Q1. 請(qǐng)問(wèn)您目前的婚姻情況？（單選題）
Q2. 您目前的工作年限（單選題）
Q3. 基本信息：（多項(xiàng)填空題）
姓名：
部門(mén)：
崗位:
Q4. 早上遲到15分鐘，處理結(jié)果是：（單選題）
免處罰
扣20塊
扣10塊
Q5. 員工一個(gè)月有（ ）補(bǔ)卡機(jī)會(huì)？（單選題）
兩次
三次
四次
Q6. 出勤一個(gè)月有（ ）上班遲到10分鐘以內(nèi)免處罰機(jī)會(huì)？（單選題）
兩次
三次
四次
Q7. 上班天數(shù)達(dá)到10天（含）不滿20天的，有（ ）10分鐘以內(nèi)遲到免處罰機(jī)會(huì)？（單選題）
一次
兩次
三次
Q8. 如果部門(mén)總監(jiān)/經(jīng)理不在，出門(mén)條需要（ ）簽字才有效（單選題）
同部門(mén)人員
其他部門(mén)人員
人力行政部
Q9. 總部員工正常班一天需要打卡（ ）？（單選題）
兩次
三次
四次
Q10. 早退31分鐘，怎么處理？（單選題）
扣日工資50%
扣日工資100%
曠工一天
Q11. 由于私人原因上午上班遲到25分鐘，事后補(bǔ)請(qǐng)假流程需請(qǐng)假（ ）（單選題）
0.5小時(shí)
1小時(shí)
25分鐘
Q12. 調(diào)休至少以（ ）為單位（單選題）
3.5小時(shí)
1小時(shí)
4小時(shí)
Q13. 因工作需要非工作日來(lái)公司加班，積休時(shí)間怎么核算？（單選題）
只看加班申請(qǐng)單
只看打卡時(shí)間
加班申請(qǐng)單+打卡時(shí)間
Q14. 請(qǐng)假5天，需要（ ）審批同意（單選題）
部門(mén)經(jīng)理
部門(mén)總監(jiān)
人力總監(jiān)
Q15. 當(dāng)月有法定節(jié)假日，第三周（ ）（單選題）
單休
雙休
Q16. 員工入職滿12個(gè)月以上，怎么核算第二年有年假？（單選題）
A、前一年事假、病假累計(jì)19天以下的（含19天）
B、前一年事假、病假、婚假累計(jì)19天以下的（含19天）
C、前一年事假、病假累計(jì)20天以下的（含20天）
Q17. 總部（除財(cái)務(wù)）下午上班有效打卡時(shí)間（ ）（單選題）
12:30-13:00
13:00-13:30
12:30-13:30
Q18. 婚假有（ ）（單選題）
三天
五天
七天
Q19. 當(dāng)月請(qǐng)假10天以上，五險(xiǎn)繳納怎么分配？（單選題）
員工繳納部分自己承擔(dān)，公司繳納部分公司全額承擔(dān)
員工繳納部分自己承擔(dān)，公司繳納部分員工全額承擔(dān)
員工繳納部分自己承擔(dān)，公司繳納部分由員工按具體請(qǐng)假天數(shù)計(jì)算并承擔(dān)
Q20. 工作日晚上因工作原因，加班至十點(diǎn)半，第二天上午上班可申請(qǐng)延遲（ ）（單選題）
2小時(shí)
2.5小時(shí)
2.25小時(shí)
Q21. 非工作日加班超過(guò)8小時(shí)，積休時(shí)間按照（ ）計(jì)算（單選題）
1天
實(shí)際小時(shí)數(shù)
超過(guò)8小時(shí)部分按照2:1算
Q22. 因工作需要需跨市出差的員工，需要填寫(xiě)（ ）（單選題）
出門(mén)條
外差申請(qǐng)單
加班申請(qǐng)單
Q23. 出門(mén)條需要（ ）簽字才有效（單選題）
部門(mén)總監(jiān)/經(jīng)理
同部門(mén)人員
其他部門(mén)人員
Q24. 想要瀏覽公司的相關(guān)制度文件，通過(guò)（ ）（單選題）
OA-個(gè)人事務(wù)
釘釘-釘盤(pán)
直接找人力行政部
Q25. 轉(zhuǎn)正員工，每個(gè)月活動(dòng)經(jīng)費(fèi)是（ ）（單選題）
50元
100元
25元
Q26. 公司食堂實(shí)行報(bào)餐制，午餐一餐員工個(gè)人需承擔(dān)（ ）（單選題）
5元
10元
15元
Q27. 當(dāng)天請(qǐng)假、調(diào)休或者不想在食堂用餐，要在（ ）之前報(bào)備行政部（單選題）
9:00
9:30
10:00
Q28. 所在樓層辦公室中午11:40即可去六樓食堂用餐，不在食堂用餐的人員（ ）下班（單選題）
11:40
11:50
12:00
Q29. 公司轉(zhuǎn)正男員工，提供孩子出生證明，可享受（ ）陪產(chǎn)假（單選題）
2天
3天
5天
Q30. 申請(qǐng)辦公用品，需要通過(guò)（ ）提交申請(qǐng)（單選題）
OA-工作流
釘釘-簡(jiǎn)道云
直接找人力行政部
Q31. 因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，提前報(bào)備部門(mén)經(jīng)理之后，需要通過(guò)（ ）提交請(qǐng)假申請(qǐng)單（單選題）
OA-工作流
釘釘-審批
直接找人力行政部
Q32. 新員工入職第一天起，下班之前通過(guò)（ ）提交工作日志并分享給部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)（單選題）
OA-工作日志
釘釘-工作日志
直接發(fā)消息給部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)
Q33. 想要借閱圖書(shū)館的書(shū)籍，需要通過(guò)（ ）提交申請(qǐng)（單選題）
OA-工作流
釘釘-簡(jiǎn)道云
直接找人力行政部
Q34. 在公司服務(wù)至少滿（ ）的女員工可享有產(chǎn)假（單選題）
1年
轉(zhuǎn)正即可
半年
Q35. 工作日晚上加班至八點(diǎn)，第二天可延遲（ ）（單選題）
0.5小時(shí)
1小時(shí)
不可延遲
Q36. 工資條、對(duì)外發(fā)送郵件或者對(duì)內(nèi)郵件，使用（ ）發(fā)送（單選題）
OA郵件
騰訊企業(yè)郵箱
QQ郵箱
Q37. 因公出差，需要通過(guò)（ ）提交外差申請(qǐng)單并釘釘發(fā)送電子版車(chē)票截圖證明給人力行政部（單選題）
OA-工作流
釘釘-審批
直接找人力行政部
Q38. 每個(gè)月初，人力行政部會(huì)通過(guò)（ ）發(fā)送上個(gè)月考勤情況，注意及時(shí)核對(duì)（單選題）
OA-郵件
釘釘
企業(yè)郵箱
Q39. 因工作產(chǎn)生的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，通過(guò)（ ）走報(bào)銷(xiāo)流程（單選題）
OA-工作流
釘釘-審批
直接找財(cái)務(wù)部
Q40. 婚假需要在領(lǐng)取結(jié)婚證（ ）之內(nèi)提供結(jié)婚證復(fù)印件給人力行政部并一次性休完（單選題）
三個(gè)月
六個(gè)月
九個(gè)月
Q41. 員工當(dāng)月已補(bǔ)4次漏打卡，第五次漏打卡處理措施（ ）（單選題）
缺勤半天
走內(nèi)部審批單
提交漏打卡申請(qǐng)
Q42. 病假需要提供醫(yī)院疾病證明書(shū)，那么請(qǐng)病假3天，日工資是怎么算？（單選題）
不扣日工資
扣日工資標(biāo)準(zhǔn)50%
扣日工資標(biāo)準(zhǔn)60%
Q43. 上班期間因私事外出，提交請(qǐng)假申請(qǐng)單，是否需要打卡離開(kāi)公司（單選題）
是
否
Q44. 轉(zhuǎn)正員工離職至少提前（ ）跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出，并報(bào)備人力行政部（單選題）
7天
15天
30天
Q45. 莆田員工當(dāng)月請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)（ ），則減去一天公休日（單選題）
6天（含）
7天（含）
5天（含）
Q46. 一個(gè)月遲到十分鐘以內(nèi)免處罰機(jī)會(huì)是罰根據(jù)上班天數(shù)來(lái)擬定次數(shù)，這個(gè)上班天數(shù)不包含（ ）（單選題）
公休日、調(diào)休、法定假日
年假、婚假、病假
調(diào)休、婚假、病假
Q47. 方家鋪?zhàn)樱ㄆ翁铮┚G色食品有限公司，成立于（ ）年（單選題）
1978
1987
2006
Q48. 公司工廠是在（ ）（單選題）
莆田
涵江
北京
Q49. 請(qǐng)您留下您的聯(lián)系電話（填空題）
