Q1. 您的性別是？（單選題）

Q2. 您的最高學(xué)歷？（單選題）

Q3. 工作年限（單選題）

Q4. 您的職位？（單選題）

Q5. 您對您目前的薪酬水平滿意嗎？（單選題）

• 滿意

• 較滿意

• 一般

• 不滿意

• 非常不滿意

Q6. 您對您的工資構(gòu)成應(yīng)該是哪幾項（多選題）

• 基本工資

• 崗位津貼

• 績效獎金

• 交通補貼

• 福利

• 加班費

Q7. 您認為公司確定薪酬的最主要依據(jù)應(yīng)是以下哪一項（多選題）

• 崗位

• 技能

• 績效

• 工作年限

• 學(xué)歷

• 其他

Q8. 您認為薪酬中最能調(diào)動您積極性的因素有（請選擇1—3項）（多選題）

• 基本工資

• 崗位津貼

• 績效獎金

• 福利

• 加班費

• 長期報酬（股權(quán)、紅利、利潤分享計劃等）

Q9. 您認為您的薪酬在本地區(qū)（單選題）

• 很高

• 偏高

• 一般

• 偏低

• 低很多

Q10. 您認為您的薪酬在同行中（單選題）

• 非常高

• 較高

• 一般

• 較低

• 非常低

Q11. 您認為自己在工作中的努力和成績在薪酬層面是否得到了認可和回報（單選題）

• 完全得到認可和回報

• 得到認可和回報

• 不確定

• 沒有得到認可和回報

• 完全沒有得到認可和回報

Q12. 您對目前工作單位的薪酬制度公正性和公平性的評價是（單選題）

• 非常公正和公平

• 較公正和公平

• 不確定

• 不夠公正和公平

• 完全不夠公正和公平

Q13. 您對工作單位的薪酬收入的計算是否清晰明了（單選題）

• 非常清晰

• 清晰

• 不確定

• 不清晰

• 非常不清晰

Q14. 您認為您公司目前的激勵性薪酬（包括績效工資、獎金等）能否驅(qū)動你付出更多的努力（單選題）

• 非常能夠

• 能夠

• 不確定

• 沒什么驅(qū)動

Q15. 您覺得您公司目前的薪酬制度的保密性（發(fā)放形式等）（單選題）

• 非常強

• 比較強

• 不確定

• 不夠保密

• 非常公開化

Q16. 您覺得公司確定員工工資的重要依據(jù)是什么（單選題）

• 依據(jù)員工所在的崗位

• 依據(jù)員工所擁有的技能和能力

• 依據(jù)員工的績效

• 競爭對手的工資策略

Q17. 有員工對薪酬方面的事情提出不同意見和建議公司的態(tài)度是（單選題）

• 非常歡迎積極采納和接受意見

• 基本上會有一些正面的改善，但比較被動

• 聽聽而已，沒有什么改變

• 非常敏感盡量壓制

Q18. 您對您公司的補充福利的看法是（單選題）

• 多種補充福利，且額度合適

• 多種補充福利，但額度過低

• 不確定

• 基本上沒有什么補充福利

• 完全沒什么補充福利

Q19. 您認為您周圍員工的辭職原因（單選題）

• 因為薪酬的不合理直接導(dǎo)致

• 和薪酬有一定關(guān)系

• 不確定

• 和薪酬關(guān)系不大

• 和薪酬毫無關(guān)系

Q20. 您的年齡是（填空題）