Q1. 你所在的地區(qū)屬于？（單選題）
Q2. 您的年級？（單選題）
Q3. 您的職位：（單選題）
Q4. 您的姓名（填空題）
Q5. 您的崗位（填空題）
Q6. 您的導(dǎo)師（填空題）
Q7. 導(dǎo)師是否領(lǐng)你熟悉組內(nèi)業(yè)務(wù)、人員等（單選題）
是
否
Q8. 導(dǎo)師是否為你制定新員工成長計(jì)劃（單選題）
是（如是，是入職第幾天制定的）
否
Q9. 導(dǎo)師一周會幾次進(jìn)行對你的指導(dǎo)（填空題）
Q10. 你與導(dǎo)師之間的相處模式是（單選題）
總是導(dǎo)師主動找你
總是自己主動找導(dǎo)師
有時自己主動，有時導(dǎo)師主動
互相不主動
Q11. 導(dǎo)師在指導(dǎo)過程中通常是（單選題）
導(dǎo)師直接傳授知識建議等
導(dǎo)師指導(dǎo)并結(jié)合你的感悟
看你自己的理解感悟
其他
Q12. 你期望導(dǎo)師對你的指導(dǎo)是哪種方試（單選題）
制定好詳細(xì)的計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行
偶爾指導(dǎo)一下
放任不管
其他
Q13. 你與導(dǎo)師之間的關(guān)系如何（單選題）
亦師亦友
普通同事關(guān)系
師徒關(guān)系
其他
Q14. 導(dǎo)師跟你都是通過什么方式溝通（多選題）
郵件、釘釘、微信等
正式會議
私下面談
其他
Q15. 你認(rèn)為與導(dǎo)師溝通最好的方式是什么（單選題）
郵件、釘釘、微信
正式會議
面談
其他
Q16. 導(dǎo)師是否能夠明確你存在的問題并加以指導(dǎo)糾正（單選題）
是
否
Q17. 導(dǎo)師給你布置任務(wù)通常是根據(jù)什么（單選題）
自身能力能承擔(dān)的任務(wù)
按照平均工作量
臨時分配
其他
Q18. 導(dǎo)師是否會主動跟你進(jìn)行復(fù)盤（單選題）
是
否
Q19. 目前你跟導(dǎo)師之間存在的問題是（單選題）
導(dǎo)師太忙，沒有太多關(guān)注給到自己
自己跟導(dǎo)師主動溝通頻率低
分配的任務(wù)太少，沒有挑戰(zhàn)
分配的任務(wù)超出了自己能力，增加了壓力和負(fù)擔(dān)
Q20. 你認(rèn)為導(dǎo)師做的比較好的地方是（多選題）
專業(yè)能力
管理能力
跨部門溝通協(xié)作
同事關(guān)系處理
其他
Q21. 導(dǎo)師目前存在的不足是（多選題）
專業(yè)能力
管理能力
跨部門溝通協(xié)作
同事關(guān)系處理
其他
Q22. 你認(rèn)為影響導(dǎo)師與新員工之間關(guān)系的主要原因是（單選題）
新員工不主動
導(dǎo)師不主動
缺乏有效的溝通途徑
其他
Q23. 你覺得以下哪種方式能有利于促進(jìn)導(dǎo)師和新員工的交流（多選題）
定期組織導(dǎo)師和新員工座談會
為導(dǎo)師也制定計(jì)劃，由第三方監(jiān)督導(dǎo)師和新員工的計(jì)劃
制定師徒激勵賽，讓導(dǎo)師和新員工有共同奮斗目標(biāo)
放任導(dǎo)師自己管理，按自己的風(fēng)格來
其他
Q24. 目前你最需要導(dǎo)師給你哪方面的指導(dǎo)（單選題）
專業(yè)知識
項(xiàng)目推動能力
跨部門溝通
為人處世
管理
其他
Q25. 通過跟導(dǎo)師的學(xué)習(xí)有什么成長嗎（填空題）
Q26. 你對導(dǎo)師有什么建議或意見嗎（填空題）
