Q1. 請(qǐng)問(wèn)您的性別是？（單選題）
Q2. 你的年齡范圍是（單選題）
Q3. 您的工作年限是多久？（單選題）
Q4. 您在單位中所擔(dān)任的職位（單選題）
普通職員
業(yè)務(wù)人員
基層管理人員
中層管理人員
Q5. 您對(duì)公司文化的了解程度（單選題）
非常了解
一般了解
不太了解
不了解
Q6. 您覺得所在職位團(tuán)隊(duì)合作的重要性（單選題）
重要
一般
不太重要
Q7. 您對(duì)您的工作是否滿意（單選題）
非常滿意
滿意
一般滿意
Q8. 您的薪酬構(gòu)成都包含哪些（多選）（多選題）
基本薪酬
獎(jiǎng)勵(lì)薪酬（獎(jiǎng)金）
津貼補(bǔ)貼
五險(xiǎn)一金
非貨幣性福利
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
個(gè)人激勵(lì)
Q9. 一般額外激勵(lì)大概為什么（單選題）
物質(zhì)激勵(lì)
晉升機(jī)會(huì)
培訓(xùn)機(jī)會(huì)
口頭獎(jiǎng)勵(lì)
其他
Q10. 您所在職位的發(fā)展方向有幾種（單選題）
1種
一種以上
Q11. 您所在職位的晉升渠道有幾種（單選題）
1種
2-3種
3種以上
Q12. 您認(rèn)為您的薪酬是否能反映您的工作績(jī)效（單選題）
是
否
不知道
Q13. 您認(rèn)為目前公司的薪酬激勵(lì)是否存在問(wèn)題（單選題）
是
否
不知道
Q14. 您認(rèn)為存在這些問(wèn)題的原因有哪些（多選）（多選題）
自身原因
對(duì)薪酬缺乏系統(tǒng)思考，薪酬體系不合而，不人性化
公司沒有準(zhǔn)確、專業(yè)的崗位描述和績(jī)效評(píng)價(jià)體系
績(jī)效考核結(jié)果的失真
相關(guān)制度不明確，存在漏洞
其他
Q15. 您認(rèn)為公司能否為您提供職業(yè)發(fā)展空間（單選題）
幾乎沒有往上發(fā)展的空間了
有一定的發(fā)展空間
發(fā)展空間相當(dāng)大
Q16. 您認(rèn)為自己的能力是否得到了充分的發(fā)揮（單選題）
已盡我所能
未能完全發(fā)揮
沒感覺
對(duì)我的能力有些埋沒
有能讓我施展的機(jī)會(huì)
Q17. 您認(rèn)為公司的文化對(duì)您的激勵(lì)是否有作用（單選題）
有
一般
沒有
沒感覺
Q18. 當(dāng)你取得成績(jī)時(shí)，你希望公司以什么方式獎(jiǎng)勵(lì)你（多選）（多選題）
物質(zhì)激勵(lì)
培訓(xùn)機(jī)會(huì)
上級(jí)的口頭嘉獎(jiǎng)或書面獎(jiǎng)勵(lì)
晉升職位
Q19. 您認(rèn)為公司給予的獎(jiǎng)勵(lì)是否及時(shí)（單選題）
是
否
Q20. 您認(rèn)為自己日常工作是否得到重視（單選題）
是
否
Q21. 您覺得您與其他職位的員工目標(biāo)是否一致（單選題）
是
否
Q22. 您認(rèn)為物質(zhì)激勵(lì)比非物質(zhì)激勵(lì)更有效的說(shuō)法嗎？（自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)，被認(rèn)同感培訓(xùn)機(jī)會(huì)，晉升機(jī)會(huì)，參與管理等）（單選題）
認(rèn)同
不認(rèn)同
沒感覺
Q23. 請(qǐng)您對(duì)目前公司的激勵(lì)制度提出幾點(diǎn)建議（填空題）
