Q1. 工作年限（單選題）
Q2. 您的實足年齡是：（單選題）
Q3. 您的家庭居住地是？（單選題）
Q4. 您所在的部門是?（單選題）
A生產(chǎn)一線
B部門管理
C后勤
D其他
Q5. 你對公司安全責任制和踐行安全承諾了解程度。（單選題）
A.了解安全責任?，并在具體工作中可以踐行安全承諾
B.沒有聽過類似于安全承諾的說法，會議和講話中體現(xiàn)的多，行動上踐行不太明顯
C.參加過專門的會議或講話，了解到安全承諾具體內(nèi)容，并且能夠次按承諾條款踐行
D.沒有聽過類似于安全承諾的說法，但在具體工作中有些地方就已經(jīng)在踐行安全承諾了
Q6. 你認為公司安全管理建設(shè)有效落地執(zhí)行的最主要原因是?（單選題）
A.制度標準學習和宣貫明晰，邊界很明確，統(tǒng)一性強
B.體系不完善，核心業(yè)務(wù)缺少實用的制度支撐
C.系統(tǒng)性落實有缺失，管理要求較為寬泛，職責不夠明確
D.只停留在紙面文件，缺乏運行監(jiān)督機制，大多數(shù)時候并不按照制度執(zhí)行
Q7. 您近期是否針對性學習新版《安全生產(chǎn)法》，學習應(yīng)用的方式。（單選題）
A.會看一看，但隔一段時間之后比較模糊，用的時候再翻出來復(fù)習一下
B.會看下，有變化的地方會留意，下次遇到的時候有印象就好
C.會仔細比對和以往的差別，自己吃透后記在心中
D.大部分還是按照之前的制度來，總體上比較熟悉
Q8. 您認為有些員工無法盡到自己的崗位職責的主要原因是什么?（單選題）
A.職責劃分不清晰，部分人員職責有交叉
B.崗位設(shè)置不合理，部分員工技術(shù)技能水平與崗位需求不匹配
C.工作量分配不合理，員工疲于應(yīng)對其他事務(wù)
D.個別員工個人履責意識弱，工作抱著應(yīng)付的心態(tài)
Q9. 您與共同工作的同事或團隊針對安全違章問題的交流方式有哪些（單選題）
A.有個別員工偶爾會在私下說起違章犯錯的事情
B.會有一些員工和我說起違章的事件，但也有一部分沒有提過，因人而異
C.很少有員工暴露自己的安全問題，可能是害怕造成不良后果和影響
D.部門會定期探討，大部分員工都分享過自己的安全違章事件
Q10. 您部門的員工是否主動參與職工創(chuàng)新、微小改善等活動?（單選題）
A.大部分員工都愿意參加，但是都是抱著體驗的心態(tài)，并沒有獲得相關(guān)獎項
B.個別員工會主動參與，每次類似活動也都是那幾個人參加
C.部門絕大多數(shù)員工都很有意愿參與，輸出了相關(guān)成果并且獲得認可及表彰
D.員工參與意愿不高，基本上都要指定特定人選參加
Q11. 您覺得目前員工培訓存在的最主要問題是哪個?（單選題）
A.培訓策劃貼近工作實際，培訓成果能實質(zhì)性指導(dǎo)工作
A.培訓的策劃不足、針對性不強，部分培訓與基層員工實際需求不相符
B.對業(yè)務(wù)制度的宣貫、培訓不足，部分基層班站所對制度的理解和執(zhí)行存在偏差
C.培訓質(zhì)量不高，存在走過場現(xiàn)象，不能達到預(yù)期效果
D.培訓內(nèi)容不完善，有些培訓反復(fù)開展，但真正需要的培訓還沒做。
Q12. 您所在部門及自己是否會主動參加安全管理并提出相關(guān)建議?（單選題）
A.有些員工在會議或者其他場合，會提出一些實際建議
B.大多數(shù)員工還是執(zhí)行安全管理規(guī)章制度，對于管理策劃提出的意見較少
C.大部分員工參與度比較高，會提出自己想法和理由，并且最終促進制度修編
D.在發(fā)生實際問題的時候，有些員工會抱怨制度的不合理，但沒有深入討論
Q13. 近期您是否接受過上級安全生產(chǎn)決策和最新的安全風險管理要求？（單選題）
A.最近沒有，但之前有過
B.會組織大家學習，加深印象
C.會口頭傳達，提醒員工制度和要求的變化
D.基本不用傳達，OA平臺上大家都看得到
Q14. 您認為部分現(xiàn)場作業(yè)風險評估不全面，風險后果辨識不準確的主要原因是什么?（單選題）
A.執(zhí)行剛性不足，未嚴格按照業(yè)務(wù)指導(dǎo)書開展作業(yè)風險評估
B.缺少風險評估意識，人員隨意開展作業(yè)風險評估
C.缺少監(jiān)管，風險控制措施落實乏力，基層人員存在敷衍現(xiàn)象
D.人員風險辨識能力不足，對風險點不敏感
Q15. 在您看來，工作票執(zhí)行不規(guī)范，過程審核把關(guān)不嚴的最主要原因在于什么?（單選題）
A.對規(guī)范理解不深入，僅結(jié)合自身經(jīng)驗執(zhí)行
B.風險防控意識不足，作業(yè)過程隨心意變更
C.責任意識、規(guī)矩意識低，不在乎規(guī)章和制度
D.個人原因，個別員工行為懶散，不是常態(tài)
Q16. 在工作中，您的行為底線是什么?（單選題）
A.大部分情況都能保證合規(guī)操作，除非是危險程度極小的工作
B.原則上不違反安全規(guī)章，特殊情況下需要打破常規(guī)時，會提前好相應(yīng)防護
C.任何時候都堅持遵守各項安全規(guī)章規(guī)章制度，時刻保持自我提醒
D.匆忙的時候會疏忽一些安全防護，但時間足夠的話都會按照流程進行
Q17. 您覺得隱患管理不到位的主要原因是什么?（單選題）
A.隱患管理存在畏難情緒，員工發(fā)現(xiàn)問題不上報或者上報后不整改
B.違章分析不足或者各級人員安全職責和到位標準模糊，導(dǎo)致推諉現(xiàn)象
C.跟蹤落實不到位，審核把關(guān)不嚴，缺少有力的閉環(huán)管理，導(dǎo)致問題隱患不了了之
D.整改措施針對性不強，只針對問題表象提改進措施，沒有解決實際隱患
Q18. 您對提前發(fā)現(xiàn)的重大安全風險的態(tài)度是?（單選題）
A.會提醒下屬和其他員工注意，避免出事
B.找出原因，組織內(nèi)部全員學習讓大家從中吸取教訓
C.深入挖掘風險產(chǎn)生的原因，避免再次發(fā)生
D.把風險消除了就好，沒有危險源了問題就不大
Q19. 您覺得員工對待安全檢查的重視程度是?（單選題）
A.大多不怎么關(guān)心，有懲罰措施了才應(yīng)對
B.很多都非常重視，一有檢查基本是緊張狀態(tài)
C.大多不重視，有些員工不思進取就是在應(yīng)付
D.大部分都重視，員工還是能執(zhí)行到位的
Q20. 您是否懂得現(xiàn)場急救，并具備相應(yīng)的急救知識和保命技能?（單選題）
A.很清楚怎么操作，每一步的具體要求都詳細記得
B.不太清楚具體步驟，但都是基本常識，還是有印象的
C.比較清楚如何做，每一步都大概記得
D.開展過相關(guān)培訓，但具體急救知識可能還得臨時復(fù)習下一下
Q21. 您會主動留意各類安全問題、隱患、缺陷，能夠掌握檢查的方法和技巧？（單選題）
A.每次到現(xiàn)場都能夠發(fā)現(xiàn)問題，而且會主動與負責人溝通
B.會針對性留意以往習慣性違章的問題
C.會認真核對各類安全問題、隱患、缺陷，及時提出解決的辦法
D.有時會偶然發(fā)現(xiàn)一些安全問題、隱患、缺陷
Q22. 您認為當前領(lǐng)導(dǎo)層哪方面的安全意識能力是迫切需要提升的？(多選題)（多選題）
A.自主監(jiān)督的意識和能力
B.安全履責盡責的意識和能力
C.從嚴動真發(fā)現(xiàn)問題和閉環(huán)整改的意識和能力
D.在安全生產(chǎn)和管理中表率示范的意識和能力
E.在安全管理中引導(dǎo)教育員工的意識和能
F.安全的底線思維
G.依法治安的能力
H.其他補充
Q23. 您認為當前員工哪方面是迫切需要提升的?（多選題）
A.剛性執(zhí)行安全規(guī)章制度的意識和能力
B.在安全生產(chǎn)中互助協(xié)同的意識和能力
C.自主學習、提升自我的意識和能力
D.主動識別風險、暴露問題的意識和能力
E.主動參與安全管理的意識和能力
F.安全技術(shù)創(chuàng)新的意識和能力
G.安全的底線思維
H.其他補充
