Q1. 你是（單選題）
Q2. 您的年齡？（單選題）
Q3. 您的姓名：（填空題）
Q4. 組織設(shè)計的主體工作是( )。（單選題）
A，職能分析與職能設(shè)計
B，設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的框架
C，聯(lián)系方式的設(shè)計
D，管理規(guī)范的設(shè)計
Q5. 關(guān)于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的描述，正確的是( )。（多選題）
A，組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系
B，組織結(jié)構(gòu)是實現(xiàn)組織目標的一種手段
C，職能結(jié)構(gòu)反映的是組織結(jié)構(gòu)的橫向結(jié)構(gòu)
D，層次結(jié)構(gòu)反映的是組織結(jié)構(gòu)的縱向結(jié)構(gòu)
E，組織結(jié)構(gòu)包括復(fù)雜性、規(guī)范性和集權(quán)度三個要素
Q6. 衡量職業(yè)化程度高低的指標包括( )。（多選題）
A，平均文化程度
B，上崗職業(yè)培訓(xùn)期限
C，管理人員比率
D，技術(shù)人員比率
E，專業(yè)化程度
Q7. 關(guān)于組織文化的說法，正確的是( )。（多選題）
A，組織文化是指組織成員的共同價值觀體系，使其獨具特色，區(qū)別于其他組織
B，組織文化在很大程度上取決于基層員工的行為方式和風(fēng)格
C，外部環(huán)境是影響組織文化的一個重要因素
D，組織文化具有極強的凝聚力
E，組織文化的核心是要創(chuàng)造出共同的價值觀念
Q8. 關(guān)于組織文化結(jié)構(gòu)的說法，錯誤的是( )。（單選題）
A，組織文化的結(jié)構(gòu)可以分為物質(zhì)層、制度層和精神層
B，物質(zhì)層是組織文化的表層部分，表現(xiàn)為各種行為準則或規(guī)章制度
C，制度層是組織文化的中間層，又稱組織文化的里層
D，精神層是組織文化的核心和靈魂
Q9. 下列選項中，屬于組織文化內(nèi)容的是( )。（多選題）
A，創(chuàng)新與冒險
B，注重細節(jié)
C，進取心
D，穩(wěn)定性
E，職業(yè)道德
Q10. 下列選項中，不屬于美國學(xué)者桑南菲爾德提出的組織文化類型的是( )。（單選題）
A，學(xué)院型
B，俱樂部型
C，棒球隊型
D，學(xué)習(xí)型
Q11. 關(guān)于組織文化與組織設(shè)計的說法，正確的是( )。（多選題）
A，組織制度化程度越高，組織文化就傾向于開放
B，高度的規(guī)范化不利于形成鼓勵多樣化、革新的組織文化
C，員工的多樣化程度低、以內(nèi)部招聘為主的組織傾向于擁有強調(diào)穩(wěn)定和連續(xù)性的文化
D，擁有合作的組織文化和強調(diào)個人績效的評估體系在企業(yè)中可以共存
E，一個想培養(yǎng)合作氛圍的組織應(yīng)該重點強調(diào)薪酬的功能性意義
Q12. 以結(jié)構(gòu)為中心的變革包括( )。（多選題）
A，合并新的部門
B，工作流程的再設(shè)計
C，調(diào)整管理層次
D，任免責(zé)任人
E，改變?nèi)说膽B(tài)度
Q13. 下列方法中，不屬于傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法中人文技術(shù)的是( )。（單選題）
A，結(jié)構(gòu)技術(shù)
B，敏感性訓(xùn)練
C，調(diào)查反饋
D，質(zhì)量圈
Q14. 下列方法中，屬于傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法的有( )。（多選題）
A，結(jié)構(gòu)技術(shù)
B，敏感性訓(xùn)練
C，質(zhì)量圈
D，全面質(zhì)量管理
E，團隊建設(shè)
Q15. ( )反映了上級領(lǐng)導(dǎo)直接控制和協(xié)調(diào)的業(yè)務(wù)活動量的多少。（單選題）
A，管理層次
B，管理幅度
C，管理職能
D，人員結(jié)構(gòu)
Q16. 按職能來劃分組織各個部門的組織結(jié)構(gòu)，通常稱為( )。（單選題）
A，直線制結(jié)構(gòu)
B，職能制結(jié)構(gòu)
C，矩陣制結(jié)構(gòu)
D，事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
Q17. 事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點包括( )。（多選題）
A，有利于增強公司協(xié)調(diào)一致性
B，有利于總公司高層管理者擺脫具體事務(wù)的束縛
C，減少費用和管理成本
D，有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來
E，有利于增強企業(yè)的活力
Q18. 關(guān)于無邊界組織形式的說法，正確的是( )。（多選題）
A，＂可以租用，何必擁有＂是其實質(zhì)
B，其所尋求的是通過組織扁平化來減少指揮鏈
C，對管理幅度不加限制
D，對管理層次不加限制
E，減少或取消各種職能部門，代之以授權(quán)的團隊
Q19. ( )是員工參與計劃的一種組織發(fā)展方法。（單選題）
A，團隊建設(shè)
B，質(zhì)量圈
C，團際發(fā)展
D，團隊合作
Q20. 關(guān)于職能制優(yōu)點的描述，正確的是( )。（多選題）
A，可以消除設(shè)備及勞動力的重復(fù)，可以對資源最充分地加以利用
B，有利于培養(yǎng)具有全面素質(zhì)的、能夠經(jīng)營整個企業(yè)的管理人才
C，適應(yīng)性強
D，有利于專業(yè)化管理，提高工作效率
E，使得整個組織有較高的穩(wěn)定性
Q21. 職能制組織形式的優(yōu)點主要包括( )。（多選題）
A，適應(yīng)性好
B，有利于資源的充分利用
C，強化專業(yè)管理，工作效率高
D，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負擔(dān)輕
E，相互支持的機會多
Q22. 一個好的團隊應(yīng)具備的特征包括( )。（多選題）
A，規(guī)模大
B，有共同的愿景
C，能力相同
D，有共同的工作方法
E，情愿共同承擔(dān)責(zé)任
Q23. 非常感謝您的填寫，您有什么建議都可以填進下框內(nèi)（填空題）
