Q1. 您目前月收入是多少？（單選題）
Q2. 您的家庭所在地是？（單選題）
Q3. 您所在的年級是？（單選題）
Q4. 我目前的崗位層級是（單選題）
總經(jīng)理以上
總監(jiān)
經(jīng)理/部長
主管/班組長
員工
Q5. 我認為目前公司組織系統(tǒng)管理中最應(yīng)該解決的問題是（單選題）
組織架構(gòu)
崗位職責
績效管理
薪酬管理
培訓管理
晉升管理
招聘管理
Q6. 我知道企業(yè)有十年遠期規(guī)劃，3-5年中期規(guī)劃，1-2年短期規(guī)劃（單選題）
非常了解
了解
不確定
不了解
很不了解
Q7. 我相信未來的3-5年里，企業(yè)在銷售額及利潤上仍會有質(zhì)的飛躍（單選題）
非常相信
相信
不確定
不相信
很不相信
Q8. 我認為企業(yè)組織架構(gòu)與企業(yè)戰(zhàn)略基本匹配、部門設(shè)置基本合理（單選題）
非常合理
合理
不確定
不合理
很不合理
Q9. 我看到部門與部門之間經(jīng)常會出現(xiàn)扯皮與摩擦，各部門協(xié)作需要加強（單選題）
非常需要
需要
不確定
不需要
很不需要
Q10. 我認為企業(yè)崗位缺乏明確的職責及工作標準；（單選題）
非常缺乏
缺乏
不確定
不缺乏
很不缺乏
Q11. 我認為企業(yè)有些工作職責交叉，存在職責不清等現(xiàn)象（單選題）
非常同意
同意
不確定
不同意
很不同意
Q12. 企業(yè)已全面執(zhí)行績效考核，各部門每月能夠按要求完成考核工作（單選題）
非常同意
同意
不確定
不同意
很不同意
Q13. 我認為企業(yè)的績效考核效果比較明顯，起到了獎優(yōu)罰劣、提高工作績效的作用（單選題）
非常明顯
明顯
不確定
不明顯
很不明顯
Q14. 我認為企業(yè)的薪酬水平在同行業(yè)中，有一定的吸引力和競爭力（單選題）
非常同意
同意
不確定
不同意
很不同意
Q15. 我對自己目前的收入很滿意（單選題）
非常滿意
滿意
不確定
不滿意
很不滿意
Q16. 我認為目前的薪酬機制缺乏一定的激勵性（單選題）
非常缺乏
缺乏
不確定
不缺乏
很不缺乏
Q17. 我認為企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)不太合理（單選題）
很不合理
不合理
不確定
合理
很合理
Q18. 企業(yè)沒有員工晉升通道及明確的晉升標準（單選題）
非常同意
同意
不確定
不同意
很不同意
Q19. 我認為企業(yè)員工的流失率較高（單選題）
非常高
比較高
不清楚
不高
幾乎沒有
Q20. 我認為企業(yè)目前人員招聘難度較大（單選題）
很有難度
比較難
不清楚
不太難
很容易
Q21. 我認為企業(yè)缺乏一定的人才儲備及人才培養(yǎng)（單選題）
非常同意
同意
不確定
不同意
很不同意
Q22. 我認為企業(yè)缺乏定期組織員工培訓與技術(shù)輔導（單選題）
非常同意
同意
不確定
不同意
很不同意
Q23. 我認為企業(yè)缺乏定期組織中高層走出去學習管理知識及專業(yè)知識（單選題）
非常缺乏
缺乏
不確定
不缺乏
很不缺乏
Q24. 我認為企業(yè)很注重企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)有較強的向心力（單選題）
非常同意
同意
不確定
不同意
很不同意
Q25. 我覺得企業(yè)氛圍較好，團隊很協(xié)作，員工很開心（單選題）
非常同意
同意
不確定
不同意
很不同意
Q26. 我認為目前企業(yè)員工的執(zhí)行力較差、工作主動性責任心較差（單選題）
非常同意
同意
不確定
不同意
很不同意
Q27. 企業(yè)高層領(lǐng)導能夠經(jīng)常關(guān)愛員工，領(lǐng)導在員工中有很高的威信（單選題）
非常同意
同意
不確定
不同意
很不同意
Q28. 銷售團隊營銷水平偏低，缺乏科學的營銷流程及營銷方法（單選題）
非常同意
同意
不確定
不同意
很不同意
Q29. 企業(yè)基礎(chǔ)管理數(shù)據(jù)不建全，量化管理不夠（單選題）
非常同意
同意
不確定
不同意
很不同意
Q30. 管理機制不建全，靠人管缺乏靠科學的機制管理（單選題）
非常同意
同意
不確定
不同意
很不同意
