Q1. 您的家庭背景是？（單選題）
Q2. 您的職業(yè)（單選題）
Q3. 您家庭可支配的月收入？（單選題）
Q4. 部門（單選題）
供應(yīng)鏈部( Supply Chain )
生產(chǎn)部( Production )
工程部( Process engineering )
品管部 (QA)
財務(wù)部( Finance )
銷售部(Sales)
人力資源部 (HR)
客戶服務(wù)部( Customer Service )
采購部 ( Procurement )
項目部 (Program)
報價部(RFQ)
研發(fā)工程部 (R & D Engineering)
IT部( IT )
EHS部 (EHS)
產(chǎn)品管理部 (Product Management)
Q5. 您覺得公司在FY23年度的培訓(xùn)效果評估方面有哪些問題（多選題）
效果評估的跟蹤很充足
效果評估的跟蹤充足
效果評估的跟蹤較充足
效果評估的跟蹤不充足
效果評估的跟蹤很不充足
Q6. 你對效果評估方式有哪些建議：（填空題）
Q7. 你或你團(tuán)隊認(rèn)為在FY23年培訓(xùn)的培訓(xùn)有那些是值得肯定，在FY24可借鑒？（填空題）
Q8. 您認(rèn)為，過去一年內(nèi)舉辦的培訓(xùn)課程哪些地方有待改進(jìn)（多選題）
培訓(xùn)內(nèi)容理論程度應(yīng)深化
培訓(xùn)內(nèi)容實用程度應(yīng)加強
提高講師水平
培訓(xùn)組織服務(wù)更完善
培訓(xùn)形式應(yīng)多樣化
培訓(xùn)次數(shù)太少，可適當(dāng)增加
培訓(xùn)應(yīng)少而精培訓(xùn)時間安排更合理
Q9. 您認(rèn)為，F(xiàn)Y23年度舉辦的培訓(xùn)課程哪些地方有待改進(jìn)（多選題）
培訓(xùn)內(nèi)容理論程度應(yīng)深化
培訓(xùn)內(nèi)容實用程度應(yīng)加強
提高講師水平培訓(xùn)組織服務(wù)更完善
培訓(xùn)形式應(yīng)多樣化培訓(xùn)次數(shù)太少，可適當(dāng)增加
培訓(xùn)應(yīng)少而精
培訓(xùn)時間安排更合理
Q10. 鑒于公司的業(yè)務(wù)特點，您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么?（單選題）
邀請外部講師到公司進(jìn)行集中講授
安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練
拓展訓(xùn)練
由公司內(nèi)部有經(jīng)驗的人員進(jìn)行講授
部門內(nèi)部組織經(jīng)驗交流與分享討論
建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)
建立公司圖書庫，供借閱
Q11. 公司在安排培訓(xùn)時，您傾向于選擇哪種類型的講師（單選題）
實戰(zhàn)派知名企業(yè)專家，有標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗
學(xué)院派知名教授學(xué)者，理論功底深厚，知識淵博
職業(yè)培訓(xùn)師，豐富的授課技巧和經(jīng)驗
咨詢公司高級顧問，豐富的項目經(jīng)驗
本職位優(yōu)秀員工，對公司業(yè)務(wù)很了解
Q12. 您認(rèn)為，培訓(xùn)對于提升您的工作績效、促進(jìn)個人職業(yè)發(fā)展能否起到實際幫助作用，您是否愿意參加培訓(xùn)（單選題）
非常有幫助，希望多組織各種
培訓(xùn)有較大幫助，樂意參加
多少有點幫助，會去聽聽
有幫助，但是沒有時間參加
基本沒有什么幫助，不會參加
Q13. 根據(jù)您團(tuán)隊的業(yè)績表現(xiàn)，您認(rèn)為你團(tuán)隊培訓(xùn)需求重點在于哪個方面？（單選題）
崗位專業(yè)技能個人
自我管理技能
企業(yè)文化職業(yè)道德與素養(yǎng)
職業(yè)生涯規(guī)劃行業(yè)、市場及產(chǎn)品信息
人際關(guān)系及溝通技能
通用基本技能
Q14. 你或你團(tuán)隊認(rèn)為在FY23年培訓(xùn)的培訓(xùn)有那些需要要改善的？（填空題）
Q15. ?您認(rèn)為，以下哪個因素對于公司培訓(xùn)工作的開展效果影響較大？（單選題）
領(lǐng)導(dǎo)的重視程度
員工的培訓(xùn)參與意識
培訓(xùn)方式與手段
培訓(xùn)時間的安排和時長
培訓(xùn)組織與服務(wù)
培訓(xùn)內(nèi)容的實用性
培訓(xùn)講師的授課水平
培訓(xùn)效果的跟進(jìn)
