Q1. 您的收入情況是（）（單選題）
Q2. 您的年齡？（單選題）
Q3. 如果滿分為10分，你對(duì)此次集訓(xùn)的評(píng)分是？（單選題）
10分，理由是：
7-9分，理由是：
4-6分，理由是：
1-3分，理由是：
Q4. 你在集訓(xùn)中獲得的收獲達(dá)到了你設(shè)定的預(yù)期嗎?（單選題）
達(dá)到或者超過預(yù)期
基本達(dá)到預(yù)期
沒有達(dá)到預(yù)期：
Q5. 在集訓(xùn)中共有22名講師授課，講師授課滿分為10分，你的打分是？（單選題）
10分，理由是：
7-9分，理由是：
4-6分，理由是：
1-3分，理由是：
Q6. 在集訓(xùn)中，一共設(shè)置了22門課程，你覺得哪些課非常有幫助？（多選題）
高效能顧問的壓力管理
如何塑造職業(yè)化
認(rèn)知自我
一定要知道的職場(chǎng)禮儀
戰(zhàn)略思考模式
高績(jī)效的咨詢模式
如何快速寫好一份令人信服的項(xiàng)目建議書
如何結(jié)構(gòu)化做好交付
如何與客戶建立信任
國央企客戶特點(diǎn)分析
銀行業(yè)分析
倍智企業(yè)文化
第一次溝通，如何介紹公司及產(chǎn)品讓客戶更感興趣
人才測(cè)評(píng)通識(shí)課
測(cè)評(píng)產(chǎn)品實(shí)戰(zhàn)案例
測(cè)訓(xùn)一體化服務(wù)解決方案
人才畫像及人才盤點(diǎn)咨詢解決方案
競(jìng)聘解決方案
TAS系統(tǒng)功能介紹
TDS系統(tǒng)功能介紹
系統(tǒng)類項(xiàng)目解決方案
系統(tǒng)類項(xiàng)目技術(shù)專業(yè)術(shù)語知識(shí)
Q7. 關(guān)于集訓(xùn)課程設(shè)置，如果滿分為10分，你的評(píng)分是？（單選題）
10分，理由是：
7-9分，理由是：
4-6分，理由是：
1-3分，理由是：
Q8. 關(guān)于講師授課技巧，你最滿意的部分是？（單選題）
開場(chǎng)白：具有吸引力與辨識(shí)度，引發(fā)學(xué)員興趣
講課技巧：語速合適，語言準(zhǔn)確，肢體語言得當(dāng)，能與學(xué)員有良好互動(dòng)
結(jié)束語：歸納總結(jié)，實(shí)操演練點(diǎn)評(píng)到位
臺(tái)風(fēng)：時(shí)間控制得當(dāng)，儀表、著裝得體
其他
Q9. 本次集訓(xùn)設(shè)置實(shí)戰(zhàn)演練（如角色扮演、建議書撰寫&展現(xiàn)）滿分為10分，你的評(píng)分是？（單選題）
10分，理由是：
7-9分，理由是：
4-6分，理由是：
1-3分，理由是：
Q10. 本次集訓(xùn)的組織滿分為10分，你的評(píng)分是？（單選題）
10分，理由是：
7-9分，理由是：
4-6分，理由是：
1-3分，理由是：
Q11. 你認(rèn)為集訓(xùn)的形式設(shè)置如何?（單選題）
生動(dòng)/精彩/交流活動(dòng)
比較生動(dòng)，有一定吸引力
呆板不吸引人，您認(rèn)為更好的形式及理由是：
Q12. 你認(rèn)為集訓(xùn)時(shí)間安排如何?（單選題）
時(shí)間合理/長(zhǎng)短適中
較為合理
太短，您認(rèn)為合理的時(shí)間安排及理由是
太長(zhǎng)，您認(rèn)為合理的時(shí)間安排及理由是：
Q13. 集訓(xùn)氛圍滿分為10分，你的評(píng)分是？（單選題）
10分，理由是：
7-9分，理由是：
4-6分，理由是：
1-3分，理由是：
Q14. 對(duì)集訓(xùn)的整體安排與設(shè)置，你有哪些建議？（填空題）
Q15. 如果未來安排新員工集訓(xùn)，你希望新同事參與集訓(xùn)的培訓(xùn)形式有哪些？ 【限選題，最多選4個(gè)】（多選題）
課堂講授
個(gè)別指導(dǎo)
小組討論
在線課程
沙盤模擬
案例分析
角色扮演
拓展訓(xùn)練
其他
Q16. 請(qǐng)留下您的聯(lián)系方式（填空題）
