Q1. 年齡段：（單選題）
Q2. 文化程度（單選題）
Q3. 當(dāng)下的情感狀況是？（單選題）
Q4. 您所在的坑口/車間是：（單選題）
采礦車間
新田選礦車間
大坪選礦車間
金竹山資源再生車間
Q5. 您參加工作的時(shí)間：（單選題）
5年以下
5-10年
11-20年
21-30年
31年及以上
Q6. 您現(xiàn)在工作的排班方式：（單選題）
兩班制，每班工時(shí)12小時(shí)
三班制，每班工時(shí)8小時(shí)
八小時(shí)工作制
其他（請(qǐng)說明）：
Q7. 正常情況下，您每個(gè)月休息幾天：（單選題）
1-2天
3-4天
5-6天
周末雙休，8天
Q8. 您認(rèn)為目前的排班方式是否合理？（單選題）
合理
不合理，原因：
Q9. 公司平時(shí)是否會(huì)組織統(tǒng)一的崗位技能培訓(xùn)：（單選題）
不會(huì)，沒有組織過
會(huì)，每年組織1-2次
會(huì)，每年組織3-5次
會(huì)，每年組織超過5次
Q10. 您對(duì)目前的收入水平滿意嗎：（單選題）
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意，原因（請(qǐng)列舉）：
Q11. 與您的付出相比，您認(rèn)為目前的收入和您的付出對(duì)等嗎：（單選題）
非常對(duì)等
比較對(duì)等
一般
不太對(duì)等
非常不對(duì)等
Q12. 對(duì)于公司目前的工資管理，您認(rèn)為哪些方面亟需提升：（多選題）
工資結(jié)構(gòu)不合理（是指每個(gè)月工資的構(gòu)成，例如固定工資、績(jī)效工資、計(jì)時(shí)計(jì)件工資、獎(jiǎng)金）
工資固浮比不合理（是指每個(gè)月工資中固定部分和浮動(dòng)部分的比例）
漲工資的頻率（每年）
工資上漲的幅度（多少）
工資發(fā)放的時(shí)間或發(fā)放周期
Q13. 影響您每個(gè)月收入的影響因素有哪些：（多選題）
個(gè)人工作產(chǎn)出的多少
所在班組/工區(qū)整體工作產(chǎn)出的多少
所在坑口/選礦車間整體工作產(chǎn)出的多少
不清楚哪些因素會(huì)影響個(gè)人收入
每個(gè)月收入基本穩(wěn)定
其他（請(qǐng)列舉）：
Q14. 如果適當(dāng)增加工作量或延長(zhǎng)工作時(shí)長(zhǎng)，能夠獲得更高的工資收入，您愿意嗎：（單選題）
非常愿意
比較原因
一般
不太愿意
不愿意，原因：
Q15. 您認(rèn)為下面哪些方式能讓您工作更有積極性：（多選題）
工作環(huán)境改善
收入提高
福利改善
技能培訓(xùn)
職位晉升
領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可
其他(請(qǐng)列舉)
Q16. 您是否清楚公司對(duì)您的績(jī)效考核內(nèi)容：（單選題）
非常清楚
了解一點(diǎn)
不是很清楚
不清楚
沒有績(jī)效考核
Q17. 您認(rèn)為工作努力一點(diǎn)/松懈一點(diǎn)對(duì)每個(gè)月工資有影響嗎：（單選題）
影響很大
影響比較大
影響較小
影響非常小
不了解
Q18. 為進(jìn)一步提升礦山整體的業(yè)績(jī)和生產(chǎn)效率，您認(rèn)為應(yīng)該從下面哪些因素出發(fā)：（多選題）
更換更智能化的生產(chǎn)設(shè)備
優(yōu)化、提高生產(chǎn)管理水平
降低成本，精簡(jiǎn)人工投入
優(yōu)化激勵(lì)體系，提高一線員工工作積極性
其他（請(qǐng)列舉）：
Q19. 您最近1年是否想過離職或換其他工作：（單選題）
是。讓您產(chǎn)生換工作想法的原因是：
否。讓您繼續(xù)留下工作的原因是：
Q20. （選答）對(duì)于礦山生產(chǎn)管理優(yōu)化提升，您還有哪些其他建議：（填空題）
