Q1. 您在職的職位是：（單選題）
Q2. 您的年齡？（單選題）
Q3. 您的姓名是（填空題）
Q4. 針對個人發(fā)展，你對自己的定位是什么？( )（單選題）
Top Sales（業(yè)務(wù)精英）
銷售管理層
希望可以帶領(lǐng)一個團隊開拓周邊城市新市場
Q5. 2017年第一個季度，你的每月的工作目標都完成了嗎：（單選題）
完成
基本完成
沒完成
目標變化頻繁，不確定是否完成
Q6. 若工作目標沒完成，影響你工作目標完成的主要因素（多選）：（多選題）
我不知道我的工作目標
我不知道如何完成
在完成的過程中，得不到上級或者公司的支持和幫助
團隊氛圍不好，影響我的心情
工作目標高于實際，無法完成。
Q7. 對于公司薪資及提成制度，是否滿意？（單選題）
非常滿意，付出越多，收獲越多
滿意，與市場水平一致
不完全滿意，對底薪不滿意，太低
完全不滿意，底薪低，提成不好拿到
Q8. 以往的工作中，你對于自己的表現(xiàn)是否滿意？（單選題）
滿意，覺得自己可以做的更好
一般，還有很多沒有發(fā)揮
不滿意，完全沒有發(fā)揮
Q9. 影響你積極發(fā)揮的主要因素是什么？( ) 多選（多選題）
對公司產(chǎn)品沒有信心
公司晉升體系不完善
對領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不贊同
銷售任務(wù)制定不合理
團隊氛圍不好
Q10. 在過去一個月的工作中，是否有得到過領(lǐng)導(dǎo)或公司的表揚獎勵？（單選題）
有，并得到獎金獎品
有得到口頭獎勵
沒有
Q11. 您對您的上級是否滿意？( )（單選題）
滿意
一般
不滿意
Q12. 對于您的上級哪些方面不太滿意？( )多選（必選）（多選題）
空降有距離感
能力有限，很少陪訪，無法幫助我簽單
只要數(shù)據(jù)從不關(guān)心我
沒有培訓(xùn)學(xué)不到東西
日常演練及成功分享太少
Q13. 對于上級領(lǐng)導(dǎo)的管理模式，你是否認同？（單選題）
完全認同
認同
不完全認同
完全不認
Q14. 對于公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化及工作方法論是否認同？（單選題）
完全認同
認同
不完全認同
完全不認同
Q15. 你是否愿意未來1-3年在公司長期發(fā)展下去？( )（單選題）
非常愿意
愿意
一般
不愿意
Q16. 你是否明確知道自己崗位的工作職責(zé)和工作目標：（單選題）
明確工作職責(zé)和工作目標
大概了解工作職責(zé)和工作目標
模糊不清，大家干什么我干什么
完全不了解
Q17. 你將要用多長時間，來完成自己的目標定位？（單選題）
三個月
半年
一年
一年以上
Q18. 針對個人發(fā)展，你會通過哪些途徑提升自己？（單選題）
公司領(lǐng)導(dǎo)、同事指導(dǎo)
通過公司提供的技能培訓(xùn)
通過向朋友咨詢或者看書
我不知道怎么提升
Q19. 針對于個人發(fā)展，你希望領(lǐng)導(dǎo)上級如何做？（單選題）
更多的技能培訓(xùn)及指導(dǎo)
公平合理的對待每一位員工
更多擔(dān)當(dāng)及專業(yè)度
合理制定工作任務(wù)
Q20. 你認為下列哪些方式，能更好的提高你工作的積極性和創(chuàng)造性？ ( )多選（多選題）
收入提高
福利改善
職業(yè)晉升
培訓(xùn)機會
領(lǐng)導(dǎo)的認可和信任
挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)
良好的辦公條件
人性化的管理制度和寬松的企業(yè)
Q21. 如果公司因為戰(zhàn)略布局需要把你調(diào)的新城市進行支持你是否愿意？（單選題）
非常愿意
愿意
一般
不愿意
Q22. 按照重要程度描述您之所以愿意從事這份工作的最為重要的三個動力是：（填空題）
Q23. 你認為，你目前團隊存在哪些問題？（開放題）如果你作為團隊管理者，你會如何做？（開放題）（填空題）
Q24. 如果您有升遷的機會，您多長時間可以培養(yǎng)出你現(xiàn)任崗位的接班人？您的具體培養(yǎng)計劃是什么？（人選？時間安排？具體措施？）（填空題）
Q25. 從現(xiàn)在開始，您希望從事這個崗位的工作幾年后，公司給予你升遷或調(diào)崗的機會？假設(shè)公司有其他崗位提供你升遷或調(diào)崗的機會，您希望是哪個職位或崗位？（填空題）
Q26. 請留下您的手機，方便我們跟您取得聯(lián)系（填空題）
