一、內(nèi)容及要求 （一）文化踐行（40） 1.踐行數(shù)據(jù)中心團(tuán)結(jié)合作的部門文化，積極承擔(dān)責(zé)任（包含非自己的項(xiàng)目），樂于助人，是正能量的傳播者，是部門文化的引領(lǐng)者、建設(shè)者。 （二）工作效能（30） 1. 考勤：教師按時(shí)上、下班；按時(shí)參加各種會(huì)議、集會(huì)，按時(shí)完成教學(xué)工作和交辦工作。不得出現(xiàn)無故曠工和遲到早退現(xiàn)象。 2. 工作態(tài)度：遵守辦公紀(jì)律，教師愛崗敬業(yè)，認(rèn)真對(duì)待自己的工作，能夠充滿激情、熱情澎湃。 3.高標(biāo)準(zhǔn)完成自己所負(fù)責(zé)的工作，創(chuàng)新性完成任務(wù)，達(dá)成目標(biāo)。 （三）學(xué)習(xí)能力 （30分） 1. 教師能夠做到自主學(xué)習(xí)，對(duì)專業(yè)問題進(jìn)行深層次的探究，能夠刻苦鉆研，提升自己的專業(yè)。 2. 教師積極主動(dòng)的參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和各種學(xué)習(xí)活動(dòng)。 3. 在閑暇之余，教師能夠閱讀一定的書籍來豐富自己的知識(shí)，開拓自己的視野，增強(qiáng)自身的文學(xué)底蘊(yùn)。 二、考核要求 1.小組評(píng)價(jià)60%，互評(píng)得分40%。 2.打分區(qū)間：91-100，按名次賦分確定，不給自己打分，分差1分。 3.不符合要求打分無效。