Q5. 我的角色是：（單選題）
被評價人上司
被評價人同部門同事
被評價人其他部門同事
被評價人下屬
Q6. 業(yè)務績效（指具體業(yè)務目標和重點任務的達成績效結果）： 被評價人的業(yè)務目標或KPI全部達標或超出完成； 個人在團隊績效達成中是主導者、組織者、主要貢獻者，起到關鍵作用。（單選題）
超出預期
符合預期
低于預期
不了解，無法評價
Q7. 業(yè)務能力（指完成本崗位目標任務所具備的專業(yè)知識和專業(yè)技能）： 被評價人能熟練掌握本崗位的專業(yè)知識和專業(yè)技能，并能有效指導他人完成工作任務。（單選題）
超出預期
符合預期
低于預期
不了解，無法評價
Q8. 執(zhí)行能力（指高效率地實施計劃、取得成果的能力）： 被評價人能夠清楚地將目標任務分解到崗，有計劃、有部署、有檢查、有反饋； 能夠以問題為導向，并善于解決問題。（單選題）
超出預期
符合預期
低于預期
不了解，無法評價
Q9. 系統(tǒng)思維能力（指在分析和處理問題時，能夠掌握全局，系統(tǒng)分析各部分和各環(huán)節(jié)中的復雜因果關系，選擇和制定系統(tǒng)的方案的能力）： 被評價人能洞察和抓住問題的關鍵，能清晰把握思考與決策的方向； 能從全局角度考慮問題，以點帶線、以線帶面，系統(tǒng)性的解決問題，而非經常“救火”。（單選題）
超出預期
符合預期
低于預期
不了解，無法評價
Q10. 協(xié)調溝通能力（指妥善處理各種關系，促成相互理解，獲得支持與配合的能力）： 被評價人能夠有意識地在組織中搭建溝通平臺，確保溝通渠道的順暢； 在遇到溝通障礙時，能夠以積極心態(tài)和不懈的努力來解決沖突和矛盾，而不是強行命令或回避。（單選題）
超出預期
符合預期
低于預期
不了解，無法評價
Q11. 創(chuàng)新能力（指不受以往經驗的束縛，不斷改進工作學習方法，以適應公司轉型升級發(fā)展要求的能力）： 被評價人在團隊中鼓勵創(chuàng)新，持續(xù)改善，不墨守成規(guī)，不斷提出新的、有價值的想法與辦法。（單選題）
超出預期
符合預期
低于預期
不了解，無法評價
Q12. 團隊管理（指知識成果積累、團隊建設、人才培養(yǎng)、組織氛圍建設等方面做出價值或貢獻，以支撐目標任務達成）： 被評價人能鼓舞團隊士氣，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，能夠以開放的態(tài)度向團隊、同事分享工作中的經驗及教訓。（單選題）
超出預期
符合預期
低于預期
不了解，無法評價
Q13. 組織改善（指為組織優(yōu)化、流程優(yōu)化、知識成果積累等方面做出價值或貢獻，以支撐目標任務達成）： 被評價人有實際組織優(yōu)化、流程優(yōu)化、知識經驗庫搭建的措施，并取得效果。（單選題）
超出預期
符合預期
低于預期
不了解，無法評價
Q14. 工作主動性：被評價人能及時處理事情，今日事今日畢； 積極主動“找事做”，努力推動工作達成； 善于聽取不同的建議和意見。（單選題）
超出預期
符合預期
低于預期
不了解，無法評價
Q15. 工作責任心：被評價人有擔當，能夠直面問題、勇于擔責，不推諉。（單選題）
超出預期
符合預期
低于預期
不了解，無法評價
Q16. 道德品質：被評價人公正公平、廉潔自律、誠實正直。（單選題）
超出預期
符合預期
低于預期
不了解，無法評價
Q17. 請簡述被評價人的優(yōu)勢有哪些；并簡述具體案例。（填空題）
Q18. 請簡述被評價人在哪些地方如有改善，能有助于其更好的發(fā)揮優(yōu)勢；并簡述具體案例。（填空題）
