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疫情專題
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對于長嶺電氣"人才強企宣傳周"活動答題情況的調(diào)查表

發(fā)布時間:2020-03-20 12:59:31 分類:其它

作者:在線調(diào)查 來源:jfshbx.cn

答題時間為2020年3月16日14時至3月19日18時: ? ? 答題人員范圍限目前在崗人員: ? ? 請認真填寫姓名、單位、職編等信息,便于成績統(tǒng)計和紀念品發(fā)放。
這份問卷對我們很重要,請您按照您的真實情況填寫。

Q1. 請選擇您的性別?(單選題)

    Q2. 您所在的職位是:(單選題)

      Q3. 您的家庭月收入為(單選題)

        Q4. 您所在企業(yè):(單選題)

        • 長嶺電氣(本部)

        • 長嶺科技公司

        • 長嶺實業(yè)公司

        • 長嶺紡電公司

        • 長嶺光伏公司

        • 巨頭鯨公司

        • 西安長嶺冰箱公司

        • 長嶺集團(含寶冰、運輸?shù)裙荆?/p>

        Q5. 基本信息:(多項填空題)

        • 姓名:

        • 部門:

        • 員工編號:

        Q6. 習(xí)近平2019年10月24日在主持中央政治局第十八次集體學(xué)習(xí)時講話:實踐告訴我們,偉大的事業(yè)都成于( )。(單選題)

        • 巧干

        • 實操

        • 實干

        • 夢想

        Q7. 經(jīng)2019年12月17日長嶺電氣黨委擴大會研究決定,2020年為( )并在每年固定時間設(shè)立“人才強企宣傳周”。(單選題)

        • 人才年

        • 人才強企年

        • 強企年

        • 人才強企工作年

        Q8. 自2020年起,將每年( )確定為“人才強企宣傳周”。(單選題)

        • 2月第3周

        • 3月第2周

        • 3月第3周

        • 3月第4周

        Q9. 長嶺電氣職位根據(jù)1作內(nèi)容及能力素質(zhì)要求不同,設(shè)立( )、( )、( )、( )和( )五個職系,根據(jù)職系制定職業(yè)生涯發(fā)展通道,確定職級晉升空間。(單選題)

        • 操作序列、專業(yè)序列、營銷序列、技術(shù)序列、管理序列

        • 操作序列、財務(wù)序列、專業(yè)序列、科研序列、管理序列

        • 操作序列、專業(yè)序列、營銷序列、開發(fā)序列、其他序列

        • 操作序列、專業(yè)序列、營銷序列、技術(shù)序列、干部序列

        Q10. 2020年長嶺電氣“人才強企宣傳周”主題為( )。(單選題)

        • 匯天下人才,創(chuàng)長嶺未來

        • 為人才鋪路,筑長嶺未來

        • 長嶺奮進新時代,人才逐夢展胸懷

        • 人才與發(fā)展同步,長嶺與時代共舞

        Q11. ( )是人才隊伍建設(shè)的主體,( )是各企業(yè)人才工作的主要負責(zé)人。(單選題)

        • 各小組;一般人員

        • 各企業(yè)、各部門;行政副職

        • 各小組;行政一把手

        • 各企業(yè)、各部門;行政一把手

        Q12. 根據(jù)公司政策取得碩士研究生學(xué)歷并享受獎勵的,服務(wù)期不少于( );取得本科學(xué)歷并給予獎勵的,服務(wù)期不少于( );取得大學(xué)歷并給予獎勵的,服務(wù)期不少于( )。未滿服務(wù)期辭職人員( )退繳公司獎勵費用。(單選題)

        • 五年;三年;一年;半額

        • 六年;四年;二年;1/3

        • 七年;四年;二年;根據(jù)服務(wù)期限

        • 八年;五年;三年;全額

        Q13. 根據(jù)省人社廳《關(guān)于進一步加強全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見》,專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)是職稱晉升的必備條件每年度繼續(xù)教育學(xué)習(xí)不少( )于學(xué)時,其中公需課不少于( )學(xué)時、專業(yè)課不少于( )學(xué)時。(單選題)

        • 80;24;56

        • 60;30;30

        • 80;40;40

        • 80;56;24

        Q14. 公司高技能人才技能等級設(shè)( )、( )、( )、( )。(單選題)

        • 高級技師;技師;高級工;中級工

        • 高級技師;技師;高級工;初級工

        • 首席技師;高級技師;中級技師;初級技師

        • 首席技師;高級技師;技師;高級工

        Q15. 員工申報崗位自主學(xué)習(xí)取得的學(xué)歷證書必須是經(jīng)國家(或省)教育部門正式批準、畢業(yè)后學(xué)歷為國家(或省)教育部門所承認的院校,所學(xué)課程應(yīng)符合國民教育序列規(guī)定的教學(xué)大綱要求,否則( )獎勵。(單選題)

        • 減半

        • 視情

        • 不予

        • 全額

        Q16. 習(xí)近平2019年2月20日會見探月工程嫦娥四號任務(wù)參研參試人員代表時講話( )。(多選題)

        • 發(fā)展是第一要務(wù)

        • 人才是第一資源

        • 知識是第一源泉

        • 創(chuàng)新是第一動力

        Q17. 長嶺電氣人才強企表彰獎勵項目為( )。(多選題)

        • 人才引進獎

        • 人才培養(yǎng)獎

        • 人才進步獎

        • 人才開發(fā)獎

        Q18. 長嶺電氣人才強企中核心人才包括企業(yè)的( )。(多選題)

        • 核心管理人員

        • 一般管理人員

        • 關(guān)鍵崗位研發(fā)技術(shù)人員

        • 高技能操作人員

        Q19. 高級技師考評內(nèi)容由( )部分組成。(多選題)

        • 技能鑒定

        • 論文評審

        • 論文答辯

        • 綜合評審

        Q20. 用人單位向人力資源部提交人員需求申請表時,人力資源部門應(yīng)該從以下( )方面去審核其人員需求是否合理。(多選題)

        • 人力資源成本預(yù)算的角度

        • 所需人員學(xué)歷的高低

        • 部門工作任務(wù)飽滿度

        • 人員配置情況

        Q21. 習(xí)近平2019年8月20日在甘肅省張掖市山丹縣考察山丹培黎學(xué)校時講話中指出( )。(多選題)

        • 要加強人才隊伍建設(shè)

        • 建立完善人才培養(yǎng)體系

        • 打造多種形式的高層人才培養(yǎng)平臺

        • 培育一批領(lǐng)軍人物和高水平創(chuàng)新團隊

        Q22. 公司專業(yè)序列指從事專業(yè)業(yè)務(wù),有( )的職位。(多選題)

        • 專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷

        • 特定業(yè)務(wù)技能

        • 專業(yè)知識

        • 專業(yè)等級證書

        Q23. 員工自主學(xué)習(xí)實施( )原則,即:管理、專業(yè)、營銷序列崗位員工申報學(xué)習(xí)管理類相關(guān)內(nèi)容課程,技術(shù)、操作序列崗位員工申報學(xué)習(xí)與本崗位專業(yè)的( )專業(yè)內(nèi)容課程。(多選題)

        • 對口學(xué)習(xí)

        • 專業(yè)學(xué)習(xí)

        • 相符

        • 相同或相近

        Q24. 公司職稱資格分為三個等級,即( )。(多選題)

        • 高級

        • 中級

        • 初級

        • 助理級

        Q25. 公司操作序列指( ),通常要經(jīng)過訓(xùn)練獲得所需的操作技能。(多選題)

        • 直接生產(chǎn)工人

        • 輔助生產(chǎn)工人

        • 相關(guān)服務(wù)保障

        • 研發(fā)技術(shù)人員

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