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疫情專題
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基于管理干部試用期360評(píng)估網(wǎng)絡(luò)調(diào)查

發(fā)布時(shí)間:2023-01-18 11:50:31 分類:其它

作者:在線調(diào)查 來(lái)源:jfshbx.cn

? ? ? 大家好,李健斌是新加盟的潤(rùn)建干部,在轉(zhuǎn)正評(píng)估之際,為更客觀真實(shí)評(píng)估其在試用期間的情況,現(xiàn)邀請(qǐng)您填寫其360評(píng)估問(wèn)卷,人力資源部將對(duì)評(píng)價(jià)人的信息進(jìn)行嚴(yán)格保密,請(qǐng)客觀、放心填寫,非常感謝您的支持。
本問(wèn)卷實(shí)行匿名制,所有數(shù)據(jù)只用于統(tǒng)計(jì)分析,請(qǐng)您放心填寫。

Q1. 您在職的職位是:(單選題)

    Q2. 您的工作年限是多久?(單選題)

      Q3. 您(被調(diào)查者)的性別:(單選題)

        Q4. 您的姓名(填空題)

          Q5. 您與被評(píng)估人的關(guān)系(單選題)

          • 上級(jí)

          • 平級(jí)

          • 下級(jí)

          • 相關(guān)部門

          • 本人

          Q6. 主動(dòng)性評(píng)價(jià):工作主動(dòng),積極配合,密切溝通(單選題)

          • 1分-非常不主動(dòng)

          • 2分-比較不主動(dòng)

          • 3分-主動(dòng)性一般

          • 4分-比較主動(dòng)

          • 5分-非常主動(dòng)

          Q7. 評(píng)分依據(jù)(填空題)

            Q8. 評(píng)分依據(jù)(填空題)

              Q9. 責(zé)任感評(píng)價(jià):協(xié)作時(shí)根據(jù)工作需要承擔(dān)責(zé)任(單選題)

              • 1分-非常沒(méi)有責(zé)任感

              • 2分-比較沒(méi)有責(zé)任感

              • 3分-一般

              • 4分-比較有責(zé)任感

              • 5分-非常有責(zé)任感

              Q10. 評(píng)分依據(jù)(填空題)

                Q11. 評(píng)分依據(jù)(填空題)

                  Q12. 響應(yīng)時(shí)間評(píng)價(jià):領(lǐng)導(dǎo)/同事提出合理工作協(xié)助要求時(shí),能及時(shí)響應(yīng)(單選題)

                  • 1分-響應(yīng)時(shí)間非常長(zhǎng)

                  • 2分-響應(yīng)時(shí)間比較長(zhǎng)

                  • 3分-響應(yīng)時(shí)間一般

                  • 4分-響應(yīng)時(shí)間比較短

                  • 5分-響應(yīng)時(shí)間非常短

                  Q13. 評(píng)分依據(jù)(填空題)

                    Q14. 評(píng)分依據(jù)(填空題)

                      Q15. 解決問(wèn)題時(shí)間評(píng)價(jià):解決工作中問(wèn)題所需要時(shí)間短(單選題)

                      • 1分-解決問(wèn)題時(shí)間非常長(zhǎng)

                      • 2分-解決問(wèn)題時(shí)間比較長(zhǎng)

                      • 3分-解決問(wèn)題時(shí)間一般

                      • 4分-解決問(wèn)題時(shí)間比較短

                      • 5分-解決問(wèn)題時(shí)間非常短

                      Q16. 評(píng)分依據(jù)(填空題)

                        Q17. 評(píng)分依據(jù)(填空題)

                          Q18. 信息反饋及時(shí)性評(píng)價(jià):將完成情況反饋給要求協(xié)助的部門/人員(單選題)

                          • 1分-非常不及時(shí)

                          • 2分-比較不及時(shí)

                          • 3分-一般

                          • 4分-比較及時(shí)

                          • 5分-非常及時(shí)

                          Q19. 評(píng)分依據(jù)(填空題)

                            Q20. 評(píng)分依據(jù)(填空題)

                              Q21. 工作流程與方法規(guī)范性評(píng)價(jià):協(xié)作時(shí)能嚴(yán)格按照工作流程和規(guī)范處理工作(單選題)

                              • 1分-非常不規(guī)范

                              • 2分-比較不規(guī)范

                              • 3分-一般

                              • 4分-比較規(guī)范

                              • 5分-非常規(guī)范

                              Q22. 評(píng)分依據(jù)(填空題)

                                Q23. 評(píng)分依據(jù)(填空題)

                                  Q24. 協(xié)作專業(yè)技能水平評(píng)價(jià):協(xié)作業(yè)務(wù)的專業(yè)水平強(qiáng),提供超出預(yù)期的成果(單選題)

                                  • 1分-水平非常差

                                  • 2分-水平比較差

                                  • 3分-一般

                                  • 4分-水平比較高

                                  • 5分-水平非常高

                                  Q25. 評(píng)分依據(jù)(填空題)

                                    Q26. 評(píng)分依據(jù)(填空題)

                                      Q27. 踐行三公三正:廉潔自律,透明管理,保持團(tuán)隊(duì)內(nèi)部公平;誠(chéng)實(shí)正直,言行一致,贏得團(tuán)隊(duì)成員的充分信賴(單選題)

                                      • 1分-從不體現(xiàn)

                                      • 2分-很少體現(xiàn)

                                      • 3分-有時(shí)體現(xiàn)

                                      • 4分-經(jīng)常體現(xiàn)

                                      • 5分-一貫體現(xiàn)

                                      Q28. 情義共享憑良心:把員工、合作伙伴當(dāng)成家人、親戚朋友一樣的對(duì)待,堅(jiān)持“同付出、共收獲”原則,打造同心共享的團(tuán)隊(duì),為人處事自覺(jué)遵從公司規(guī)章制度或公序良俗的要求(單選題)

                                      • 1分-從不體現(xiàn)

                                      • 2分-很少體現(xiàn)

                                      • 3分-有時(shí)體現(xiàn)

                                      • 4分-經(jīng)常體現(xiàn)

                                      • 5分-一貫體現(xiàn)

                                      Q29. 責(zé)任擔(dān)當(dāng):始終以“第一負(fù)責(zé)人”的心態(tài)對(duì)待分管領(lǐng)域的工作,積極作為,對(duì)工作完成過(guò)程中的問(wèn)題積極思考,尋找優(yōu)化方案(單選題)

                                      • 1分-從不體現(xiàn)

                                      • 2分-很少體現(xiàn)

                                      • 3分-有時(shí)體現(xiàn)

                                      • 4分-經(jīng)常體現(xiàn)

                                      • 5分-一貫體現(xiàn)

                                      Q30. 被評(píng)價(jià)人是否具有不為人知或有待進(jìn)一步調(diào)查的問(wèn)題(含工作作風(fēng)、職業(yè)操守、品德習(xí)性、不良習(xí)慣等),如有,請(qǐng)補(bǔ)充調(diào)查線索(事件名稱、項(xiàng)目名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、關(guān)系人、聯(lián)系方式等)(單選題)

                                      • 無(wú)

                                      答案沒(méi)有對(duì)錯(cuò),只有您對(duì)問(wèn)題的判斷和思考。今后我們還會(huì)不斷做更多的調(diào)查問(wèn)卷,歡迎您再次參加。88

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