Q1. 您的職位：（單選題）
Q2. 教育程度（單選題）
Q3. 您的工號：（填空題）
Q4. 您的姓名：（填空題）
Q5. 合規(guī)風險的由各歸口部門組織識別，其中外事接待風險由哪個部門負責？（單選題）
合規(guī)管理部
汽車部品銷售部
公司辦公室
IT部
物資采購中心
Q6. 員工可以接受有合作關系或潛在合作關系的第三方的：（單選題）
現金
提貨卡/代金券
名貴煙酒
不可以接受第三方任何現金、有價證券或現金等價物
Q7. 以下哪幾項屬于公司的合規(guī)制度？（多選題）
《行為準則及實施管理制度》
《投訴、舉報制度》
《接待、禮品、出差住宿標準及管理規(guī)定》
《費用報銷管理制度》
《食堂管理制度》
Q8. 以下說法正確的是:（多選題）
合規(guī)管理部是公司的合規(guī)投訴、舉報受理部門
員工可通過口頭或書信進行舉報
投訴、舉報電話023-63016155
舉報郵箱001100018@cq-yj.cn
Q9. 公司合規(guī)管理文化:（多選題）
合規(guī)是立業(yè)之本
執(zhí)行是興業(yè)之道
全員合規(guī)
合規(guī)從高層做起
合規(guī)建設，從我做起
Q10. 《行為準則及實施管理制度》主要內容有：（多選題）
職業(yè)道德和紀律規(guī)定
廉潔誠信政策
保密原則
合規(guī)咨詢與投訴舉報
員工申訴
違紀罰則
Q11. 公司接待客戶時禁止有：（多選題）
邀請客戶參加卡拉OK、浴足、旅游等
參加一切黃、賭、毒等違反國家法律法規(guī)的行為
向客戶及外部第三方贈送茶葉
向客戶及外部第三方贈送加印公司商標，且價值低于300元人民幣的小禮品
Q12. 員工或員工的關聯人士收到有合作關系或潛在合作關系的第三方現金、現金等價物和實物禮品等，應如何處理？（多選題）
應第一時間向上級領導以郵件/微信形式報備
將現金或相關款項交至合規(guī)管理部登記
由合規(guī)管理部返還送出單位并根據相關制度進行處理
私自處理
Q13. 公司對員工違法違規(guī)處罰主要有：（多選題）
口頭警告
書面警告
嚴重書面警告
立即解除勞動合同
Q14. 公司保密禁止條款主要有：（多選題）
不獲取未被授權的信息
不將公司信息泄露給他人
妥善保管公司的資料信息
不將公司資料信息帶離公司
不得私自備份公司的資料信息
不得泄露公司不宜對外公開的信息
Q15. 員工如對受到懲戒有異議，應如何進行進行申訴？（多選題）
向上級領導提出書面申訴
事件涉及上級領導，則向上級逐級申訴
直接向合規(guī)管理部提出書面申訴
Q16. 公司目前的外部第三方風險識別主要側重于：（多選題）
銷售端
采購供應鏈
外事接待端
Q17. 合規(guī)風險評級依據主要有：（多選題）
在制裁及罰款影響方面風險
聲譽影響方面風險
風險發(fā)生可能性
Q18. 公司辦公室合規(guī)管理涉及的廉政、監(jiān)管合規(guī)風險有：（多選題）
違規(guī)對政府工作人員行賄、或贈送超標禮品和私自邀請政府人員吃飯聚會；
公司行政檔案(圖紙、證件、證書、對外重要往來文件等)管理遺失或未及時歸檔；
公司食堂就餐，引發(fā)重大食品安全問題；
員工在集體宿舍私自做飯、亂接電線，使用不達標的插線板；
審核后的合同被不當篡改，篡改人違反誠信原則，獲取合同簽署方不當利益；
知識產權管理制度不健全，發(fā)生知識產權侵權或被侵權事件，甚至產生訴訟或仲裁糾紛；
Q19. 公司投訴、舉報時必須要求實名舉報。（單選題）
對
錯
Q20. 公司對于舉報人有相應的保護措施，會確保其身份的機密性和匿名性，無需擔心遭到報復。（單選題）
對
錯
Q21. 管理人員可以有親屬可以在公司工作，但是需要親屬回避，親屬不能在一個部門成上下級。（單選題）
對
錯
Q22. 為便利工作開展，可以根據情況宴請上級或向上級贈送禮物。（單選題）
對
錯
Q23. 員工在使用機器、車輛、儀器等各種設備時，需要征得直屬上級同意，不得擅自使用。（單選題）
對
錯
Q24. 公司通過全體員工簽署《員工廉潔承諾書》開展反舞弊工作。（單選題）
對
錯
Q25. 請您留下您的聯系電話（填空題）
