Q1. 請選擇您的性別？（單選題）

Q2. 您的年齡段是？（單選題）

Q3. 基本信息：（多項填空題）

• 姓名：

Q4. 您的工作導(dǎo)師是否為您制定了詳細(xì)的成長計劃？（單選題）

• 是

• 否

Q5. 您的導(dǎo)師是否會定期跟蹤計劃的執(zhí)行情況？（單選題）

• 是

• 否

Q6. 您的導(dǎo)師經(jīng)常使用的教導(dǎo)方式比較接近以下哪種？（單選題）

• 指令指導(dǎo)

• 照本宣科

• 間接引導(dǎo)

Q7. 當(dāng)您出現(xiàn)情緒低落或者厭學(xué)的情形時，導(dǎo)師的反應(yīng)是？（單選題）

• 批評教育

• 不聞不問

• 情緒疏導(dǎo)

Q8. 近一年來您的導(dǎo)師所傳遞給您的各種知識和技能可以概括為：（單選題）

• 點點散落

• 點面相連

• 系統(tǒng)全面

Q9. 以月為單位，最近一年里導(dǎo)師對您的輔導(dǎo)月平均時間為：（單選題）

• 20小時以上

• 10小時以上

• 5小時及以下

Q10. 在學(xué)習(xí)操作類的工作技能時，導(dǎo)師常用的方法是：（單選題）

• 導(dǎo)師做我看

• 邊做邊教

• 我做導(dǎo)師指正

Q11. 當(dāng)遇到特別復(fù)雜的技能操作時，導(dǎo)師的一般做法是：（單選題）

• 從頭到尾一次教完

• 分為多次教完

• 按手冊逐步教導(dǎo)

Q12. 對于你犯過的錯誤或重要的操作，導(dǎo)師與您一起做演練和復(fù)盤工作的頻次是：（單選題）

• 經(jīng)常

• 偶爾

• 沒有

Q13. 您所在單位對師帶徒工作支持可以描述為：（單選題）

• 無人過問

• 口頭支持

• 領(lǐng)導(dǎo)帶頭做導(dǎo)師

Q14. 您所在單位對師帶徒提供的工具和場地等物資幫助可以描述為：（單選題）

• 專物專用

• 使用方便

• 無人過問

Q15. 師帶徒工作對您的成長和幫助，您的總體評價是：（單選題）

• 非常有效

• 有點作用

• 基本沒用

Q16. 您對所在單位在師帶徒工作中的總體評價是：（單選題）

• 非常滿意

• 基本滿意

• 不滿意

Q17. 您是否已經(jīng)通過了預(yù)期目標(biāo)中的技能能級考試？（單選題）

• 是

• 否

Q18. 您認(rèn)為在師帶徒培養(yǎng)兩年后，本人是否具備了本專業(yè)工作負(fù)責(zé)人崗位能力？（單選題）

• 是

• 否

• 不確定

Q19. 您認(rèn)為目前影響導(dǎo)師和徒弟之間關(guān)系的因素有()多選題（多選題）

• A.徒弟不主動

• B.缺乏有效的溝通

• C.導(dǎo)師不主動

• D.缺乏交流機(jī)制

Q20. 您覺得公司在促進(jìn)導(dǎo)師與徒弟交流中可以采取的措施有()多選題（多選題）

• A.組織公司師徒交流推進(jìn)會

• B.為師徒定工作目標(biāo)，讓師徒合力完成

• C.定期考核師徒培養(yǎng)效果，并落實獎懲機(jī)制

• D.不必管理，讓師徒培養(yǎng)自由發(fā)揮

• E.其他

Q21. 您最希望從師傅身上獲得哪些方面的能力提升？ 寫下您的期望：（填空題）

Q22. 請問，您還有其他建議嗎？（填空題）