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疫情專題
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關于人事部工作滿意度問卷表

發(fā)布時間:2023-01-12 08:21:32 分類:其它

作者:在線調(diào)查 來源:jfshbx.cn

? ? ? ?您好,感謝您參與本次問卷調(diào)查,本次問卷調(diào)查旨在了解公司員工對公司人事行政部的滿意度情況。填寫本次問卷調(diào)查結果用于人事行政部工作提質(zhì)增效。 本次調(diào)查問卷為匿名性質(zhì),請您根據(jù)實際情況和自己的真實想法,認真客觀公正的作答。 感謝您的積極參與和支持。
親,您回答的真實性對于我們研究的準確性十分重要,所以請耐心填寫哦

Q1. 您的職業(yè)是:(單選題)

    Q2. 您的學歷是?(單選題)

      Q3. 您家庭平均年收入:(單選題)

        Q4. 您對于人事行政對辦公用品/設備采購、發(fā)放工作及時性的滿意度符合哪項描述(單選題)

        • 非常滿意

        • 滿意

        • 一般

        • 不滿意

        Q5. 您認為行政人事關于公司制度公文通知、文件傳達等工作符合以下哪項描述(單選題)

        • 傳達及時、解讀準確

        • 傳達滯后、消息不靈通

        • 傳達的文件不規(guī)范

        • 沒有準確傳達文件內(nèi)容且傳達不完全

        Q6. 您認為人事行政工作的各類流程、手續(xù)的辦理(如員工入職、離職、調(diào)動等)符合以下哪項描述(單選題)

        • 辦理迅速

        • 基本滿意

        • 過程出錯多

        • 辦理不及時

        Q7. 您對于人事行政部在員工考勤核算及差錯率的評價(單選題)

        • 準確無誤

        • 基本無誤

        • 經(jīng)常出錯

        • 差錯率高

        Q8. 您對人事部招聘及時性滿意度(單選題)

        • 非常滿意

        • 滿意

        • 一般

        • 不滿意

        Q9. 您對公司企業(yè)價值觀是否了解(單選題)

        • 非常了解

        • 基本了解

        • 不太了解

        • 不了解

        Q10. 您對自己的崗位職責及分工是否明確(單選題)

        • 非常了解

        • 基本了解

        • 不太了解

        • 不了解

        Q11. 您對人事部處理員工關系的滿意度(單選題)

        • 非常滿意

        • 滿意

        • 一般

        • 不滿意

        Q12. 您對公司績效體系是否了解(單選題)

        • 非常了解

        • 了解

        • 一般

        • 不了解

        Q13. 您對公司人事行政部對公司管理制度執(zhí)行的滿意度(單選題)

        • 非常滿意

        • 滿意

        • 一般

        • 不滿意

        Q14. 您對人事部舉辦各類活動滿意度(單選題)

        • 非常滿意

        • 滿意

        • 一般

        • 不滿意

        Q15. 您對于人事行政部工作人員責任心、工作態(tài)度、工作精神滿意度(單選題)

        • 非常滿意

        • 滿意

        • 一般

        • 不滿意

        Q16. 您對于人事行政部與各部門之間工作溝通、協(xié)調(diào)配合的綜合服務滿意度(單選題)

        • 非常滿意

        • 滿意

        • 一般

        • 不滿意

        Q17. 當您需要人事行政部配合或支持工作時,人事行政人員的做事效率及溝通反饋符合以下哪項描述(單選題)

        • 效率高、反饋快

        • 效率和反饋表現(xiàn)可以,有提高的空間

        • 效率一般,基本上沒有反饋

        • 缺乏效率,溝通后不反饋

        Q18. 對人事行政部工作不滿意的原因(填空題)

          Q19. 您對人事行政部還有哪些意見、建議或者看法(填空題)

            感謝您的配合,占用您5分鐘左右的寶貴時間,您的建議我們會改進,謝謝

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