Q1. 您的學(xué)歷？（單選題）
Q2. 請問您的家庭收入？（單選題）
Q3. 崗位（填空題）
Q4. 你的工齡（單選題）
1年以內(nèi)
1年—2年
2年—3年
3年—5年
5年—7年
7年—9年
10年以上
Q5. 資格證書（單選題）
無
初級
中級以上
Q6. 知識部分——公司知識（單選題）
了解（0分—3分）
熟悉（3分—5分）
掌握（5分—8分）
精通（8分—10分）
Q7. 知識部分——行業(yè)知識（單選題）
了解（0分—3分）
熟悉（3分—5分）
掌握（5分—8分）
精通（8分—10分）
Q8. 知識部分——產(chǎn)品知識（單選題）
了解（0—3）
熟悉（3—5）
掌握（5—8）
精通（8—10）
Q9. 知識部分——專業(yè)知識（單選題）
了解（0分—3分）
熟悉（3分—5分）
掌握（5分—8分）
精通（8分—10分）
Q10. 技能部分——機(jī)床操作使用（單選題）
了解（0分—3分）
熟悉（3分—5分）
掌握（5分—8分）
精通（8分—10分）
Q11. 技能部分——通用測量工具使用（單選題）
了解（0分—3分）
熟悉（3分—5分）
掌握（5分—8分）
精通（8分—10分）
Q12. 技能部分——異常判斷力及解決問題的能力（單選題）
了解（0分—3分）
熟悉（3分—5分）
掌握（5分—8分）
精通（8分—10分）
Q13. 素養(yǎng)評價(jià)——溝通能力 溝通能力是指能夠根據(jù)對方的特點(diǎn)和當(dāng)時(shí)的形勢背景，選擇正確的溝通方式，有效、準(zhǔn)確的傳遞信息、表達(dá)觀點(diǎn)、影響他人的態(tài)度、認(rèn)知、改變他人觀點(diǎn)的能力。（單選題）
0級（0分—3分）—缺乏良好的溝通心態(tài)和技巧，有一定的溝通障礙，經(jīng)常發(fā)生溝通上的問題
1級（3分—5分）—具備基本的溝通能力，能夠滿足日常工作中一般性的信息傳遞、工作交流、有制度依據(jù)的協(xié)商等溝通需求
2級（5分—8分）—具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠進(jìn)行較為復(fù)雜的溝通，通過溝通來協(xié)調(diào)關(guān)系、促成配合、化解矛盾
3級（8分—10分）—具備高超的溝通能力，能夠進(jìn)行非常復(fù)雜的溝通，通過溝通來統(tǒng)一認(rèn)識、增進(jìn)團(tuán)結(jié)與理解
Q14. 素養(yǎng)評價(jià)——分析能力 分析能力是指在面對問題的時(shí)候，能準(zhǔn)確把握問題的本質(zhì)和關(guān)鍵，正確判斷各因素之間的邏輯關(guān)系，運(yùn)用科學(xué)的方法和工具進(jìn)行解析與推理，得出正確的結(jié)論。（單選題）
0級（0分—3分）—傾向于直觀的認(rèn)識問題，缺乏分析問題的意識和能力
1級（3分—5分）—能分析日常工作中得一般性常規(guī)問題，得出正確結(jié)論
2級（5分—8分）—能獨(dú)立分析工作中的復(fù)雜問題，得出正確結(jié)論
3級（8分—10分）—能對沒有先例的或高度復(fù)雜問題進(jìn)行系統(tǒng)分析，得出正確結(jié)論
Q15. 素養(yǎng)評價(jià)——責(zé)任心 責(zé)任心就是對所分派的任務(wù)、承擔(dān)的責(zé)任能夠有充分的認(rèn)識和理解，并全力完成目標(biāo)，不會半途而廢或打折扣。（單選題）
0級（0分—3分）—對于自己所要承擔(dān)的崗位職責(zé)理解得還不夠深刻，工作動力更多地來自于監(jiān)督和上級的壓力，時(shí)而有逃避責(zé)任的行為發(fā)生
1級（3分—5分）—正確認(rèn)識自己的崗位職責(zé)，努力完成自己責(zé)任范圍內(nèi)的工作，偶爾因?yàn)橛龅娇陀^困難而退縮
2級（5分—8分）—能充分認(rèn)識自己要承擔(dān)的各種責(zé)任，并愿意承擔(dān)額外的責(zé)任，盡力完成自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作
3級（8分—10分）—所承擔(dān)的責(zé)任范圍遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了崗位職責(zé)的要求，心系組織的發(fā)展，經(jīng)常主動承擔(dān)職責(zé)范圍外的工作，對于所承擔(dān)的工作從來都不會半途而廢或打折扣
Q16. 素養(yǎng)評價(jià)——執(zhí)行力 執(zhí)行力強(qiáng)調(diào)的是一種服從，對上級安排的工作能夠馬上去執(zhí)行，在規(guī)定的時(shí)間，按照規(guī)定的要求有效的完成工作目標(biāo)。（單選題）
0級（0分—3分）—喜歡與上級討價(jià)還價(jià)，對于上級分派的任務(wù)執(zhí)行起來經(jīng)常打折扣
1級（3分—5分）—對于上級分配的任務(wù)大部分能夠執(zhí)行，但是僅僅做到合格
2級（5分—8分）—對于上級分配的任務(wù)基本上都能很好執(zhí)行，其中大部分工作可能做到優(yōu)秀
3級（8分—10分）—對于上級分配的任務(wù)總是能非常好執(zhí)行，并且基本上都做到優(yōu)秀
Q17. 素養(yǎng)評價(jià)——安全意識 嚴(yán)格貫徹公司的各項(xiàng)安全管理規(guī)定，對各類安全隱患高度敏感，并能夠采取各類有效的預(yù)防措施，保障公司的生產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)安全、消防安全、治安安全、交通安全、衛(wèi)生安全等；經(jīng)常向周圍的人宣貫安全管理的觀念，對違背安全原則的行為提出指正。（單選題）
0級（0分—3分）—安全意識缺乏，安全敏感性低，防范措施缺乏或不夠，經(jīng)常需要他人提醒或監(jiān)督
1級（3分—5分）—安全意識缺乏，安全敏感性低，防范措施缺乏或不夠，經(jīng)常需要他人提醒或監(jiān)督
2級（5分—8分）—安全防范意識較強(qiáng)，敏感度較高，能夠發(fā)現(xiàn)和防范工作中的大多數(shù)安全隱患
3級（8分—10分）—安全意識極強(qiáng)，安全防范細(xì)致入微，時(shí)刻保持敏銳的觀察，能夠發(fā)現(xiàn)和防范工作中的各種安全隱患
Q18. 素養(yǎng)評價(jià)——嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致 嚴(yán)謹(jǐn)是指對于工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅(jiān)持客觀事實(shí)而不是主觀臆斷，堅(jiān)持制度和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)而不是隨意行事，堅(jiān)持精確和精準(zhǔn)而不是模糊和偏離；細(xì)致是強(qiáng)調(diào)關(guān)注事情發(fā)展的細(xì)節(jié)，而不僅僅是粗線條的概念，深入了解關(guān)鍵細(xì)節(jié)，精益求精，反復(fù)審視，以細(xì)節(jié)的完美作為重要的努力方向。（單選題）
0級（0分—3分）—不夠嚴(yán)謹(jǐn)，在工作中經(jīng)常是“差不多就好”；比較粗心大意，時(shí)常因?yàn)椴粔蚣?xì)致而影響工作質(zhì)量，容易犯錯
1級（3分—5分）—比較嚴(yán)謹(jǐn)，憑制度、專業(yè)的基本要求要求達(dá)到常規(guī)工作標(biāo)準(zhǔn)，做到準(zhǔn)確；比較細(xì)心，基本上不會因?yàn)榇中姆负苊黠@的錯誤，但小的錯誤時(shí)常會有
2級（5分—8分）—很嚴(yán)謹(jǐn)，對自己的工作設(shè)置更高的標(biāo)準(zhǔn)，超越制度、專業(yè)的基本要求，達(dá)到精確；很細(xì)心，很少因?yàn)榇中姆稿e誤
3級（8分—10分）—極為嚴(yán)謹(jǐn)，為自己的工作設(shè)置最高的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到完美；極其細(xì)致，幾乎從來不會粗心犯任何錯誤
Q19. 素養(yǎng)評價(jià)——成本意識 在工作中，對涉及到公司支出項(xiàng)目的內(nèi)容非常敏感，習(xí)慣性地會站在公司利益角度去選擇解決問題的方式，并會對違背于成本控制的行為提出異議。（單選題）
0級（0分—3分）—成本意識缺乏，經(jīng)常需要別人監(jiān)督才能做好成本控制工作
1級（3分—5分）—有必要的成本意識，能依據(jù)相關(guān)制度做好成本控制工作，達(dá)到制度的基本要求
2級（5分—8分）—成本意識較強(qiáng)，能采取嚴(yán)格的措施實(shí)施成本控制，控制效果超越制度的要求
3級（8分—10分）—具有極高的成本意識，成本控制近乎苛刻，運(yùn)用全面系統(tǒng)的控制手段，在成本支出方面達(dá)到極高的水準(zhǔn)
Q20. 素養(yǎng)評價(jià)——計(jì)劃能力 計(jì)劃能力指通過對事情總體目標(biāo)的分解，按照各個(gè)子目標(biāo)規(guī)定相應(yīng)的時(shí)間、具體事項(xiàng)和結(jié)果體現(xiàn)，并能在實(shí)現(xiàn)各個(gè)子目標(biāo)過程中根據(jù)實(shí)際情況對計(jì)劃的執(zhí)行成效進(jìn)行反思并改進(jìn)的技能。（單選題）
0級（0分—3分）—尚不具備獨(dú)立的計(jì)劃能力，在別人的指導(dǎo)下制定簡單的行動計(jì)劃
1級（3分—5分）—對短期的工作任務(wù)，能夠獨(dú)立制定常規(guī)的任務(wù)計(jì)劃
2級（5分—8分）—對于中期的工作思路，能夠制定相對復(fù)雜的工作計(jì)劃，并能進(jìn)行較為全面的思考
3級（8分—10分）—把握全局，統(tǒng)籌安排，對于中、長期的工作策略，制定高度復(fù)雜的或全局性、系統(tǒng)性的計(jì)劃
Q21. 業(yè)績部分（單選題）
不符合（0分—1分）
基本符合（2分—5分）
符合（6分—8分）
完成符合（9分—10分）
Q22. 傳承部分（單選題）
無（0分)
部份（1分—8分）
全部（9分—10分）
Q23. 測評對象：（單選題）
自評
他評
Q24. 需要培訓(xùn)課程（多項(xiàng)填空題）
知識類課程
技能類課程
素養(yǎng)類課程
其它類課程
Q25. 您對我們有什么建議或意見？（填空題）
