Q1. 您的年齡（單選題）
Q2. 您的學(xué)歷是（單選題）
Q3. 你現(xiàn)在所在的年級？（單選題）
Q4. 基本信息（多項填空題）
企業(yè)全稱：
填表人：
填報人職務(wù)：
聯(lián)系電話：
Q5. 企業(yè)所屬行業(yè)（單選題）
A、制造業(yè)
B、建筑業(yè)
C、物流業(yè)
D、服務(wù)業(yè)
E、批發(fā)和零售業(yè)
F、交通運輸、倉儲和郵政業(yè)
G、住宿和餐飲業(yè)
H、房地產(chǎn)業(yè)
I、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)
J、農(nóng)林牧漁業(yè)
K、其他
Q6. 單位規(guī)模（單選題）
50人以下
50-100人
100-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
Q7. 本企業(yè)員工平均月工資（工資+獎金等）（單選題）
2000元以下
2000-3000元
3000-4000元
4000-5000元
5000-6000元
6000元以上
Q8. 本企業(yè)實際招工情況與實際用工需求相比（單選題）
全部招滿
招到75%以上
招到50-75%以上
招到25-50%以上
招到不足25%
沒有招工
Q9. 本企業(yè)目前招工不足的原因是（多選題）
薪資待遇無法滿足求職者要求
工作條件不好
勞動強(qiáng)度大，工作時間長，經(jīng)常需要加班
求職的人數(shù)少了，選擇的余地小
求職者不少，但符合工資要求的不多
其他
Q10. 當(dāng)前，企業(yè)是否存在缺工情況（單選題）
一直缺工
5%以內(nèi)
5-10%
10-20%
20-30%
30%以上
短期性、臨時性缺工
不缺工
Q11. 本企業(yè)招用員工的途徑（多選題）
通過老員工/熟人介紹
通過現(xiàn)場招聘會
到學(xué)校招聘/學(xué)校推薦
公司/工廠/路邊張貼招工廣告
到勞務(wù)輸出地直接招聘
報刊、電視等媒體發(fā)布招聘信息
各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦
網(wǎng)絡(luò)招聘
獵頭招聘
委托職業(yè)中介或勞務(wù)公司招聘
其他途徑招聘（請?zhí)顚懀?/p>
Q12. 疫情是否影響企業(yè)在2022年的招聘計劃（單選題）
不影響
原招聘計劃全部取消
沒有招聘計劃
尚不確定
Q13. 根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，目前企業(yè)最缺哪方面的人員（請按需缺程度依次選擇，最多選3項）（單選題）
A、經(jīng)營管理人員
B、專業(yè)技術(shù)人員
C、人事/行政/財務(wù)/法務(wù)等人員
D、銷售人員
E、技術(shù)崗位操作人員
D、普通員工
E、其他人員（請注明）
F、各種人員都不缺
Q14. 本企業(yè)是否與員工簽訂勞動合同？（單選題）
全部簽訂
部分員工簽訂
沒有簽訂
Q15. 本企業(yè)是否安排食宿？（單選題）
安排食宿
有食堂無住宿
有住宿無食堂
不安排食宿
Q16. 本企業(yè)為員工交納五險一金情況（請選擇相應(yīng)選項并填寫具體參保率）（多選題）
交納工傷保險參保率
交納養(yǎng)老保險參保率
交納醫(yī)療保險參保率
交納失業(yè)保險參保率
交納公積金率
都未繳納
Q17. 本企業(yè)對員工開展培訓(xùn)情況（單選題）
定期開展培訓(xùn)
偶爾開展培訓(xùn)
從未開展過培訓(xùn)
Q18. 您認(rèn)為目前影響培訓(xùn)效果的因素是什么:（多選題）
培訓(xùn)時間安排不合適
課程內(nèi)容對工作無太大幫助
形式太單調(diào)
培訓(xùn)師的授課水平有限
培訓(xùn)效果的考核和跟蹤不夠
員工培訓(xùn)意識未跟上
領(lǐng)導(dǎo)不夠重視
.培訓(xùn)次數(shù)太少
培訓(xùn)過于頻繁
其他
Q19. 您認(rèn)為哪種培訓(xùn)方式最有效?（多選題）
課堂講授(內(nèi)部講師授課)
課堂講授(外聘專家授課)
外出培訓(xùn)
參觀考察
線上培訓(xùn)(直播錄播)
研討會
自學(xué)/工作中學(xué)習(xí)
現(xiàn)場演練
拓展訓(xùn)練
其他
Q20. 應(yīng)對“招工難”，企業(yè)主要采取了那些措施？（填空題）
Q21. 您需要政府在解決企業(yè)用工問題上有什么舉措？（填空題）
