Q1. 婚姻情況？（單選題）
Q2. 您的職業(yè)（單選題）
Q3. 被評估者：（填空題）
Q4. 全局意識（單選題）
系統(tǒng)地思考，主次分明，能以集體利益為重，不計個人得失（10～9分）；
多數(shù)情況下，能夠系統(tǒng)地思考和處理問題，絕大多數(shù)情況下能夠以集體利益為重（8～7分）；
能夠較好的思考和處理問題，但在分清主次輕重、系統(tǒng)化思考上還須加強（6-5分）；
多數(shù)情況下，不能站在集體利益上考慮問題，無法分清主次輕重（4-3分）；
完全從個人利益角度出發(fā)來計算 或衡量得失，不顧及集體利益（2-1分）；
Q5. 協(xié)作意識（單選題）
能夠犧牲個人利益，和他人通力合作，積極達成目標，敬業(yè)程度和信任度高（10～9分）；
充分理解團隊目標，將組織需求置于首位，不計較個人得失，樂意為團隊目標作貢獻（8～7分）；
理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，主動為領(lǐng)導(dǎo)者分擔(dān)責(zé)任，樂于協(xié)助團隊其他成員，共同努力（6-5分）；
只關(guān)心本職工作，與他人協(xié)作能力較差，對其他工作不聞不問（4-3分）；
只關(guān)心個人利益，難與其他團隊成員合作，甚至影響團隊工作氛圍（2-1分）；
Q6. 服務(wù)意識（單選題）
在工作中徹底貫注服務(wù)意識，主動為其他團隊、崗位的工作服務(wù)（10～9分）；
有較強的服務(wù)意識，大多數(shù)情況之下能夠為他人服務(wù)（8～7分）；
服務(wù)意識一般，在遇到的工作難度不大等一般情形下，能夠為他人服務(wù)（6-5分）；
服務(wù)意識較差，不主動服務(wù)于他人（4-3分）；
服務(wù)意識非常差，完全根據(jù)個人情緒決定，只希望得到他人的服務(wù)（2-1分）；
Q7. 業(yè)務(wù)能力（單選題）
積極進取，不斷自我提升，完全具備高質(zhì)完成本職工作的能力，還能一專多長（10-9分）；
能夠不斷地自我完善，業(yè)務(wù)能力強，對本職工作的各項工作內(nèi)容得心應(yīng)手（8-7分）；
具備完成本職工作的一般技能和技巧，基本能夠完成份內(nèi)的各項工作（6-5分）；
具備較好的基礎(chǔ)或潛力，但在技能、技巧上仍有所不足，還需一定的指導(dǎo)和培養(yǎng)（4-3分）；
基本技能、技巧未達到要求，不主動提升，雖經(jīng)指導(dǎo)亦不能完成基本工作內(nèi)容（2-1分）；
Q8. 計劃能力（單選題）
能及時準確發(fā)現(xiàn)問題并把握問題發(fā)展趨勢和關(guān)鍵，制訂細致周密的計劃方案，工作目標、程序清晰、行動方案確切，計劃能力強，分析和解決問題的能力強（10-9分）；
能正確的發(fā)現(xiàn)問題并較周密的思考問題，制訂出較為有效且可執(zhí)行的計劃方案，在工作中應(yīng)用程度高（8-7分）
能及時發(fā)現(xiàn)問題，思考欠周密，對于難度較大的問題把握不大（6-5分）；
能及時發(fā)現(xiàn)問題，但把握不住問題的關(guān)鍵，制訂的計劃思路重點模糊，較難奏效（4-3分）；
不能及時發(fā)現(xiàn)問題，更談不上制訂計劃方案，獨立工作能力差（2-1分）；
Q9. 創(chuàng)新能力（單選題）
積極創(chuàng)新，不斷自我剖析和改進，推動創(chuàng)新工作，完成多項開拓性質(zhì)的工作（10-9分）；
富有創(chuàng)新意識，能夠積極參與開拓創(chuàng)新工作（8-7分）；
有創(chuàng)新意識，能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鞑粩喔倪M和提高（6-5分）；
少有創(chuàng)新，偶爾能夠提出初步建議，但較少有實質(zhì)性工作創(chuàng)新和改進（4-3分）；
極少創(chuàng)新，安于現(xiàn)狀，完全按章辦事，不能打破現(xiàn)有的思路和陳規(guī)（2-1分）；
Q10. 溝通能力（單選題）
能以清晰、具有說服力的方式表達自己的想法，保持溝通清晰、簡潔、客觀、且切中要害，能針對不同聽眾調(diào)整適當(dāng)?shù)恼Z言和表達方式，爭取多方合作（10-9分）；
能較為清晰的表達自己的想法，善于傾聽，適當(dāng)提問以獲得對信息的準確理解，并適時地給予反饋，說服他人配合自己（8-7分）；
尊重他人，能傾聽別人的意見觀點，基本能表達明白自己的主要觀點，維持良好的工作關(guān)系（6-5分）；
經(jīng)常固執(zhí)己見，與他人溝通不良，對工作的順利開展有一定的影響（4-3分）；
很難與他人溝通，經(jīng)常與人沖突、爭吵，對工作有很大的負面影響（2-1分）；
Q11. 責(zé)任心（單選題）
勇于接受挑戰(zhàn)承擔(dān)責(zé)任，為實現(xiàn)目標盡全力，能徹底達成任務(wù)，可放心交辦工作（10-9分）；
能不斷自我改進和提高，順利完成交辦的任務(wù)，可以交付工作（8-7分）；
工作上不斷改善，尚有責(zé)任心，能夠如期完成任務(wù)（6-5分）；
責(zé)任心不強，遇到問題不能主動解決，經(jīng)常需要他人督促，工作方能完成（4-3分）；
工作避難就易，挑挑揀揀，雖經(jīng)他人時時督促，仍無法如若完成工作（2-1分）
Q12. 原則性（單選題）
堅持原則，敢于碰硬，依制度辦事，能夠同違規(guī)行為作斗爭（10-9分）；
原則性較強，是非分明，積極進行批評與自我批評（8-7分）；
一般情形下，能夠做到堅持原則（6-5分）；
原則性較差，礙于人情關(guān)系，默許或縱容違規(guī)行為（4-3分）；
原則性極差，不能堅持基本的工作原則，甚至自身出現(xiàn)違規(guī)行為（2-1分）
Q13. 品德誠信（單選題）
嚴以律己，品行廉潔，作風(fēng)嚴謹，言行誠信，以身作則（10-9分）；
品行廉潔，絕大多數(shù)情況下能夠把握分寸、以身作則，誠懇待人（8-7分）；
無違紀違規(guī)行為發(fā)生，能夠遵照公司要求與社會道德標準處事（6-5分）；
偶爾有違規(guī)行為出現(xiàn)，但影響不大，很難得到他人的信任（4-3分）；
品行不佳，以自身利益為中心，言行有損公司形象，虛與委蛇，令人無法信任（2-1分）
Q14. 您的手機號（填空題）
