Q1. 請(qǐng)問您的性別是？（單選題）
Q2. 您的年齡？（單選題）
Q3. 文化程度（單選題）
Q4. 您所聘的崗位是?（單選題）
A.臨床、醫(yī)技、藥劑崗位
B.行政后勤崗位
Q5. 您是否瀏覽過我院的官網(wǎng)或微信公眾號(hào)?（單選題）
A.是
B.否
Q6. 您認(rèn)為我院是否有計(jì)算招聘成本?（單選題）
A.是
B.否
C.不清楚
Q7. 您認(rèn)為招聘成本核算工作是否有意義?（單選題）
A.有
B.沒有
C.不清楚
Q8. 提交招聘需求后，您認(rèn)為 HR 和您溝通的頻率是?（單選題）
A.經(jīng)常主動(dòng)找我進(jìn)行溝通，回復(fù)及時(shí)
B.偶爾，頻率不是很高，需要我主動(dòng)詢問
C.很少進(jìn)行溝通，遲遲得不到回復(fù)
Q9. 在招聘甄選工作中主要采取哪些形式?（可多選）（多選題）
A.一般面試
B.筆試
C.心理測(cè)試
D.評(píng)價(jià)中心技術(shù)
E.其他:
Q10. 您覺得我院的招聘工作人員及考官是否專業(yè)?（單選題）
A.非常專業(yè)
B.比較專業(yè)
C.一般
D.不太專業(yè)
E.不專業(yè)
Q11. 據(jù)您了解，我院招聘工作人員及考官是否有接受過招聘相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)?（單選題）
A.有
B.沒有
C.不清楚
Q12. 專業(yè)知識(shí)對(duì)于您崗位的工作有多重要?（單選題）
1
2
3
4
5
Q13. 您覺得我院在招聘面試工作中是否有客觀評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)?（單選題）
A.有
B.沒有
C.不清楚
Q14. 人際理解和溝通能力對(duì)于您的崗位有多重要?（單選題）
1
2
3
4
5
Q15. 您覺得哪些人員會(huì)對(duì)招聘結(jié)果起到關(guān)鍵作用?（可多選）（多選題）
A.院領(lǐng)導(dǎo)
B.人力資源部門負(fù)責(zé)人
C.用人部門負(fù)責(zé)人
D.主管部門負(fù)責(zé)人
E.招聘工作人員
F.專家
G.其他:
Q16. 您在進(jìn)入我院工作后，是否有人持續(xù)了解您的工作、生活等情況?（單選題）
A.是
B.否
C.不清楚
Q17. 您所在的崗位有完整的崗位說明書嗎?（單選題）
A.有且比較完整、詳細(xì)
B.有但不太完整、詳細(xì)
C.沒有
D.不清楚
Q18. 針對(duì)我院招聘工作中現(xiàn)存的問題，您認(rèn)為有哪些需要改進(jìn)的地方，您有何建議?（填空題）
Q19. 學(xué)習(xí)發(fā)展對(duì)于您崗位的工作有多重要?（學(xué)習(xí)發(fā)展指能夠不斷學(xué)習(xí)，提高自身的能力和水平，從而促進(jìn)自身的發(fā)展）（單選題）
1
2
3
4
5
Q20. 專業(yè)技能（通過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，形成的實(shí)踐能力）對(duì)于您的崗位有多重要?（單選題）
1
2
3
4
5
Q21. 您覺得我院招聘甄選主要考核應(yīng)聘者哪些素質(zhì)?（可多選）（多選題）
A.價(jià)值觀
B.專業(yè)技能
C.教育背景
D.責(zé)任心
E.性格特點(diǎn)
F.工作經(jīng)驗(yàn)
G.科研能力
H.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
I.其他:
Q22. 科研與創(chuàng)新能力對(duì)于您的崗位有多重要?（單選題）
1
2
3
4
5
Q23. 教學(xué)技能能力對(duì)于您的崗位有多重要?（單選題）
1
2
3
4
5
Q24. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力對(duì)于做好您崗位的工作有多重要?（單選題）
1
2
3
4
5
Q25. 您在填寫此次問卷之前是否對(duì)勝任力測(cè)評(píng)有所了解?（單選題）
A.是
B.否
Q26. 執(zhí)行力對(duì)于您崗位的工作有多重要?（單選題）
1
2
3
4
5
Q27. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力對(duì)于做好您崗位的工作有多重要?（單選題）
1
2
3
4
5
Q28. 職業(yè)價(jià)值觀與態(tài)度對(duì)于您崗位的工作有多重要?（單選題）
1
2
3
4
5
Q29. 您覺得您崗位工作的壓力有多大?（單選題）
1
2
3
4
5
Q30. 您作出重要性評(píng)價(jià)的參照對(duì)象是?（單選題）
A.工作說明書
B.直接上級(jí)
C.直接下級(jí)
D.同事
E.自己本人
F.其他：
Q31. 針對(duì)以上了解崗位勝任力的渠道，您有哪些改進(jìn)建議?（多選題）（多選題）
A.招聘信息應(yīng)包含更詳細(xì)的崗位勝任力要求
B.HR在面試過程中詳細(xì)介紹崗位勝任力要求
C.員工手冊(cè)中添加崗位勝任力要求
D.其他：
Q32. 您通過哪些渠道了解自身崗位的勝任力要求?（多選題）（多選題）
A.招聘信息說明
B.HR說明
C.勝任力模型
D.直接上級(jí)說明
E.同事交流
F.公司內(nèi)部宣傳資料
G.其他：
Q33. 您認(rèn)為我院在面試過程中能否對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行正確、客觀的評(píng)價(jià)?（單選題）
A.在七成以上的可信度能對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行正確評(píng)價(jià)
B.在五成左右的可信度上能對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行正確評(píng)價(jià)
C.在三成左右的可信度上能對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行正確評(píng)價(jià)
D.基本不能對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行正確評(píng)價(jià)
Q34. 針對(duì)您的崗位，請(qǐng)寫出幾條比較重要的勝任力要求?（填空題）（填空題）
Q35. 請(qǐng)問，您還有其他建議嗎？（填空題）
