Q1. 性別（單選題）
Q2. 您的年齡在（單選題）
Q3. 您的學(xué)歷（單選題）
Q4. 您所在的崗位？（單選題）
售前崗
售中崗
售后崗
其他
Q5. 您覺得公司的招聘流程是否科學(xué)合理？（單選題）
科學(xué)合理
良好
一般
需要改進(jìn)
Q6. 請您對電話和短信通知面試的有效性給予評價(jià)（單選題）
很清楚面試的時(shí)間地點(diǎn)和注意事項(xiàng)
基本清楚面試相關(guān)信息
需要改進(jìn)
Q7. 根據(jù)您的面試經(jīng)歷，請您對公司的面試安排給予評價(jià)（單選題）
科學(xué)合理
一般
需要改進(jìn)
Q8. 您對初試和復(fù)試之間的等待時(shí)間長短的評價(jià)（單選題）
時(shí)間長短合適
時(shí)間有點(diǎn)長
時(shí)間特別長
時(shí)間有點(diǎn)短
Q9. 公司的招聘標(biāo)準(zhǔn)是非常清晰的，而且能為應(yīng)聘者了解和接受（單選題）
很不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q10. 您對招聘團(tuán)隊(duì)專業(yè)化程度的評價(jià)（單選題）
相當(dāng)專業(yè)
一般
較差
Q11. 公司招聘的流程非常清楚明了（單選題）
很不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q12. 您是通過哪種方式獲得公司的招聘信息的？（多選題）
內(nèi)部選聘
中介公司招聘
現(xiàn)場招聘
媒體招聘
網(wǎng)絡(luò)招聘
校園招聘
Q13. 您認(rèn)為，公司員工招聘渠道是否豐富（單選題）
公司招聘渠道多樣，足以滿足公司招聘需要
公司招聘渠道普通，但能夠滿足公司招聘需要
公司招聘渠道較少，不能很好地滿足公司招聘需要
公司招聘渠道狹窄，完全不能滿足公司招聘需要
Q14. 您認(rèn)為，公司目前的員工招聘相關(guān)工作流程是否規(guī)范（單選題）
公司員工招聘流程非常規(guī)范、清晰、合理
公司員工招聘流程比較規(guī)范、清晰、合理
公司員工招聘流程不太規(guī)范、不太清晰、不太合理
公司員工招聘流程不規(guī)范、不清晰、不合理
Q15. 公司是否對招聘的效果，包括招聘成本、招聘員工匹配性、招聘效率、招聘方法、 招聘渠道、招聘流程等方面進(jìn)行綜合評估（單選題）
公司每年都做招聘效果評估，而且非常系統(tǒng)全面
只是偶爾做招聘效果評估，而且評估的項(xiàng)目不固定
有對招聘效果做評估，但僅限于員工招聘數(shù)量與流失率兩個方面
不確定公司是否有做招聘效果評估
Q16. 公司當(dāng)前的員工招聘，您認(rèn)為存在的主要問題有（多選題）
招聘流程不合理
招聘渠道不豐富
部門之間配合不默契
招聘效果缺乏評估
招聘需求不明確
招聘人員不專業(yè)
招聘標(biāo)準(zhǔn)不清晰
招聘經(jīng)費(fèi)短缺
Q17. 您對公司招聘體系建設(shè)有什么建議嗎？（填空題）
