Q1. 你是大幾的學(xué)生：（單選題）
Q2. 您的家居住地是？（單選題）
Q3. 您的姓名：（填空題）
Q4. 您的部門：（單選題）
大市場部
財務(wù)部
運(yùn)營中心
智創(chuàng)電商部
哈寵電商部
戰(zhàn)略部
人力資源部
總裁辦
法務(wù)部
政府關(guān)系部
銷售部-B
Q5. 董事長寄語中對新人提出的期許有哪幾點(diǎn)？多選（多選題）
A要給自己樹立目標(biāo)，做好職業(yè)規(guī)劃；
B要有團(tuán)隊精神，協(xié)同作戰(zhàn)才是取勝的要務(wù)；
C要潛心研究，不可恃才傲物；
D要心存感恩之心，時刻反省自己
Q6. 公司不用哪四類人，多選（多選題）
A價值觀不正、搬弄是非、閑言碎語；
B沒有協(xié)作精神、經(jīng)常抱怨、推諉扯皮；
C官僚主義作風(fēng)；
D養(yǎng)老狀態(tài)、得過且過；
Q7. 保鮮是指虛懷空杯、融合創(chuàng)新、追求卓越，具備保鮮意識和習(xí)慣，是讓自己達(dá)到卓越的基礎(chǔ)，以下說法錯誤的是（ ）（單選題）
保持好奇和好學(xué)的心態(tài)，持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)并學(xué)以致用；
面對變化不抱怨，充分溝通，全力配合；
有前瞻意識，可以找到新方法、新思路；
滿足現(xiàn)狀，認(rèn)為曾經(jīng)的成就很輝煌，苦惱無人理解自己；
Q8. 陽光是指誠信正直、心中有愛、靈魂有趣，陽光不僅讓自己幸福，更能帶給團(tuán)隊溫暖和力量，以下說法錯誤的是（ ）（單選題）
誠實(shí)、言行一致、真實(shí)不裝；
不唯上欺下，不搶功甩鍋；不給別人挖坑，不看別人笑話；
認(rèn)為沒有必要的信息不需要分享，別人的工作是他自己的事；
不傳播未經(jīng)證實(shí)的消息，不背后不負(fù)責(zé)任地議論事和人，對于任何意見和反饋“有則改之，無則加勉”
Q9. 擔(dān)當(dāng)是指勇于挑戰(zhàn)、主動提出、全力以赴，公司總有一些事是無法說清到底該誰去承擔(dān)的，這種時候，我們需要的不是審時度勢的官，而是明知有困難，為了公司，還敢于去挑戰(zhàn)的戰(zhàn)士，以下說法錯誤的是（ ）（單選題）
獨(dú)立思考、獨(dú)立判斷，敢于做取舍，不隨波逐流；
決策前積極發(fā)表意見，充分參與團(tuán)隊討論；決策后，嚴(yán)格執(zhí)行；
自己認(rèn)為不同的觀點(diǎn)，不愿意過多表達(dá)，講了也沒用；
在需要的時候，敢于承擔(dān)本不是職責(zé)內(nèi)的事情，不計較，不推諉。
Q10. 以下說法正確的是-多選題（多選題）
A員工個人考試使用KPI
B年終考評的等級有AB+BCD
C公司每個季度會開展員工生日關(guān)愛活動
D日?？己私Y(jié)果和年終考評結(jié)果對收入沒有影響
Q11. 佩蒂在2018年啟動了什么戰(zhàn)略；（填空題）
Q12. 請問您處在佩蒂股份業(yè)務(wù)板塊中的哪個組織中（ ）（單選題）
A ODM業(yè)務(wù)
B 品牌運(yùn)營業(yè)務(wù)
Q13. 品牌運(yùn)營組織架構(gòu)中的經(jīng)營層的四個部門，以下說法正確的是（單選題）
A大市場部 運(yùn)營中心
B大市場部 運(yùn)營中心 銷售部-B 零售部-C
C大市場部 運(yùn)營中心 銷售部-B 零售部-C 人力資源部
D大市場部 運(yùn)營中心 銷售部-B 零售部-C 人力資源部 財務(wù)部
Q14. 佩蒂品牌運(yùn)營業(yè)務(wù)主要聚焦于什么業(yè)務(wù)（單選題）
A致力于為全球客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)
B主要聚焦于中國市場的開拓和自有品牌的打造
C主要聚焦于全品類產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)
D主要為各類品牌產(chǎn)品提供代工服務(wù)
Q15. 以說法正確的是（ ）（單選題）
A未辦理妥善請假手續(xù)可以私自離開崗位或不到崗位；
B工齡未滿一年可以休5天年休假；
C每天上班都可以遲到10分鐘；
D請假可以通過OA請休假流程進(jìn)行申請，待批準(zhǔn)后可休假。
Q16. 靠譜是指務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、值得信賴、高效協(xié)同、善始善終，凡事不能憑感覺，做事情不虎頭蛇尾，有交代，有著落，有回應(yīng)，這樣的人公司才會委以重任，以下說法錯誤的是（ ）（單選題）
認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)的完成本職工作，如有要我協(xié)助別人的工作，要看看對方的職位高低；
工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，每一項工作都仔細(xì)對待，爭取做到做好；
對別人交代的事情或者協(xié)同工作，有積極主動的回應(yīng)，會通過各種辦法去主動的解決問題；
能夠很好的使用各種溝通方式，并且能夠通過溝通來高效的解決問題。
Q17. 以下說法錯誤的是（ ）多選題（單選題）
A所有員工均實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制；
B公司考勤實(shí)行上下班打卡制度，包括但不限于指紋打卡、釘釘打卡等方式；
C一般調(diào)休是年度內(nèi)休完，跨年度需要根據(jù)公司每年政策來執(zhí)行；
D每個員工需要根據(jù)自己的工作內(nèi)容與上級共同商定考核的指標(biāo)以及每個指標(biāo)的目標(biāo)值，并定期做結(jié)果評價。
Q18. 薪酬保密制度的規(guī)定錯誤的是（ ）多選題（多選題）
A全體員工不得在任何場合，以任何方式談?wù)撊魏稳说男劫Y情況
B全體員工不得泄露本人的薪資情況，但可以私下討論公司相關(guān)薪酬管理制度
C全體員工不得猜測、猜疑、探詢別人薪資，不得以任何借口及各種渠道探詢他人薪資情況
D同類崗位同事間可以相互分享薪酬情況
Q19. 關(guān)于付薪標(biāo)準(zhǔn)以下說法錯誤的是（ ）（單選題）
A銷售類員工享有提成工資
B倉庫揀貨人員享受計件工資
C在公司實(shí)現(xiàn)利潤為前提的情況下，可享有績效股分紅利潤分享
D績效工資根據(jù)每月考核指標(biāo)完成情況來定，不存在浮動性
Q20. 以下說法正確的是-多選題（多選題）
A關(guān)于遲到、早退、曠工等說明，請大家仔細(xì)查閱《考勤休假及加班管理制度》中的相關(guān)說明；
B試用期員工，在試用轉(zhuǎn)正前30天，由人力資源部發(fā)起轉(zhuǎn)正申請流程
C關(guān)于員工的月度KPI考核，公司考核方案強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向
D關(guān)于試用期考核評價維度有工作技能、工作態(tài)度、工作適應(yīng)性
Q21. 以下說法錯誤的是（ ）（單選題）
A公司不鼓勵法定節(jié)假日加班，提倡高效完成工作，加班延長的工作時間可用于調(diào)休；
B年終考評，我們采取AB+BCD強(qiáng)制分布的考核方式;
C關(guān)于薪酬方案，根據(jù)公司各業(yè)務(wù)板塊的具體情況，我們針對不同崗位類型制定了定制化的薪酬方案；
D當(dāng)年度入職即可享受5天年假。
Q22. 公司也在不斷完善各類獎勵、激勵方案，我們有設(shè)置哪些獎項-多選題（多選題）
A董事長特別獎
B爆款獎
C利潤分享獎
D提成獎
Q23. 每個員工需要根據(jù)自己的工作內(nèi)容與上級共同商定考核的指標(biāo)以及每個指標(biāo)的目標(biāo)值，一些說法正確的是（單選題）
A只有有考核指標(biāo)就可以
B考核指標(biāo)是關(guān)鍵工作結(jié)果的展現(xiàn)
C考核指標(biāo)只有說明做哪些工作就可以
D考核結(jié)果一般通過感覺判斷
Q24. 關(guān)于員工出勤時間，以下說法正確的：（單選題）
A工作時間是上午9：00—12：00，下午13：00—18：00，中午午休為1小時；
B工作時間是上午8：30—12：00，下午13：00—17：30，中午午休為1小時；
C晚上加班比較晚，第二天可以晚一點(diǎn)到，不需要請假；
D早上上班遲到十分鐘內(nèi)到崗是允許的；
Q25. 請問，您還有其他建議嗎？（填空題）
