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疫情專(zhuān)題
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護(hù)士執(zhí)業(yè)環(huán)境測(cè)評(píng)問(wèn)卷分析

發(fā)布時(shí)間:2020-05-22 11:23:31 分類(lèi):其它

作者:在線(xiàn)調(diào)查 來(lái)源:jfshbx.cn

“0”表示非常不滿(mǎn)意或非常不同意,“100”表示非常滿(mǎn)意或非常同意,請(qǐng)您根據(jù)您的切身感受,選擇合適的數(shù)值予以評(píng)價(jià)。
尊敬的客戶(hù)請(qǐng)協(xié)助我們填寫(xiě)以下問(wèn)卷,方便我們?yōu)槟峁└鼉?yōu)秀的服務(wù)!

Q1. 您的年齡?(單選題)

    Q2. 工作年限(單選題)

      Q3. 您的最高學(xué)歷(含目前在讀)是?(單選題)

        Q4. 所在科室(填空題)

          Q5. ?(單選題)

          • 護(hù)士

          • 主管護(hù)師

          • 副主任護(hù)師

          • 主任護(hù)士

          Q6. 職務(wù)(單選題)

          • 規(guī)培護(hù)士

          • 注冊(cè)護(hù)士

          • 資深護(hù)師

          Q7. 您對(duì)醫(yī)院護(hù)士執(zhí)業(yè)環(huán)境的總體評(píng)價(jià)(單選題)

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          Q8. 護(hù)士有機(jī)會(huì)參與醫(yī)院內(nèi)部管理(單選題)

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          Q9. 護(hù)士在臨床護(hù)理中能夠評(píng)估病人,根據(jù)評(píng)估結(jié)果,實(shí)施個(gè)性化護(hù)理(單選題)

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          Q10. 護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)平易近人(單選題)

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          Q11. 各級(jí)護(hù)士工作職責(zé)清晰(單選題)

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          Q12. 護(hù)士有機(jī)會(huì)參與醫(yī)院管理決策(單選題)

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          Q13. 醫(yī)院職能管理部門(mén)能夠支持護(hù)士工作(單選題)

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          Q14. 護(hù)士長(zhǎng)是一位優(yōu)秀的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者(單選題)

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          Q15. 科室的醫(yī)生和護(hù)士工作關(guān)系融洽(單選題)

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          Q16. 當(dāng)護(hù)士圓滿(mǎn)完成工作時(shí)能獲得鼓勵(lì)和認(rèn)可(單選題)

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          Q17. 醫(yī)院能夠結(jié)合崗位需求對(duì)護(hù)士進(jìn)行繼續(xù)教育(單選題)

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          Q18. 工作制度和流程完善、可操作性強(qiáng)(單選題)

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          Q19. 護(hù)理管理者支持護(hù)士的正確決策(單選題)

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          Q20. 醫(yī)院管理部門(mén)期望各護(hù)理單元為患者提供高標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理服務(wù)(單選題)

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          Q21. 護(hù)理單元的護(hù)士配置能夠滿(mǎn)足臨床護(hù)理工作需要(單選題)

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          Q22. 工作團(tuán)隊(duì)中的護(hù)士能夠勝任護(hù)理工作(單選題)

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          Q23. 現(xiàn)有的工作時(shí)長(zhǎng)與強(qiáng)度合適(單選題)

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          Q24. 護(hù)士排班能夠體現(xiàn)能級(jí)搭配(單選題)

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          Q25. 護(hù)士工作能夠得到社會(huì)的認(rèn)可(單選題)

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          Q26. 通常情況下,科室骨干護(hù)士不會(huì)被頻繁調(diào)動(dòng)(單選題)

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          Q27. 醫(yī)院護(hù)理用具的配備有利于提高護(hù)理工作效率(單選題)

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          Q28. 科室的醫(yī)生護(hù)士能夠各司其職、協(xié)同工作(單選題)

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          Q29. 護(hù)理管理者經(jīng)常與護(hù)士商討日常工作問(wèn)題(單選題)

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          Q30. 護(hù)士有參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)活動(dòng)的機(jī)會(huì)(單選題)

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          Q31. 護(hù)士排班方式有益于對(duì)患者進(jìn)行連續(xù)護(hù)理(單選題)

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          Q32. 臨床支持系統(tǒng)讓護(hù)士有更多的時(shí)間護(hù)理患者(單選題)

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          Q33. 在工作中能夠感受到患者對(duì)護(hù)士的信任與尊重(單選題)

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          Q34. 護(hù)士犯錯(cuò)誤時(shí),護(hù)理管理者更注重對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)改進(jìn),而非一味地批評(píng)(單選題)

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          Q35. 醫(yī)院的薪酬分配制度合理(單選題)

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          Q36. 護(hù)士在工作中能獲得相應(yīng)的職業(yè)防護(hù)(單選題)

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          Q37. 護(hù)士有機(jī)會(huì)成為醫(yī)院或護(hù)理委員會(huì)的一員(單選題)

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          Q38. 醫(yī)院采用有效的質(zhì)量管理手段,促進(jìn)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)(單選題)

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          Q39. 醫(yī)院對(duì)新入職護(hù)士有培訓(xùn)計(jì)劃(單選題)

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          Q40. 醫(yī)院有清晰的職業(yè)暴露后處理流程,并能有效落實(shí)(單選題)

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          Q41. 醫(yī)院的臨床護(hù)理服務(wù)能夠充分體現(xiàn)護(hù)理的專(zhuān)業(yè)性(單選題)

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          Q42. 護(hù)士能享受法定福利待遇(如:法定節(jié)假日輪休或加班補(bǔ)貼、假期、保險(xiǎn)等)(單選題)

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