Q1. 您的職位？（單選題）
Q2. 你現(xiàn)在所在的年級？（單選題）
Q3. 性別（單選題）
Q4. 所屬團(tuán)隊（單選題）
運(yùn)營團(tuán)隊
職能團(tuán)隊
Q5. 您認(rèn)為績效管理與績效考核有無區(qū)別？（單選題）
有區(qū)別
沒有區(qū)別
Q6. 您的主管是否會定期與您做一對一的溝通，包括對應(yīng)工作目標(biāo)、總結(jié)完成情況，找出差距并共同制訂改進(jìn)計劃？（單選題）
會
基本不會
Q7. 您了解公司績效評估的規(guī)則嗎？比如績效成績?nèi)绾斡嬎?、績效等級分幾級等（單選題）
了解
基本了解
基本不了解
Q8. 您對本崗位的關(guān)鍵職責(zé)和績效目標(biāo)了解嗎？（單選題）
了解
基本了解
基本不了解
Q9. 您對本部門的績效目標(biāo)了解嗎？（單選題）
了解
基本了解
基本不了解
Q10. 在制訂您的個人季度績效目標(biāo)時，您的主管會與您溝通嗎？（單選題）
每次都會
有時會
基本不會
Q11. 你認(rèn)為當(dāng)前績效管理與績效、晉升發(fā)展、調(diào)薪的關(guān)聯(lián)如何？（單選題）
關(guān)聯(lián)緊密
關(guān)聯(lián)不太緊密
基本沒有關(guān)聯(lián)
Q12. 您的主管與您做一對一溝通的頻率大概是怎樣的？（單選題）
每月一次或以上
一個季度一次
半年一次
基本沒有
Q13. 您認(rèn)為對您的績效評估結(jié)果是否客觀和公正？（單選題）
非?？陀^公正
比較客觀公正
不夠客觀公正
Q14. 您了解公司的員工申訴渠道嗎？（單選題）
了解
不了解
Q15. 您需要更多了解公司的績效管理機(jī)制嗎？（單選題）
不太了解，希望更多了解
已經(jīng)了解，不需要做更多了解
Q16. 如果要調(diào)動工作積極性，您覺得以下方式中，哪兩種最有效？（多選題）
獎金
外出培訓(xùn)
晉升
調(diào)薪
評優(yōu)榮譽(yù)
輪崗/調(diào)動
Q17. 您認(rèn)為公司如果想提高績效管理工作的效果，應(yīng)該做好哪些工作？（多選題）
制度培訓(xùn)
加大績效結(jié)果的應(yīng)用范圍，提高獎懲力度
提高部門負(fù)責(zé)人的溝通和輔導(dǎo)意識
讓員工更多了解公司戰(zhàn)略目標(biāo)
其他
