Q1. 您的感情狀況（單選題）
Q2. 您的家庭背景？（單選題）
Q3. 請(qǐng)選擇您的性別？（單選題）
Q4. 在完成崗位級(jí)入職培訓(xùn)后 天內(nèi)納入技能清單培訓(xùn)系統(tǒng)，根據(jù)技能差距，輸出對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃和帶教計(jì)劃（）（單選題）
A:2天
B:5天
C:7天
Q5. 新入職員工:入職次月31日前，完成其他工廠(chǎng)級(jí)入職培訓(xùn)并考試;到部門(mén) 個(gè)工作內(nèi)，完成其他部門(mén)級(jí)入職培訓(xùn)并考試;到崗位 個(gè)工作日內(nèi)，完成崗位級(jí)入職培訓(xùn)并考試;實(shí)習(xí)生至少要參加三級(jí)安全教育。（）（單選題）
A:7,7
B:3,3
C:6,6
D:30,30
Q6. 新入職員工在納入技能清單培訓(xùn)系統(tǒng)后，所有技能的起始水平定為 級(jí)。（）（單選題）
A:一級(jí)
B:二級(jí)
C:Y級(jí)
D:N級(jí)
Q7. 新入職員工，包括以下那些人員（）（多選題）
A:正式工
B:派遣工
C:實(shí)習(xí)生
Q8. 您的姓名：（填空題）
Q9. 所有技能達(dá)到 后，根據(jù)崗位需求和員工意愿，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，包括崗位技能提升、多能工培養(yǎng)（）（單選題）
A:專(zhuān)業(yè)水平
B:技能水平
C:必須水平
Q10. 部門(mén)級(jí)入職培訓(xùn)培訓(xùn)包括以下哪些:（）（多選題）
A:部門(mén)/部門(mén)組織架構(gòu)
B:部門(mén)/部門(mén)規(guī)章制度（含薪酬福利方案、績(jī)效考核與能力評(píng)價(jià)方案、任職資格細(xì)則、激勵(lì)清單）
C:部門(mén)/部門(mén)級(jí)安全知識(shí)、環(huán)境知識(shí)
Q11. 崗位級(jí)入職培訓(xùn)培訓(xùn)包括以下哪些:（）（多選題）
A:崗位職責(zé)及RACI
B:崗位績(jī)效考核表、能力評(píng)價(jià)表
C:崗位技能清單和關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)
D:崗位級(jí)安全知識(shí)
Q12. 帶教師傅安排流程:員工入職 天要求組長(zhǎng)要求根據(jù)帶教師傅選拔標(biāo)準(zhǔn)選出帶教師傅發(fā)OA報(bào)化驗(yàn)室主任審核、部門(mén)部長(zhǎng)審批。（）（單選題）
A:1天
B:3天
C:5天
Q13. 崗位帶教師傅應(yīng)結(jié)合技能清單培訓(xùn)系統(tǒng)制定帶教計(jì)劃和驗(yàn)證方式，在 個(gè)月內(nèi)專(zhuān)業(yè)技能水平達(dá)必須水平，能夠獨(dú)立上崗，才能推薦給企管部進(jìn)行轉(zhuǎn)正。（）（單選題）
A:1個(gè)月
B:3個(gè)月
C:6個(gè)月
Q14. 新員工帶教費(fèi): 元/人，跨部門(mén)轉(zhuǎn)崗員工帶教費(fèi): 元/人，由公司發(fā)放。（）（單選題）
A:100、50元
B:200、100元
C:300、200元
Q15. 部門(mén)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗員工帶教費(fèi): 元/人，部門(mén)內(nèi)部?jī)?chǔ)備人才和多能工帶教: 元/人，由部門(mén)發(fā)放。（）（單選題）
A:50、80元
B:80、100元
C:100、200元
Q16. 帶教師傅調(diào)崗的，不發(fā)放帶教費(fèi)。學(xué)徒在帶教期間或考評(píng)轉(zhuǎn)正后 月內(nèi)離職的，帶教師傅不發(fā)放帶教費(fèi)。（）（單選題）
A:1個(gè)月
B:2個(gè)月
C:3個(gè)月
