Q1. 請問您的性別是？（單選題）
Q2. 您的年齡階段（單選題）
Q3. 您家庭居住地是？（單選題）
Q4. 您的工作所處階段：（單選題）
A 普通員工
B中級技術/管理人員
C 高級技術/管理人員
D 高層及以上
Q5. 您目前的月薪是多少：（單選題）
A 2000以下
B 2000-3500
C 3500-4500
D 4500-5500
E 5500-6500
F 6500-7500
G 7500以上
Q6. 您的工資有哪些部分組成（多選題）
A 基本工資
B 績效工資
C 獎金
D津貼和生活補貼
E 其他福利
Q7. 您認為您的薪酬所得在同行業(yè)中（單選題）
A 高很多
B 偏高
C 一般
D 偏低
E 低很多
Q8. 您認為您的薪酬所得同付出的努力相比是否對等（單選題）
A 很對等
B 較對等
C 一般
D 較不對等
E 很不對等
Q9. 您認為您的薪酬所得同你的工作業(yè)績是否對等（單選題）
A 很對等
B 較對等
C 一般
D 較不對等
E 很不對等
Q10. 總體來說，您認為您獲得的薪酬是否公平（多選題）
A 很公平
B 較公平
C 一般
D 較不公平
E 很不公平
Q11. 如果覺到不公平，原因是（多選題）
A 薪酬單純?nèi)Q于工資職位級別，與業(yè)績相關性很弱
B 沒有合理的薪酬決定機制，定薪隨意性大
C 員工同工不同酬
D 自身的薪酬水平與所做出的貢獻不相符
E 其他
Q12. 您認為公司薪酬制度所倡導的分配機制是（單選題）
A 絕對向勤奮及優(yōu)秀的員工傾斜
B 按勞分配
C 不確定
D 吃大鍋飯搞平均主義
E 多“撈”多得，少“撈”少得
Q13. 您對公司經(jīng)濟性福利的看法是（單選題）
A 多種經(jīng)濟福利，且額度合適
B 多種經(jīng)濟性福利，但額度過低
C 不確定
D 基本上沒什么經(jīng)濟性福利
E 完全沒什么經(jīng)濟性福利
Q14. 公司在傳統(tǒng)節(jié)假日和紀念日有特別的費用發(fā)放嗎？（單選題）
A 絕對有
B 大多時候有
C 不確定
D 基本上沒有
E 完全沒有
Q15. 您對公司公共福利政策及建設的看法是（單選題）
A 做的非常好，極大地激勵和鼓舞著員工
B 有一些福利項目，但還不夠完善和合理
C 不確定
D 做到較差，不太令人滿意
E 完全沒有任何公共福利
Q16. 您認為公司員工的工資層級差別是（單選題）
A 有一定的層級差別，但非常合理
B 有一定的層級差別，比較合理
C 不確定
D 層級差別大（小），不太合理
E 層級差別大（小），非常不合理
Q17. 與當?shù)氐南M水平相比，員工的基本工資是（單選題）
A 設置非常合理
B 設置基本合理
C 不確定
D 較低，不太合理
E 太低，非常不合理
Q18. 公司薪酬方面的管理制度（單選題）
A 非常完善
B 大多數(shù)需要的制度都有
C 不確定
D 規(guī)章制度較少
E 沒有建立任何薪酬方面的管理制度
Q19. 以下關于薪酬與生活的關系，哪個最接近你的實際情況（單選題）
A 因為薪酬很高，自己的生活過得非常富裕
B 目前的薪酬除維持基本生活外，有一定的結余
C 我不太確定二者之間有什么關系
D 目前的薪酬只能維持最基本的生活開支
E 因為目前的薪酬太低，自己過得非常之貧苦
Q20. 您覺得目前企業(yè)的發(fā)展與員工工資增長的關系是（單選題）
A 利潤增長時員工一定會得到工資增長
B 利潤增長時員工可能會得到工資增長
C 一般
D 利潤增長時員工不會得到工資增長
E 利潤增長時員工絕對得不到工資增長
Q21. 您覺得公司在工作環(huán)境方面哪里需要改進（填空題）
