Q1. 您的家庭月收入？（單選題）
Q2. 您的職位：（單選題）
Q3. 你的月收入？（單選題）
Q4. 填寫(xiě)人姓名（填空題）
Q5. 填寫(xiě)日期：（填空題）
Q6. 所屬部門(mén)（填空題）
Q7. 崗位（填空題）
Q8. 您認(rèn)為自己對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)需求的迫切程度如何（單選題）
非常迫切
比較迫切
有一些培訓(xùn)需求，不是那么緊迫
無(wú)所謂，可有可無(wú)
沒(méi)有培訓(xùn)需求
Q9. 關(guān)于以下培訓(xùn)理念，您比較認(rèn)同哪幾個(gè)選項(xiàng)（可同時(shí)選擇三項(xiàng)）：（多選題）
培訓(xùn)很重要，公司逐步發(fā)展壯大，應(yīng)該逐步發(fā)展和完善培訓(xùn)體系，幫助員工成長(zhǎng)，吸引和留住人才。
對(duì)于公司來(lái)講，項(xiàng)目進(jìn)度通常比較緊張，培訓(xùn)對(duì)員工而言是一種負(fù)擔(dān)。
以公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)而言，外部講師不了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況與業(yè)務(wù)特點(diǎn)，培訓(xùn)也不會(huì)有什么效果。
基本上，公司招聘來(lái)的員工都是有經(jīng)驗(yàn)的熟手，已經(jīng)符合公司的要求，不需要花大力氣去進(jìn)行培訓(xùn)。
主要依靠公司內(nèi)部的培訓(xùn)力量就夠了，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的員工或經(jīng)理來(lái)?yè)?dān)任講師，他們熟悉公司的情況。
Q10. 部門(mén)內(nèi)部關(guān)于法律產(chǎn)品知識(shí)、行業(yè)和市場(chǎng)信息、崗位工作技能的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、分享是否充分：（單選題）
非常充分
充分
還可以
不夠充分
基本沒(méi)有分享
Q11. 您目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)是：（單選題）
經(jīng)常主動(dòng)學(xué)習(xí)，有計(jì)劃地持續(xù)進(jìn)行
偶爾會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)，但沒(méi)有計(jì)劃性，不能堅(jiān)持
有學(xué)習(xí)的念頭或打算，但沒(méi)有時(shí)間
有工作需要的時(shí)候才會(huì)針對(duì)需要學(xué)習(xí)
很少有學(xué)習(xí)的念頭
Q12. 您是否愿意成為公司內(nèi)部講師隊(duì)伍成員？如，鑒于您在某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)，您被推薦擔(dān)任某一門(mén)課程的內(nèi)部講師，您是否樂(lè)意：（單選題）
非常樂(lè)意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識(shí)，何樂(lè)而不為
樂(lè)意，但是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，希望公司能提供關(guān)于講授技巧方面的培訓(xùn)
樂(lè)意，但是沒(méi)有時(shí)間做這個(gè)事情
需要考慮一下
不會(huì)擔(dān)任
Q13. 鑒于公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么? 請(qǐng)選出您認(rèn)為最有效的3種：（多選題）
邀請(qǐng)外部講師到公司進(jìn)行集中講授
安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練
由公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授
部門(mén)內(nèi)部組織經(jīng)驗(yàn)交流與分享討論
拓展訓(xùn)練
光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)
建立公司圖書(shū)庫(kù)，供借閱
建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)
其他
Q14. 您認(rèn)為，最有效的課堂教學(xué)方法是什么?（單選題）
課堂講授
案例分析
研討會(huì)
其它
Q15. 您認(rèn)為以下哪個(gè)因素對(duì)于公司培訓(xùn)工作的開(kāi)展效果影響最大：（多選題）
領(lǐng)導(dǎo)的重視程度
員工的培訓(xùn)參與意識(shí)
培訓(xùn)方式與手段
培訓(xùn)時(shí)間的安排和時(shí)長(zhǎng)
培訓(xùn)組織與服務(wù)
培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性
培訓(xùn)講師的授課水平
培訓(xùn)效果的跟進(jìn)
其他
Q16. 您認(rèn)為過(guò)去一年內(nèi)舉辦的培訓(xùn)課程哪些地方有待改進(jìn)：（多選題）
培訓(xùn)內(nèi)容理論程度應(yīng)深化
培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用程度應(yīng)加強(qiáng)
提高講師水平
培訓(xùn)組織服務(wù)更完善
培訓(xùn)形式應(yīng)多樣化
培訓(xùn)次數(shù)太少，可適當(dāng)增加
培訓(xùn)應(yīng)少而精
培訓(xùn)時(shí)間安排更合理
其他
Q17. 您希望的或者所能接受的培訓(xùn)的頻率是怎樣的：（單選題）
每周一次
半月一次
每月一次
兩月一次
每季度一次
半年一次
每年一次
其他
Q18. 您認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)間安排在什么時(shí)候比較合適：（單選題）
上班期間，如周五下午2-3小時(shí)
7小時(shí)（1天）
14小時(shí)（2天）
14小時(shí)以上
無(wú)所謂，看課程需要來(lái)定
其他
Q19. 您認(rèn)為，對(duì)于某一次課程來(lái)講，多長(zhǎng)的時(shí)間您比較能接受：（單選題）
2-3小時(shí)
7小時(shí)（1天）
14小時(shí)（2天）
14小時(shí)以上
其他
Q20. 為了更好地幫助您完成今年的業(yè)績(jī)目標(biāo)，請(qǐng)您根據(jù)自身的實(shí)際情況，挑選出您最希望在未來(lái)一年內(nèi)希望接受的培訓(xùn)。（多選題）
《Excel使用技巧》
《PPT演示文檔制作》
《Word實(shí)用技巧培訓(xùn)》
《商務(wù)禮儀》
《計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)》
《壓力與情緒管理培訓(xùn)》
《職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)》
《物業(yè)行業(yè)知識(shí)》
《目標(biāo)管理培訓(xùn)》
《安全知識(shí)培訓(xùn)》
《中層管理培訓(xùn)》
《時(shí)間管理培訓(xùn)》
《提升執(zhí)行力培訓(xùn)》
《物業(yè)管理?xiàng)l例培訓(xùn)》
《職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)》
《市場(chǎng)話術(shù)培訓(xùn)》
《財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)》
《項(xiàng)目管理培訓(xùn)》
《團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)》
《領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)》
《銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)》
《九型人格培訓(xùn)》
《跨部門(mén)溝通與合作培訓(xùn)》
《商務(wù)談判培訓(xùn)》
《民法培訓(xùn)》
《刑法培訓(xùn)》
《經(jīng)濟(jì)法培訓(xùn)》
Q21. 請(qǐng)羅列您認(rèn)為未來(lái)一年內(nèi)最緊迫的三個(gè)培訓(xùn)需求（填空題）
