Q1. 您的職業(yè)：（單選題）
Q2. 您的學歷（單選題）
Q3. 您的個人月收入（單選題）
Q4. 您所在的部門（單選題）
安全相關部門
非安全相關部門
Q5. 企業(yè)安全文化建設的基本要素有安全承諾、行為規(guī)范與程序、安全行為激勵、安全信息傳播與溝通、自主學習與改進、安全事務參與以及審核與評估。目前你所了解的公司已開展的工作有哪些？（多選題）
有明確的安全價值觀、愿景、使命和目標
公司領導、部門負責人、主管及員工均履行了安全承諾
安全管理制度建設
各層級和崗位的安全管理責任清晰
安全行為獎懲機制的建立
事故應急預案的制定
安全文化手冊
安全教育與培訓
安全監(jiān)督與檢查機制的建立
安全信息傳播與溝通機制與載體
其他
Q6. 企業(yè)文化特征包括企業(yè)安全文化與企業(yè)文化目標的一致性，您認為目前的企業(yè)安全文化和目標一致嗎？（多選題）
一致
不一致
有一定差異（您認為哪些方面還存在差異）
Q7. 企業(yè)文化特征體現在安全形象、安全奮斗目標、安全激勵和安全價值觀，您認為目前企業(yè)都具備這些特征嗎？（單選題）
都具備
不完全具備（缺少什么）
都不具備
Q8. 您認為目前企業(yè)logo設計和宣傳標語等形象特征中有哪些元素可體現出安全要素？（單選題）
不含安全要素
含有安全要素（表現形式為）
其他
Q9. 目前企業(yè)是否定期進行企業(yè)安全認知水平的測試和集中進行安全教育宣講？（單選題）
僅定期進行企業(yè)安全認識水平測試
僅進行過集中安全教育培訓
目前都沒有
都在進行中
Q10. 關于企業(yè)安全文化建設的安全承諾傳播，企業(yè)使用哪些方式？（多選題）
展板宣傳
安全教育宣講
安全標語的宣傳
制作安全警示視頻
使用公眾號進行安全宣傳
其他
Q11. 下列關于安全承諾的表述，企業(yè)目前做了什么？（多選題）
已建立包括安全價值觀、愿景、使命和目標等在內的安全承諾
企業(yè)領導者對安全承諾做出了有形表率（如提供領導力、投入應有的時間和精力、接受培訓、制定規(guī)劃并推動實施等）
各級管理者對安全承諾實施起到示范和推動作用（如清晰界定員工崗位安全責任、確保采用安全工作方法、接受培訓等）
員工成分認識和接受公司的安全承諾，并結合工作崗位做好安全承諾的實踐（如采取安全的工作方法、對安全異常保持警覺并主動報告、接受培訓等）
其它
Q12. 關于安全承諾的認同，您認為包括以下什么？（多選題）
提高員工的安全意識
做好安全信息傳播與溝通
加強安全投入
及時進行安全隱患排查
其他
Q13. 企業(yè)安全文化建設的安全環(huán)境載體包括安全指引、防護和感受，企業(yè)目前有什么？（多選題）
設置醒目的安全指引牌（如安全出口標識等）
配備相應防護設備（如防毒面具）
配備安全設備（滅火器、消火栓）
其他
Q14. 您認為企業(yè)安全文化建設的安全培訓與學習需要具有重要性、充分性、______。（單選題）
有效性
持續(xù)性
高效性
其他
Q15. 下列關于安全培訓與學習的說法中，您認為哪些說法正確？（多選題）
建立企業(yè)文化，安全培訓是重要手段。
安全培訓是員工培訓的重要內容。
良好的安全知識學習和安全培訓是安全保證的前提。
加強學習提高安全意識，增加培訓力度可以減少事故的發(fā)生，合理應對。
Q16. 關于安全信息傳播與溝通，您認為目前公司已開展了以下哪些工作？有什么建議？（多選題）
建立了安委會制度
總部與區(qū)域公司的定期溝通機制
安全案例剖析與學習
安全宣傳板、標語等
建議補充的工作方式
Q17. 您認為企業(yè)安全文化建設的安全行為激勵，包括機制、方式和______。（單選題）
效果
獎懲
過程
其他
Q18. 您認為安全行為激勵方式是？（單選題）
內部激勵和外部激勵兩種
內部激勵
外部激勵
其他
Q19. 關于安全行為激勵的方式，目前企業(yè)采用的是？（單選題）
通過物質對人員進行獎勵（如設置安全獎、獎金、職務晉升等）
對人員在精神上進行獎勵（如通過增強安全意識、素質、能力、信息和抱負等來起到作用的）
以上兩種方式
均沒有采用
其他
Q20. 在安全文化的建設過程中，企業(yè)實施安全行為激勵，您認為會有以下哪些效果？（多選題）
激勵所采取的是否在滿足企業(yè)利益的前提下,能夠滿足員工的切身需要。
激勵措施現實可行,可被員工所認可和接受。
在實施激勵的過程中,組織提供了必要的資源支持。
其他
Q21. 企業(yè)安全文化建設的安全事務參與的載體包括會議、活動、報告、建議和交流，會議需建立有效的員工參與安全事務機制，您認為這樣做有什么效果？（單選題）
保證員工參與安全事務
保證內部信息交流渠道暢通
以上兩項
沒有效果
其他
Q22. 企業(yè)安全文化建設的安全事務參與中，活動需結合“安全月”等各項活動要求全員參與，作出明確計劃，從而提高員工安全意識。您認為這樣的活動？（單選題）
切實可行，足以滿足安全事務參與的需求
參與度還不夠，建議補充開展
Q23. 關于安全事務參與的報告，目前企業(yè)是否堅持預防為主的原則，突出報告的重點嚴格執(zhí)行各項企業(yè)管理制度。加大宣傳、學習和培訓力度。（單選題）
是，持續(xù)在做
否，以什么樣的形式
Q24. 您作為企業(yè)的員工，在安全事務參與的建議中，做過以下什么？（單選題）
提出符合企業(yè)自身的相關意見、建議。
圍繞安全這個主題，對企業(yè)的確實存在的問題提出針對性的意見建議，企業(yè)的安全部門針對問題進行逐一對標整改。
以上兩項
其他
Q25. 針對企業(yè)的安全問題，企業(yè)定期舉行交流會時，您參與交流嗎？（單選題）
經常參與
偶爾參與
不會參與
Q26. 您作為企業(yè)員工，在企業(yè)安全文化建設中，您認為哪些是作為員工應該做到的？（多選題）
安全態(tài)度是指通過安全思想教育、法制教育和安全生產方針政策教育來提升員工的安全態(tài)度，將這種安全態(tài)度帶入到工作生活中。
知識技能是指在員工入崗、入職時要對員工安全知識的技能進行摸底，使員工按規(guī)定定期參加安全培訓，從而提高安全技能。
行為習慣是指由日常的點滴積累而成的，之所以能形成良好的安全行為習慣是由于日常正確操作積累而成。所以要持續(xù)關注員工日常動態(tài)，幫助員工養(yǎng)成良好的習慣。
團隊合作是指在企業(yè)中形成良好和諧團隊氛圍極其重要，員工與員工之間應密切合作，配合默契，共同決策，當遇到安全問題是才可以很好的化解。
其他
Q27. 您認為公司現有安全文化處于以下哪個水平（單選題）
反應型（不發(fā)生事故的話什么也不做）
依存型（只有被說到了才去做）
獨立型（即使沒說也會主動的進行對策措施）
相互啟發(fā)型（同事伙伴之間能夠相互注意和提醒·能夠進行信息共享·有組織自豪感）
Q28. 對于公司的安全文化建設的提升，您有哪些建議？（填空題）
