Q1. 您的工作單位性質(zhì)是？（單選題）
Q2. 您的年級(jí)？（單選題）
Q3. 您家庭可支配的月收入？（單選題）
Q4. 你所在單位的性質(zhì)？（單選）（單選題）
政府機(jī)關(guān)
社會(huì)團(tuán)體
國(guó)有企業(yè)
事業(yè)單位
私營(yíng)企業(yè)
有雇工的個(gè)體工商戶
沒(méi)有工作
Q5. 你所在的單位按國(guó)家規(guī)定實(shí)行年休假制度了嗎？（單選題）
按規(guī)定實(shí)行了
沒(méi)有按規(guī)定實(shí)行
不知道有年假
其他
Q6. 如果單位不安排職工休年假又不依規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，你會(huì)怎么辦？（單選題）
和其他同事一起向單位提出要求，畢竟群眾的力量是強(qiáng)大的
向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴
為了生活，忍了
其他
Q7. 由于各種原因沒(méi)有享受到帶薪年休假，單位有沒(méi)有給予相應(yīng)的補(bǔ)償？（單選題）
沒(méi)有補(bǔ)償
給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但未按日工資的300%給予補(bǔ)償
按日工資的300%給予補(bǔ)償
承諾來(lái)年安排
Q8. 如果單位不落實(shí)帶薪休假制度，應(yīng)該如何處罰？（多選題）
上一級(jí)地方人民政府人事部門(mén)或者勞動(dòng)保障部門(mén)依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正單位給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金
對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分；屬于其他單位的，由勞動(dòng)保障部門(mén)、人事部門(mén)或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
