Q1. 您家庭居住地是？（單選題）
Q2. 您的婚姻狀況？（單選題）
Q3. 您所在部門(mén)？（單選題）
財(cái)務(wù)部
產(chǎn)品部
電氣實(shí)施與研發(fā)部
分管執(zhí)委
供應(yīng)鏈計(jì)劃部
機(jī)械研發(fā)(ME)部
人力資源部
設(shè)備控制部(EC)
生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部
物料采購(gòu)部
系統(tǒng)軟件研發(fā)部
項(xiàng)目工程部
銷(xiāo)售部
質(zhì)量與精益部
子系統(tǒng)規(guī)劃部
綜合管理部
綜合規(guī)劃部
總工辦
Q4. 您對(duì)目前公司績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程是否清楚？（單選題）
非常清楚
比較清楚
不太明白、還需要輔導(dǎo)或咨詢
完全不清楚
Q5. 您是否了解績(jī)效考核結(jié)果，將對(duì)您產(chǎn)生的影響？(會(huì)體現(xiàn)在您的晉升/調(diào)離、薪酬調(diào)整、在職培訓(xùn)等方面)（單選題）
非常了解
比較了解
不太清楚
完全不了解
Q6. 您認(rèn)為您目前的績(jī)效考核周期，是否合理？（單選題）
非常合理
比較合理
考核周期較為頻繁或較短
很不合理，需要改善
Q7. 如您認(rèn)為不合理，您建議？（單選題）
年度考核
半年度考核
季度考核
月度考核
項(xiàng)目考核
Q8. 您認(rèn)為您所在部門(mén)/直屬主管對(duì)績(jī)效管理的重視程度？（單選題）
非常重視
較為重視
一般，僅僅是為完成公司的一項(xiàng)任務(wù)
不重視
Q9. 您是否了解和認(rèn)同您的績(jī)效考核指標(biāo)？（單選題）
非常了解和認(rèn)同
較為了解和認(rèn)同
有些不了解和不認(rèn)同
非常不了解和不認(rèn)同
Q10. 如您不認(rèn)同，是因?yàn)?？（單選題）
不清楚我的考核指標(biāo)
考核指標(biāo)沒(méi)有覆蓋我的核心工作內(nèi)容
考核指標(biāo)過(guò)多
考核指標(biāo)和實(shí)際工作內(nèi)容不匹配
Q11. 您認(rèn)為您的直屬主管對(duì)您的績(jī)效考核評(píng)價(jià)？（單選題）
非?？陀^，建立在大量的數(shù)據(jù)和信息基礎(chǔ)之上
比較客觀，有一定的數(shù)據(jù)和信息
比較主觀，憑印象和感覺(jué)進(jìn)行評(píng)價(jià)
非常主觀，對(duì)實(shí)際狀況知之甚少
Q12. 您的直屬主管和您進(jìn)行的績(jī)效面談，對(duì)您今后的工作開(kāi)展是否有幫助？（單選題）
非常有幫助，每次都能清楚地從直屬主管那里知道自己的長(zhǎng)處與短處
有一定的幫助，能獲得一些有用的改進(jìn)工作的信息
不確定，出于考核需要的例行談話
沒(méi)有進(jìn)行績(jī)效面談
Q13. 您認(rèn)為目前公司的績(jī)效管理體系和您工作的關(guān)系是？（單選題）
績(jī)效管理制度極大地促進(jìn)了自己的工作績(jī)效
績(jī)效管理制度對(duì)自己的工作績(jī)效有一定的幫助
不確定，績(jī)效管理制度與自己的工作績(jī)效沒(méi)什么關(guān)系
績(jī)效管理制度與自己的工作績(jī)效毫無(wú)關(guān)系
Q14. 您對(duì)過(guò)去的三個(gè)季度績(jī)效管理工作開(kāi)展的效果評(píng)價(jià)？（單選題）
卓有成效
基本可以
部分需要改進(jìn)
管理制度形同虛設(shè)，完全沒(méi)有人去遵守
Q15. 通過(guò)績(jī)效管理，我感覺(jué)？（單選題）
自己的工作很重要，并對(duì)公司的目標(biāo)有一定的影響 "
清楚明確了自己的工作職責(zé)，更加有效的開(kāi)展工作。
只是一種制度，自己從中沒(méi)有什么收獲
完全沒(méi)有任何價(jià)值
Q16. 除了上述問(wèn)卷中所提到的一些問(wèn)題，您是否還有其他的想法或者觀點(diǎn)，如果有，請(qǐng)您寫(xiě)在下面空白處。（填空題）
Q17. 請(qǐng)寫(xiě)出您對(duì)我們有什么建議？（填空題）
