Q1. 您家庭平均年收入:（單選題）
Q2. 您的公司部門(mén)：（填空題）
Q3. 您的姓名：（填空題）
Q4. 員工每天須打卡4次，上班打卡時(shí)間應(yīng)在規(guī)定上班時(shí)間前30分鐘內(nèi)打卡，中午下班須在13：00前完成打卡，每月補(bǔ)卡不超過(guò)3次。（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q5. 如果你部門(mén)有員工發(fā)生工傷事故，應(yīng)在事故發(fā)生一個(gè)工作日內(nèi)報(bào)告單位負(fù)責(zé)人和社保經(jīng)辦人。（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q6. 員工申請(qǐng)休病假需在釘釘考勤系統(tǒng)上操作，還應(yīng)同時(shí)手工填報(bào)“請(qǐng)假審批單”辦理請(qǐng)休假手續(xù)。（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q7. 當(dāng)你發(fā)現(xiàn)員工在工作時(shí)間打牌賭博、吵架鬧事、打架斗毆，應(yīng)及時(shí)規(guī)勸員工并給與警告處理。（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q8. “月員工排版/輪休計(jì)劃表”應(yīng)每月30日前交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q9. 員工月調(diào)休的最終審批人為部門(mén)經(jīng)理，且每月不超過(guò)3次。（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q10. 員工請(qǐng)年休假3天，需提前 ( )天申報(bào)？在公司連續(xù)工作滿10年的員工可享受年假（ ）天？（單選題）
5天，5天
5天，10天
7天，5天
7天，10天
Q11. 試用期員工病、事假不能超過(guò)（ ）天，否則終止試用。（單選題）
3天
4天
5天
6天
Q12. 哪些員工不享受年假？（多選題）
工具設(shè)備管理員
保潔與保安人員
實(shí)習(xí)生
洗車(chē)工
退休返聘人員
Q13. 員工當(dāng)年出現(xiàn)哪些情況會(huì)取消年休假？（多選題）
年累計(jì)事假超過(guò)8天
年累計(jì)病假超過(guò)30天
年累計(jì)工傷假超過(guò)2個(gè)月
當(dāng)年已享受生育假
曠工2天以上
當(dāng)年受各類(lèi)警告及以上處分
Q14. 以下關(guān)于加班規(guī)定正確的是？（多選題）
員工因工作目標(biāo)任務(wù)未完成而采取的補(bǔ)救措施不是加班
員工因加班而事后安排補(bǔ)休的，不計(jì)發(fā)加班工資
員工因加班而事后未安排補(bǔ)休的，計(jì)發(fā)加班工資
出差人員在出差期間如遇法定節(jié)假日可享受補(bǔ)休
Q15. 以下關(guān)于事假的說(shuō)法正確的是？（多選題）
員工休事假不滿1日者，以實(shí)際請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算
員工休事假必須事前請(qǐng)準(zhǔn)
員工休事假期間，不享受崗位任何工資
員工每月累計(jì)事假超過(guò)3天按曠工論處
Q16. 員工申請(qǐng)休（ ）假期需在釘釘考勤系統(tǒng)上操作，還應(yīng)同時(shí)手工填報(bào)“請(qǐng)假審批單”辦理請(qǐng)休假手續(xù)。（多選題）
年休假
產(chǎn)假
婚假
病假
事假
工傷假
Q17. 請(qǐng)?zhí)顚?xiě)您的聯(lián)系方式（填空題）
Q18. 請(qǐng)寫(xiě)出您對(duì)我們有什么建議？（填空題）
