Q1. 您的家庭背景？（單選題）
Q2. 您月收入是多少？（單選題）
Q3. 您工作的單位性質？（單選題）
Q4. 我對目前公司給予的辦公環(huán)境感到滿意（環(huán)境包括總部大樓、公牛站）（單選題）
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
Q5. 我感覺我的努力和付出得到了公平公正的認可（單選題）
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
Q6. 我的上級和同事會對我的工作績效給予肯定和贊賞（單選題）
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
Q7. 我對公司的福利政策(工作餐、帶薪年假、交通補貼、話補、五險一金、其他補助等)感到滿意（單選題）
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
您了解到的其他企業(yè)的情況如何？
Q8. 與我的能力相比，我對自己的薪酬感到滿意（單選題）
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
Q9. 公司給予的資源能充分幫助我完成工作任務（單選題）
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
Q10. 當工作遇到困難，上級或同事會給予及時的幫助（單選題）
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
Q11. 當工作開展中 ，兄弟部門（財務、法務、牧業(yè)相關單位、集團綜合等）可以很好的協助業(yè)務開展（單選題）
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
Q12. 我能很順暢的和上級溝通工作進展并得到有效的反饋（單選題）
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
Q13. 我和同事對共同執(zhí)行的任務能進行很好的分配與合作（單選題）
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
Q14. 我對公司提供的各種餐食和節(jié)日禮品感到滿意（單選題）
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
Q15. 2022年通過多次參與公司組織的胚胎培訓，基本能夠掌握胚胎知識，但還不具備系統胚胎銷售話術技能。（單選題）
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
不涉及
Q16. 你是否需要來自直接上級的心理輔導（談心等）？（單選題）
需要
不需要
Q17. 目前我能很好的平衡工作與生活（單選題）
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
Q18. 我的崗位職責與權力的劃分比較清晰（單選題）
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
Q19. 我認同企業(yè)的文化理念，并將其融入到行為準則和工作的每個細節(jié)中（單選題）
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
Q20. 2022年通過參與公司組織的各類線上、線下的培訓學習，在滿足你的培訓需求同時對你崗位原本的工作計劃造成一定影響，需要公司合理規(guī)劃培訓時間。（單選題）
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
Q21. 綜合考慮崗位培訓需求、業(yè)務開展情況及客戶拜訪時間，你認為最佳的培訓時間選擇是（單選題）
工作日上午
工作日下午
工作日晚上
周六日
每周固定1-2個工作日，將近期培訓內容匯集
Q22. 2022年公司組織了多次培訓考試驗證，對培訓內容回顧及技能鞏固起到了一定的積極作用，但在答題過程中偶爾還是想尋求同事的場外援助。（單選題）
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
不涉及
Q23. 自20年以來疫情返復，對您的工作、生活都造成一定程度的影響，您近期承受的壓力狀態(tài)如何？（單選題）
壓力不大
略感壓力
一般
沒有明顯壓力
沒有造成任何影響
如果有略感壓力及以上，那么是來自哪個方面的
Q24. 2022年公司發(fā)布了多項通知、制度，但由于信息密度大，很多信息會被自己人為忽略，需要職能部門單獨提醒。（單選題）
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
Q25. 2022年公司規(guī)范了出勤要求，大區(qū)經理走訪不得少于15天，銷售經理走訪不得少于18天，我認為該出勤要求對客戶拜訪起到了一定的督促作用。（單選題）
同意
不同意
不涉及
Q26. 作為職能部門（生產管理中心、技術部、綜合部、財務部），如果設置每半年一次的工作配合度調查，由銷售部人員進行評價，您能否接受？您是否還有其他合理化建議。（單選題）
非常能夠接受
能夠接受
一般
不同意
非常不同意
其它
Q27. 通過執(zhí)行2022年差旅費報銷制度，你認為還有哪些方便需要改善？比如報銷標準、報銷要求。（填空題）
Q28. 你認為現行的績效管理制度是否合理？有哪些方面需求持續(xù)優(yōu)化？（填空題）
Q29. 您對種業(yè)綜合部開展的各項工作是否有不滿意的地方？（純匿名，大家可以暢所欲言）（填空題）
Q30. 對公司現有的管理方法有哪些意見或建議？（填空題）
