Q1. 您的最高學(xué)歷（含目前在讀）是？（單選題）
Q2. 您目前的職業(yè)是？（單選題）
Q3. 你所在的年級(jí)？（單選題）
Q4. 您的司齡是（單選題）
0-6個(gè)月
6個(gè)月-2年
2-5年
5年以上
Q5. 公司每年的集中、大型招聘次數(shù)為？（大概）（填空題）
Q6. 公司何種崗位需要經(jīng)常招聘人員？（多選題）（多選題）
管理類
技術(shù)類
營銷類
產(chǎn)品類
職能類
運(yùn)營類
其他
Q7. 是否需要使用大量時(shí)間進(jìn)行求職簡歷篩選？（單選題）
是
否
Q8. 雖然審閱大量的求職者簡歷，但仍然很難巧斷求職者是否合適招聘崗位？（單選題）
是
否
Q9. 公司招聘團(tuán)隊(duì)是否能在招聘工作中做到信息共享和及時(shí)溝通？（單選題）
實(shí)現(xiàn)
偶爾
沒有
Q10. 發(fā)放錄用郵件并確認(rèn)入職后，會(huì)不會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)候選人爽約、不前來報(bào)道的情況？（單選題）
經(jīng)常
偶爾
基本不會(huì)
Q11. 離職的員工大多集中在入職多久的員工中？（單選題）
0-6個(gè)月
6個(gè)月-2 年
2 - 5 年
5 年以上
Q12. 企業(yè)流失的人才大多去往什么方向？（單選題）
外企
回到居住地
同行國企
自主創(chuàng)業(yè)
其他
Q13. 造成人員流失的主要因素有哪些？（多選題）
個(gè)人原因
不適應(yīng)公司文化
薪酬待遇不符合預(yù)期
缺少發(fā)展空間
人崗不匹配
其他
Q14. 對(duì)公司招聘流程如另有補(bǔ)充的看法或建議，請(qǐng)?jiān)谙旅嫣顚?，謝謝。（填空題）
Q15. 公司分管人事領(lǐng)導(dǎo)是否對(duì)招聘工作進(jìn)行了實(shí)時(shí)監(jiān)管？（單選題）
實(shí)現(xiàn)監(jiān)管
部分監(jiān)管
沒有監(jiān)管
Q16. 在招聘過程中您認(rèn)為業(yè)務(wù)部門和人事部能很好配合嗎？（單選題）
很好
較好
一般
較差
很差
Q17. 用人部門對(duì)招聘結(jié)果的認(rèn)可度怎么樣？（單選題）
很滿意
滿意
一般
不滿意
很不滿意
Q18. 您對(duì)公司內(nèi)部招聘現(xiàn)狀評(píng)價(jià)是？（單選題）
很滿意
滿意
一般
不滿意
很不滿意
Q19. 您對(duì)公司外部招聘現(xiàn)狀評(píng)價(jià)是？（單選題）
很滿意
滿意
一般
不滿意
很不滿意
Q20. 您認(rèn)為公司目前招聘流程中存在什么問題？（多選題）
不能明確用人部門需求
沒有很好地制作招聘計(jì)劃
招聘渠道單一
人員能力與崗位不匹配
面試過程的安排不合理
沒有進(jìn)行后續(xù)評(píng)估與反思
Q21. 您認(rèn)為自己是否具備專業(yè)的招聘面試專業(yè)知識(shí)？（單選題）
有，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備專業(yè)知識(shí)
—般掌握，多數(shù)時(shí)候通過網(wǎng)上查閱資料來學(xué)習(xí)
完全沒有，面試時(shí)多憑借自己感覺進(jìn)行
