Q1. 您的工作年限是多久？（單選題）
Q2. 您的年級？（單選題）
Q3. 您在職的職位是：（單選題）
Q4. 您的所在科室？（填空題）
Q5. 請?zhí)顚懩诘膷徫唬▎芜x題）
醫(yī)生
藥師
護士
技師
行政后勤人員
Q6. 您覺得醫(yī)院的前景如何？（單選題）
前景光明
維持現(xiàn)狀
說不清
前景黯淡
Q7. 您覺得醫(yī)院現(xiàn)在面臨的主要問題是什么？（多選題）
醫(yī)療設備落后
人才流失
政策變化
醫(yī)療糾紛
領導班子團結力不足
其他
Q8. 您認為目前制約醫(yī)院發(fā)展的主要因素是什么？（多選題）
醫(yī)院缺乏醫(yī)療骨干
激勵制度不合理
沒形成學科重點
病床資源有限
服務意識較差
宣傳不到位
長遠目標不夠明確
中高層干部執(zhí)行力問題
其他
Q9. 您認為哪些方式可以提高積極性和創(chuàng)造性？（多選題）
提高績效
改善福利
培訓機會
領導認可
職位提升
挑戰(zhàn)性工作
其他
Q10. 請問您是否接受有挑戰(zhàn)性的工作？（單選題）
愿意
不愿意
無所謂
希望但信心不足
Q11. 您認為在醫(yī)院現(xiàn)績效方案中，個人的工作努力程度/松懈，對個人績效是否有影響？（單選題）
影響很大
影響一般
影響很小
沒有影響
Q12. 您對現(xiàn)績效的算法是否足夠清楚？（單選題）
非常清楚
大概明白
不清楚
Q13. 請問您對醫(yī)院現(xiàn)績效方案公平性的看法（單選題）
非常公平
一般
不公平
Q14. 您對現(xiàn)在的績效水平滿意嗎？（單選題）
滿意（勞動和績效收入成正比）
不滿意（勞動和績效收入不成正比）
Q15. 您認為現(xiàn)績效方案在以下哪部分起到了激勵作用？（多選題）
評估職工工作量和工作質(zhì)量
調(diào)動職工的積極性
促進員工的能力提升
提高醫(yī)院的管理水平
無促進作用
Q16. 您認為現(xiàn)績效方案能否調(diào)動積極性？（單選題）
作用很大
作用一般
作用不大
沒有作用
Q17. 您現(xiàn)在的獎勵性績效薪酬部分月均是多少？（排除疫情影響情況）（單選題）
沒有績效
1000以下
1000-2000
2000-5000
5000-8000
8000以上
Q18. 您認為醫(yī)院的人均績效水平應該按照怎樣進行排序？（單選題）
臨床＞醫(yī)技＞行政后勤
醫(yī)技＞臨床＞行政后勤
行政后勤＞臨床＞醫(yī)技
其他
Q19. 臨床中，您是否認可醫(yī)生績效大于護士績效，您心目中的醫(yī)護績效比例是多少？（單選題）
認可（1：0.9）
認可（1：0.8）
認可（1：0.7）
不認可（1：1）
不認可（應大于醫(yī)生績效）
