Q1. 您的家庭居住地是？（單選題）

Q2. 您的收入情況是（）（單選題）

Q3. 1什么叫執(zhí)行？執(zhí)行就是把___________的行動（填空題）

Q4. 2執(zhí)行的起點是_______（填空題）

Q5. 3強大的培訓體系就是要打造_________的商業(yè)人格（填空題）

Q6. 4商業(yè)人格的定義：在商業(yè)環(huán)境中，個人商業(yè)道德、___及行為的總和（填空題）

Q7. 制度流程不完善時靠什么來管理公司？（填空題）

Q8. 6執(zhí)行的心態(tài)應該是什么（）（單選題）

• A.競爭

• B.不允許組織或參與

• C.不允許組織只能參與

• D.允許組織不能參與

Q9. 7以下情況為商業(yè)人格缺失的是_____（）（多選題）

• A.熱衷內(nèi)部比較

• B.以工作職責為目標，認真負責

• C.心中沒有原則

• D.期望別人承擔責任

Q10. 8公司人應具有的品質(zhì)有_____。（）（多選題）

• A.規(guī)范化

• B.商業(yè)化

• C.自由化

• D.職業(yè)化

Q11. 12結(jié)果應該具有的要素（）（多選題）

• A.公開承諾的時間底線

• B.要對企業(yè)和他人具有明確的價值

• C.每件事情都能夠拿出一個可檢查、可衡量的東西

• D.用大量形容詞修飾工作目標

Q12. 10商業(yè)人格的修煉方法 （）（多選題）

• A.對客戶：要結(jié)果，不要理由；

• B.對上級：要價值，不要討好；

• C.對同事：要對事，不要對人；

• D.對自己：要原則，不要人情。

Q13. 11關于企業(yè)執(zhí)行說法正確的為（）（多選題）

• A.態(tài)度不等于結(jié)果

• B.職責不等于結(jié)果

• C.任務不等于結(jié)果

• D.理由不等于結(jié)果

Q14. 9大部分人商業(yè)人格缺失的原因是受到中國傳統(tǒng)文化的影響，具體表現(xiàn)有（）（多選題）

• A. 一切權力集中于管理者，管理者的權力大于制度的效力

• B. “大道無術”缺乏量化管理

• C. 一辦事就想有沒有熟人，而從來不想這個事的規(guī)則到底是什么

• D. 重視人，對管理者指示的重視高于對企業(yè)制度的重視

Q15. 13管理者如何管理好結(jié)果 （）（多選題）

• A.從公司戰(zhàn)略出發(fā)為下屬定義結(jié)果，而不是定義工作過程。

• B.幫助下屬定義工作結(jié)果，還要告訴他們做結(jié)果背后的意義。

• C.告訴下屬工作內(nèi)容，未明確為什么要做

• D.既關心結(jié)果，又要關心提供結(jié)果的人

Q16. 14如何做一個持續(xù)提供結(jié)果的執(zhí)行者（）（多選題）

• A.底線思維：先做好底線再考慮完美；

• B.外包思維：只有結(jié)果才能換取報酬；

• C.鏡子思維：結(jié)果提前，自我退后；

• D.工作辛苦即為努力，工作做了就好

Q17. 15杰克.韋爾奇提出的優(yōu)秀領導者需具備的管理素質(zhì)（）（多選題）

• A．活力與激情；

• B.激勵別人的能力；

• C.決斷力；

• D.執(zhí)行力

Q18. 16西點軍人的執(zhí)行要點（）（多選題）

• A、火一般的執(zhí)行

• B、無條件執(zhí)行

• C、不斷提升自己

• D、全力以赴

Q19. 17西點執(zhí)行型管理者的特質(zhì)（）（多選題）

• A.積極心態(tài)

• B.沒有不可能

• C.自動自發(fā)

• D.時間管理

Q20. 18西點軍校軍官的管理法則（）（多選題）

• A.鎖定責任:鎖定責任，讓責任始終在下屬肩上

• B.合理授權:只做老板該做的事情。

• C.有效溝通:不止責任，更要溝通責任背后的意義。

• D.經(jīng)常檢查:重視什么，就檢查什么。

Q21. 19西點軍校軍官管理法則中明確責任，把責任鎖定在下屬身上的要點有（）（多選題）

• A.明確責任，確定責任在哪個下屬的身上；

• B.讓承擔責任的人清楚結(jié)果定義；

• C.防止責任被變相轉(zhuǎn)移

• D.交代任務

Q22. 20有效溝通的要點（）（多選題）

• A.只講要點：十個要點，等于沒有要點！

• B.溝通責任：讓下屬明白責任背后的意義。

• C.告訴下屬要做什么

• D.明確完成目標

Q23. 請寫出您對我們有什么建議？（填空題）