Q1. 請問您的個人收入？（單選題）
Q2. 您的職位：（單選題）
Q3. 您家庭背景是？（單選題）
Q4. 您的姓名：（填空題）
Q5. 您的部門：（填空題）
Q6. 公司為何要推行薪酬績效管理制度？（單選題）
A、公司需要
B、員工需要
C、公司與員工都需要
D、國家需要
Q7. 關(guān)于績效打分，以下說法正確的是？（單選題）
A、績效考核就是領(lǐng)導打分，領(lǐng)導打多少就是多少
B、聽話的、拍馬屁的績效就好！
C、能力強的績效就好
D、以上說法都是錯誤的
Q8. 甲部門月度績效等級是 B，甲部門有員工 1 人，請問該員工的績效等級是？（單選題）
A、S級
B、A級
C、B級
D、C級
Q9. 營銷中心在8月績效考核中得分91分，請問營銷中心8月的績效等級是？（單選題）
A、S級
B、A級
C、B級
D、C級
Q10. 員工小王的月度績效等級是 A，他對應的績效工資系數(shù)是多少？（單選題）
A、1.1
B、1
C、0.8
D、0.6
Q11. 員工小張的7月考勤為12天，應出勤天數(shù)為22天，請問小張7月績效考勤系數(shù)是多少？（單選題）
A、2
B、1
C、0.8
D、0.5及以下
Q12. 員工月度績效核算公式，月度實際績效金額=（? ? ?）？（單選題）
A、基礎(chǔ)績效金額*績效系數(shù)*考勤系數(shù)
B、基礎(chǔ)績效金額*績效系數(shù)
C、績效系數(shù)*考勤系數(shù)
D、基礎(chǔ)績效金額*考勤系數(shù)
Q13. 各中心/事業(yè)部提報所有員工月度績效等級的時間是？（單選題）
A、每月1日前
B、每月3日前
C、每月10日前
D、每月12日前
Q14. 年度績效考評工作中，應最先確定的是哪個部門的年度績效級別？（單選題）
A、員工績效級別
B、一級中心績效級別
C、公司績效級別
D、二級部門績效級別
Q15. 管理人員年度績效考評中，平時月度績效結(jié)果與年度述職評價的占比分別是 （? ?/? ?）？（單選題）
A、75%/25%
B、80%/20%
C、30%/70%
D、70%/30%
Q16. 在寬帶薪酬中，月度績效占比是多少？（單選題）
A、30%或50%
B、20%或30%
C、10%或35%
D、35%或45%
Q17. 績效考核解決的問題有哪些？（多選題）
A、定目標
B、做評價
C、做分配
D、持續(xù)提升
E、增強員工幸福感
Q18. 績效考核的原則有哪些？（多選題）
A、團隊導向原則
B、資金導向原則
C、強制排序原則
D、利潤導向原則
E、結(jié)果導向原則
Q19. 月度績效等級直接按B（基本合格）確定的中心有哪些？（多選題）
A、經(jīng)營管理辦
B、定制事業(yè)部
C、行政中心
D、營銷中心
E、品控中心
Q20. 薪酬制度要解決的問題有哪些？（多選題）
A、激勵性
B、合理性
C、規(guī)范性
D、公平性
E、絕對性
