Q1. 您的年齡范圍？（單選題）
Q2. 您的年級是（單選題）
Q3. 婚姻狀況？（單選題）
Q4. 您所在的部門是？（單選題）
公司領導
前期管理部
工程管理部
成本管理部
財務管理部
生活服務部
綜合管理部
Q5. 您的入司時間是？（單選題）
半年以下
半年到一年
一年到三年
三年到五年
五年以上
Q6. 2）您本人在日常工作中（包括個人與管理能力）經(jīng)常遇到哪些問題和困難？希望提升哪些方面能力？獲得哪些方面的培訓或支持？（列舉三項）（填空題）
Q7. 您認為，培訓對于提升您的工作績效、促進個人職業(yè)發(fā)展能否起到實際幫助作用，您是否愿意參加培訓：（單選題）
非常有幫助，希望多組織各種培訓
有較大的幫助，樂意參加
多少有點幫助，會聽聽
有幫助，但是沒時間參加
基本沒有什么幫助，不會參加
Q8. 您認為自己對于企業(yè)培訓需求的迫切程度如何：（單選題）
非常迫切
比較迫切
有一些培訓需求，不是那么緊迫
無所謂，可有可無
沒有培訓需求
Q9. 目前您獲得崗位所需的專業(yè)技能的途徑主要為什么？（可多選）（多選題）
個人工作積累
部門內(nèi)訓交流
公司組織培訓
其他
Q10. 關于以下培訓理念，您比較認同哪些選項（可同時選擇三項以內(nèi)）：（多選題）
培訓很重要，公司逐步發(fā)展壯大，應該逐步發(fā)展和完善培訓體系，幫助員工成長，吸引和留住人才。
作為公司，業(yè)績最重要，培訓對員工而言是一種負擔，會占用到員工的工作時間、休息時間。
以公司行業(yè)特點而言，外部講師不了解公司的經(jīng)營狀況與業(yè)務特點，培訓也不會有什么效果。
公司招聘來的員工基本上都是有經(jīng)驗的員工，已經(jīng)符合公司要求，不需要花大成本去進行培訓。
主要依靠公司內(nèi)部的培訓力量就夠了，讓經(jīng)驗豐富的員工或經(jīng)理來擔任講師，他們熟悉公司的情況。
培訓的費用和成本較高，員工的流失會給企業(yè)帶來損失。
其他：
Q11. 2022年參加過的培訓有哪些？效果如何？請列舉（包括公司培訓、部門培訓、個人深造、參加外部培訓班等）：（填空題）
Q12. 目前您所接受的公司或部門組織的培訓在頻率上是否合理：（單選題）
頻率太高，影響工作
比較合理
不太夠
非常不夠，不利于提高工作技能
Q13. 您目前的學習狀態(tài)是？（單選題）
經(jīng)常主動學習，有計劃的持續(xù)進行
偶爾會主動學習，但沒有計劃性，不能堅持
有學習的念頭或打算，但沒有時間
有工作需求的時候才會針對需要學習
很少有學習念頭
Q14. 結合崗位特點，您認為最有效的培訓方法是什么？請選出您認為最有效的三種：（多選題）
邀請外部講師到公司集中講授
安排受訓人員到外部培訓機構接收系統(tǒng)訓練
由公司內(nèi)部有經(jīng)驗的人員進行講授
部門內(nèi)部組織經(jīng)驗交流與分享討論
通過內(nèi)部網(wǎng)絡學習平臺參與培訓
音頻、視頻等聲像資料學習
建立公司圖書庫，供借閱
其他：
Q15. 您認為培訓時間安排在什么時間段比較合適：（單選題）
上班時間，如周四下午2-3小時
工作日下班后2-3小時
周末
無所謂，看課程需要來定
其他：
Q16. 您希望或者所能接受的培訓頻率是多少？（單選題）
每周一次
半月一次
每月一次
其他：
Q17. 你認為培訓的測評方式應當采?。?）（單選題）
書面考試
口頭考試
撰寫心得體會
課下討論、分享
其他
Q18. 您認為在過去一年里，培訓課程有哪些方面待改進？（多選題）
理論知識不夠豐富
缺乏實操練習
時間安排不合適
使用度不高
形式單一
課程種類不夠多
講師水平不高
其他
Q19. 您希望通過培訓達到什么目的？（單選題）
提高業(yè)務績效
提高管理水平
提高團隊協(xié)作能力
發(fā)展企業(yè)文化
提高員工個人能力
其他
Q20. 您細目中的理想培訓應該是什么樣子？（單選題）
與部門和公司發(fā)展相關的戰(zhàn)略性培訓
相關產(chǎn)品技術和制度培訓
基礎素質培訓
直接針對工作中實際問題的方法培訓
其他
Q21. 您認為自己目前最需要提高哪方面的能力？（多選題）
專業(yè)知識及技能，請?zhí)顚懩枰膶I(yè)知識
通識技能（如溝通表達、工作思維邏輯、高效時間計劃管理、情緒壓力管理等等）
基礎管理技能（如團隊建設、沖突管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、問題分析與解決等等）
業(yè)務能力（如客戶管理及維護、客戶溝通、銷售渠道等等）
其他：
Q22. 通識技能板塊，您認為自己最需要提高哪方面的能力？（多選題）
高效溝通表達
結構化的工作思維
高效時間管理
沖突處理
情商管理
職場/商務禮儀
其他
Q23. 基礎管理技能板塊，你認為自己最需要提高哪方面的能力？（多選題）
團隊建設
識人用人激勵人
統(tǒng)籌規(guī)劃
問題分析與解決
壓力管理
其他
Q24. 請您選擇一項對您工作績效影響最大的因素（單選題）
我了解公司對自己工作的殷切期望，而且有更明確的工作反饋和暢通的信息渠道
我掌握工作所需的更好的工具和資源
我因為工作出色得到更好的精神和物資獎勵
我接受更多和更好的培訓來完成工作
我的個性和能力與工作更加匹配
我對工作關心和熱愛要多一點，我確實想把工作做好
其他
Q25. 您認為您所了解的公司同事，誰可以擔任內(nèi)部講師，他/她能為大家?guī)硎裁凑n程？（單選題）
講師姓名：
課程方向：
Q26. 考慮到各部門崗位、只能差異較大，以下問題請您針對本部門的業(yè)務特點及管理重點，以文字進行描述。1）您認為本部門員工在日常工作中常遇到哪些問題和困難？需要提升哪些方面的能力？需要公司提供哪些培訓？（填空題）
Q27. 您平均每月培訓次數(shù)是多少？（單選題）
0次
1-3次
3次以上
Q28. 除本問卷所涉及到的內(nèi)容，您對公司培訓還有哪些建議和期望？或者是您還期望學到哪些方面的知識（不限于公司專業(yè)、管理類培訓，可結合個人興趣愛好提出建議）？（填空題）
