Q1. 您的職業(yè)（單選題）
Q2. 您的年齡？（單選題）
Q3. 您所在的職位是：（單選題）
Q4. 姓名（填空題）
Q5. 您個人對培訓的迫切程度？（單選題）
非常迫切
比較迫切
有一些培訓需求，但不迫切
無所謂，可有可無
Q6. 您認為培訓對于提升您的個人績效，促進個人職業(yè)發(fā)展是否起到實質性幫助作用，是否愿意參加培訓？（單選題）
有幫助，樂意參加
有幫助，但沒有時間參加
基本沒什么幫助
Q7. 以下培訓理念，您比較認同哪些？（多選題）
培訓很重要，公司逐步發(fā)展壯大，逐步完善培訓體系幫助員工成長，吸引和留住人才
以公司業(yè)務特點而言，外部講師不了解公司經(jīng)營狀況和特點，培訓也不會有什么效果
主要依靠公司內部培訓力量就夠，讓有經(jīng)驗的員工或部門領導來擔任講師，他們熟悉公司情況
培訓對員工而言，是一種負擔，占用工作和休息時間
基本上，公司招來的員工基本都是熟手，已經(jīng)符合公司需求，不需要花費大成本去進行培訓
Q8. 您希望公司組織培訓的頻率是？（單選題）
每周一次
半月一次
一個月一次
一個季度一次
Q9. 您認為最有效的3種培訓方式？（多選題）
邀請外部老師到公司參加集訓
安排受訓學員到外部專業(yè)機構參加培訓
公司內部有經(jīng)驗的同事進行分享
建立網(wǎng)上學習平臺
建立圖書庫，供借閱
拓展訓練
Q10. 您認為個人2023年培訓需求重點放在哪方面？（多選題）
崗位專業(yè)技能知識
自我管理
管理他人
辦公軟件基礎技能
Q11. 您認為目前影響培訓效果的因素有哪些？（多選題）
課程內容對工作無太大幫助
培訓師的授課技巧
培訓時間有沖突
頻次過多，來不及吸收
學員覆蓋面太廣，場地受限
頻次過少，知識不全面
Q12. 您認為哪些激勵措施更能吸引您擔任內訓師？（多選題）
授課課酬、禮品
提供更多的晉升機會
節(jié)假日福利（春節(jié)、教師節(jié)）
設置針對內訓師的榮譽獎項
Q13. 2023年您需要公司提供哪些方面的培訓課程來提升自己？（填空題）
Q14. 您對2022年培訓工作有哪些改善的建議？（填空題）
