Q1. 您的年級？（單選題）
Q2. 您的工作單位性質(zhì)是？（單選題）
Q3. 您的姓名是：（填空題）
Q4. 您的所屬部門是：（填空題）
Q5. 您認為東陽光干部的使命與責(zé)任是？（多選題）
業(yè)務(wù)增長
企業(yè)文化傳承
開展組織建設(shè)，帶好團隊
開展流程建設(shè)和管理改進
其他
Q6. 目前您自己所屬職級的干部在公司經(jīng)營管理中的角色定位主要是？（多選題）
分管集團一個或多個主要的業(yè)務(wù)領(lǐng)域/職能
參與或制定集團戰(zhàn)略、方針和政策、重大決策
對集團經(jīng)營結(jié)果承擔(dān)直接責(zé)任
直接或協(xié)助負責(zé)一個業(yè)務(wù)或職能的運作
承接集團戰(zhàn)略，制定所轄領(lǐng)域的子戰(zhàn)略和計劃
對集團的業(yè)務(wù)發(fā)展策略提供參考性建議
承接上級的計劃并制定團隊工作計劃
指導(dǎo)和監(jiān)督基層員工工作，提升團隊績效
分析、解決執(zhí)行中遇到的問題
Q7. 您所在的崗位，所承擔(dān)的“責(zé)任”是否與所賦予的“權(quán)限”相匹配？（單選題）
匹配
不匹配，請簡單描述
Q8. 您認為東陽光要形成完善的干部管理體系，需要優(yōu)化哪些方面？（多選題）
干部后備隊伍
干部培養(yǎng)
干部年齡結(jié)構(gòu)
統(tǒng)一的選拔標準
干部角色認知
干部人崗匹配
干部晉升流程
干部考核
干部淘汰機制
干部領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
廉政作風(fēng)建設(shè)
干部思想統(tǒng)一
其他
Q9. 您認為東陽光的干部，以下哪幾項能力需要提升？（多選題）
德
勤
績
能（專業(yè)）
廉
領(lǐng)導(dǎo)力
其他
Q10. 東陽光干部選拔的主要導(dǎo)向應(yīng)該是什么？（多選題）
德
勤
績
能（專業(yè)）
廉
領(lǐng)導(dǎo)力
其他
Q11. 您認為在東陽光過去成功中，公司干部已經(jīng)具備了以下哪些領(lǐng)導(dǎo)力指標？（多選題）
追求卓越
激情
實干
責(zé)任擔(dān)當
創(chuàng)新
協(xié)作
團隊建設(shè)
忠誠
經(jīng)營思維
客戶導(dǎo)向
戰(zhàn)略決策
高效執(zhí)行
拼搏
結(jié)果導(dǎo)向
專注
規(guī)劃
規(guī)矩
推動變革
策略思考
主動性
品德
顧全大局
其他
Q12. 您認為公司干部未來最需要的領(lǐng)導(dǎo)力指標是？（多選題）
追求卓越
激情
實干
責(zé)任擔(dān)當
創(chuàng)新
協(xié)作
團隊建設(shè)
忠誠
經(jīng)營思維
客戶導(dǎo)向
戰(zhàn)略決策
高效執(zhí)行
拼搏
結(jié)果導(dǎo)向
專注
規(guī)劃
規(guī)矩
推動變革
策略思考
主動性
品德
顧全大局
其他
Q13. 您認為對干部的領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)，哪些方式更有效？（多選題）
案例研討
專項培訓(xùn)
崗位輪換
兼職鍛煉
項目鍛煉(挑戰(zhàn)性任務(wù))
脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
在職教育
內(nèi)部榜樣學(xué)習(xí)
外部標桿學(xué)習(xí)
帶團隊實戰(zhàn)
其他
Q14. 您認為評價干部的領(lǐng)導(dǎo)力，哪些方式更有效？（多選題）
360度投票
心理測驗
與相關(guān)人員訪談了解關(guān)鍵事實
現(xiàn)場答辯舉事實
看學(xué)歷
工作經(jīng)歷
基于工作場景的模擬測評
直接看工作績效
其他
Q15. 您認為自己最需要提升哪幾項能力素質(zhì)？（多選題）
專業(yè)知識(崗位業(yè)務(wù)領(lǐng)域)
崗位技能(崗位業(yè)務(wù)領(lǐng)域)
創(chuàng)新
協(xié)作
團隊管理
經(jīng)營思維
客戶導(dǎo)向
戰(zhàn)略決策
高效執(zhí)行
規(guī)劃
推動變革
策略思考
主動性
問題解決
績效管理
溝通表達
項目管理
時間管理
輔導(dǎo)能力
會議管理
其他
Q16. 您認為東陽光的干部選拔，哪些方式更有效？（多選題）
直接上級推薦
更高級別領(lǐng)導(dǎo)直接任命
按公司統(tǒng)一的干部標準，按流程審批
公開競聘能者上
民主投票
納入后備、培養(yǎng)并從中選拔
外部引進
自我推薦
其他
Q17. 結(jié)合公司的戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展，您認為本部門在2023年度的培訓(xùn)需求重點在于哪些方面，請以文字簡單舉例描述一下。（不超過三項）（多項填空題）
①
②
③
Q18. 在您部門內(nèi)部的管理工作中經(jīng)常會遇到哪些主要的問題或困難？（多選題）
部門的工作目標不清晰
部門管理制度和流程欠缺
跨部門/處的溝通不暢，配合不夠
與上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通不夠
部門內(nèi)部分工不明確
下屬不能準確的理解所布置的任務(wù)
下屬人員的工作積極性欠缺
團隊的之間的關(guān)系和氛圍欠佳
個人的時間與精力不足，不能聚焦于核心工作中
不能及時推動問題解決，作出關(guān)鍵決策
其他
Q19. 您最緊迫希望提升或改進哪些管理方面的能力？（多選題）
目標分解與計劃管理
上級/平級有效溝通
授權(quán)與激勵
決策能力
問題解決與執(zhí)行
高效協(xié)作
復(fù)盤與總結(jié)
引領(lǐng)變革
成本管控
時間管理
其他
Q20. 為提高您下屬的工作效率和個人能力，最希望提升他們哪些方面的通用能力？（多選題）
EXCEL技能
PPT制作技巧
目標管理
時間管理
匯報演講
溝通技巧
項目管理
工作執(zhí)行力
心態(tài)與情緒
協(xié)作管理
職場禮儀
文化理解與融入
其他
Q21. 您最希望通過哪些培養(yǎng)方式提升下屬的專業(yè)能力？（多選題）
邀請外部專家前往公司授課
由公司內(nèi)部專家/講師現(xiàn)場授課
安排學(xué)員參加外部培訓(xùn)
采用線上學(xué)習(xí)平臺視頻教學(xué)
由部門內(nèi)部專家/導(dǎo)師在崗指導(dǎo)
自行搜索資料文獻學(xué)習(xí)
其他
Q22. 對于公司的干部管理（包含但不限于競聘、培養(yǎng)、選拔、退二線、淘汰）&培訓(xùn)管理方面，您是否還有其它的意見或者建議？（多項填空題）
①
②
③
Q23. 聯(lián)系方式（填空題）
