Q1. 您的學(xué)歷是（單選題）

Q2. 您在職的職位是：（單選題）

Q3. 婚姻情況？（單選題）

Q4. 工作作風(fēng)方面，以身作則，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不追求奢華享樂(lè)，不謀求私利。 優(yōu)秀（90-100分），良好（80-89分），合格(60-79分），不合格（0-59分）（填空題）

Q5. 管理職責(zé)方面，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于拿主意和做決定，并對(duì)所作出的決定負(fù)責(zé)，得到大家的認(rèn)同和支持。 優(yōu)秀（90-100分），良好（80-89分），合格(60-79分），不合格（0-59分）（填空題）

Q6. 工作執(zhí)行方面，對(duì)政策的解讀清晰到位，明確各階段考核指標(biāo)和工作重點(diǎn)，將員工個(gè)人目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)緊密結(jié)合，讓員工認(rèn)同團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。 優(yōu)秀（90-100分），良好（80-89分），合格(60-79分），不合格（0-59分）（填空題）

Q7. 業(yè)務(wù)能力方面，業(yè)務(wù)知識(shí)具有相當(dāng)?shù)纳疃群蛷V度，且能熟練靈活運(yùn)用，跨部門(mén)跨條線協(xié)作溝通，進(jìn)行項(xiàng)目合作，幫助團(tuán)隊(duì)拓展外部渠道。 優(yōu)秀（90-100分），良好（80-89分），合格(60-79分），不合格（0-59分）（填空題）

Q8. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，明確團(tuán)隊(duì)的分工和職責(zé)，在員工需要時(shí)提供必要的資源、幫助和指導(dǎo)，引導(dǎo)員工從正面角度看待問(wèn)題，傳遞正能量，激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性。 優(yōu)秀（90-100分），良好（80-89分），合格(60-79分），不合格（0-59分）（填空題）

Q9. 團(tuán)隊(duì)管理方面，優(yōu)先為團(tuán)隊(duì)考慮，將個(gè)人得失置于團(tuán)隊(duì)之后，當(dāng)團(tuán)隊(duì)遇到問(wèn)題時(shí)，幫助團(tuán)隊(duì)判斷和決策。 優(yōu)秀（90-100分），良好（80-89分），合格(60-79分），不合格（0-59分）（填空題）

Q10. 員工帶教方面，能識(shí)別員工的能力和特點(diǎn)，對(duì)員工工作表現(xiàn)和任職風(fēng)險(xiǎn)有一定的預(yù)見(jiàn)性，定期進(jìn)行工作輔導(dǎo)，與員工一起分析問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題癥結(jié)并制定解決方案。 優(yōu)秀（90-100分），良好（80-89分），合格(60-79分），不合格（0-59分）（填空題）

Q11. 員工關(guān)懷方面，幫助員工一起面對(duì)工作、生活中的問(wèn)題，幫助員工分析在行內(nèi)的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)不同員工的需求和特點(diǎn)，采用差異化的激勵(lì)方法，及時(shí)肯定和認(rèn)可員工行為和能力，鼓勵(lì)員工持續(xù)發(fā)展。 優(yōu)秀（90-100分），良好（80-89分），合格(60-79分），不合格（0-59分）（填空題）

Q12. 您對(duì)該員工職務(wù)續(xù)聘的意見(jiàn)是:（單選題）

• A.同意續(xù)聘

• B.不同意續(xù)聘

Q13. 您選擇不同意續(xù)聘的理由是:（填空題）

Q14. 你對(duì)該員工是否還有其他評(píng)價(jià)?（不少于20字）（填空題）