Q1. 您的年齡（請(qǐng)您填寫周歲，按照陽歷計(jì)算，例如您未滿51歲，則選擇50歲）（單選題）
Q2. 您的家庭所在地是？（單選題）
Q3. 當(dāng)下的情感狀況是？（單選題）
Q4. 您的崗位角色是（）（單選題）
科室負(fù)責(zé)人
機(jī)關(guān)科室員工
業(yè)務(wù)科室員工
其他
Q5. 2019年開展為基層減負(fù)工作以來，您認(rèn)為減負(fù)效果如何（）（單選題）
效果很好
有一定成效
沒什么變化
負(fù)擔(dān)更重了
Q6. 您認(rèn)為控制會(huì)議總量取得的成效（）（單選題）
減少了很多
有一定成效
沒什么變化
會(huì)議更多了
Q7. 請(qǐng)您評(píng)價(jià)會(huì)議方面的減負(fù)效果（可多選）（）（多選題）
合并整合會(huì)議
控制層層開會(huì)
壓縮會(huì)議時(shí)間
壓縮會(huì)議規(guī)模，控制陪會(huì)現(xiàn)象
推行電視電話會(huì)議
Q8. 您認(rèn)為減少發(fā)文總量取得成效（）（單選題）
減少了很多
有一定成效
沒什么變化
發(fā)文更多了
Q9. 您認(rèn)為發(fā)文的哪些方面仍給基層造成了較大負(fù)擔(dān)（）（單選題）
收文總量高居不下，經(jīng)常收到無關(guān)文件
文件字?jǐn)?shù)控制不嚴(yán)，長(zhǎng)篇大論
發(fā)文質(zhì)量不高，反復(fù)發(fā)文
層層轉(zhuǎn)發(fā)文件，沒有具體部署，工作要求泛泛而談
公文流轉(zhuǎn)效率低，剛收到文件就到了截止日期
Q10. 您認(rèn)為是否仍存在監(jiān)督檢查、評(píng)比、考核過多、導(dǎo)致基層行疲于應(yīng)付的問題（）（單選題）
沒有
一般
嚴(yán)重
特別嚴(yán)重
Q11. 您認(rèn)為報(bào)送材料方面有哪些改進(jìn)（）（單選題）
報(bào)告次數(shù)減少
報(bào)告的文字字?jǐn)?shù)減少
報(bào)表進(jìn)行了簡(jiǎn)化、優(yōu)化
匯報(bào)材料簡(jiǎn)潔化
對(duì)督查檢查、考核評(píng)比進(jìn)行規(guī)劃整合，規(guī)范報(bào)送材料的要求
Q12. 您認(rèn)為當(dāng)前還存在哪些問題給基層增加了負(fù)擔(dān)（）（單選題）
周末營(yíng)銷活動(dòng)占用休息時(shí)間過多
為基層解決實(shí)際問題不多，效率低下
微信群過多、關(guān)注APP過多
頻繁、長(zhǎng)時(shí)間借調(diào)人員
其他
Q13. 您認(rèn)為關(guān)愛員工方面哪些落實(shí)不到位，仍存在突出問題（）（單選題）
沒有溝通和反饋意見的渠道或反饋問題沒有回應(yīng)和解決
沒有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，職業(yè)發(fā)展路徑不明確
心理疏導(dǎo)不及時(shí)，員工壓力大
隨意安排加班
其他
