Q1. 請(qǐng)問(wèn)您的性別是？（單選題）
Q2. 經(jīng)濟(jì)收入？（單選題）
Q3. 您的姓名：（填空題）
Q4. 您所在支行/部門(mén)：（填空題）
Q5. 分行內(nèi)控合規(guī)考核評(píng)價(jià)采用( )分制。（單選題）
五十
百
千
兩百
Q6. 本辦法適用于( )（單選題）
支行
部門(mén)
各支行、各部門(mén)
Q7. 內(nèi)控合規(guī)考核評(píng)價(jià)工作的決策機(jī)構(gòu)是( )（單選題）
法律與合規(guī)部
行長(zhǎng)辦公會(huì)
行領(lǐng)導(dǎo)
分行黨委
Q8. 分行績(jī)效管理的主管部門(mén)是( )（單選題）
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部
法律與合規(guī)部
人力資源部
辦公室
Q9. 考核評(píng)價(jià)周期為( )考核應(yīng)用一次。（單選題）
每月
每季度
每年
沒(méi)半年
Q10. 分行內(nèi)控合規(guī)考核評(píng)價(jià)堅(jiān)持以下( )原則。（多選題）
合規(guī)引領(lǐng)
齊抓共管
客觀公正
統(tǒng)一執(zhí)行
結(jié)果運(yùn)用
Q11. 分行法律與合規(guī)部職責(zé)包括( )（多選題）
做好分行內(nèi)控合規(guī)指標(biāo)分解及考核過(guò)程管理，確保內(nèi)控合規(guī)考核指標(biāo)參照總行各指標(biāo)權(quán)重與重點(diǎn)管理內(nèi)容層層分解，有效落地實(shí)施
牽頭開(kāi)展對(duì)各部門(mén)的內(nèi)控合規(guī)考核評(píng)價(jià)工作
落實(shí)及跟進(jìn)分行內(nèi)控合規(guī)考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用
負(fù)責(zé)督促將本辦法規(guī)定的內(nèi)控合規(guī)考核結(jié)果運(yùn)用到被考核單位年度考評(píng)中。
Q12. 分行黨委作為全行內(nèi)控合規(guī)考核評(píng)價(jià)工作的決策機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)包括( )（多選題）
審議內(nèi)控合規(guī)考核評(píng)價(jià)管理制度
審議內(nèi)控合規(guī)考核評(píng)價(jià)結(jié)果，督促評(píng)價(jià)結(jié)果改進(jìn)
審議其他內(nèi)控合規(guī)考核須報(bào)經(jīng)黨委會(huì)決策批準(zhǔn)的相關(guān)事項(xiàng)
Q13. 分行各相關(guān)部門(mén)的職責(zé)包括配合法律與合規(guī)部制定本條線對(duì)各支行內(nèi)控合規(guī)考核指標(biāo)。（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q14. 分行法律與合規(guī)部的職責(zé)包括負(fù)責(zé)構(gòu)建機(jī)構(gòu)績(jī)效考核指標(biāo)體系，綜合確定內(nèi)控合規(guī)指標(biāo)在整體績(jī)效考核體系中所占權(quán)重，確保風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)類指標(biāo)權(quán)重明顯高于其他考核指標(biāo)權(quán)重。（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q15. 非常感謝您的填寫(xiě)，您有什么建議都可以填進(jìn)下框內(nèi)（填空題）
