Q1. 您的職業(yè)是？（單選題）
Q2. 您的家庭月收入為？（單選題）
Q3. 新人津貼的獲取條件，第（）月的新人津貼，要求新人的推薦職級(jí)為業(yè)務(wù)主任及以上職級(jí)，否則按（ ）發(fā)放，晉升業(yè)務(wù)主任后正常發(fā)放。（單選題）
A、 4 ~ 15 50%
B、 7 ~ 15 50%
C、 4 ~ 15 80%
D、 7 ~ 15 80%
Q4. 業(yè)務(wù)員A推薦了新人B，新人B在入司第3個(gè)月FYC為5000元，那么A可以獲得推薦新人獎(jiǎng)（）元。（單選題）
A、 300
B、 400
C、 500
D、 600
Q5. 根據(jù)基本法，以下人員不屬于考核推薦解約的人員的是（）（單選題）
A、業(yè)務(wù)員連續(xù) 3 個(gè)月FYC為零
B、業(yè)務(wù)主任連續(xù)3個(gè)月FYC為零
C、業(yè)務(wù)員簽約起3個(gè)月內(nèi)不能晉升為業(yè)務(wù)主任
D、考降業(yè)務(wù)主任3個(gè)月內(nèi)不能晉升為業(yè)務(wù)主任
Q6. 強(qiáng)基工程2022年展業(yè)標(biāo)兵獎(jiǎng)勵(lì)，每季度推薦新晉業(yè)務(wù)主任（優(yōu)才）≥1人,累計(jì)達(dá)成2個(gè)季度可獲得總公司直接獎(jiǎng)勵(lì)（）元。（單選題）
A、1000
B、3000
C、5000
D、8000
Q7. 想要享受15個(gè)月新人津貼，則新人必須符合的前提條件為(? ?)（單選題）
A、21（含）至45（含）周歲
入司1-3月享受新秀版新人津貼
入司1-3月享受新銳版新人津貼
D、新人津貼已升版一次又降回原版本，下一考核階段再次達(dá)成月均FYC2500
Q8. 業(yè)務(wù)經(jīng)理特有的津貼是（）（單選題）
A、直轄組津貼
B、展業(yè)津貼
C、責(zé)任津貼
D、培育組津貼
Q9. 責(zé)任津貼掛鉤的系數(shù)不含以下哪個(gè)（）（單選題）
A、綜合持續(xù)率系數(shù)
B、星級(jí)主管系數(shù)
C、日常考評(píng)系數(shù)
D、獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)
Q10. 以下不能享受責(zé)任津貼的職級(jí)是（）（單選題）
A、業(yè)務(wù)經(jīng)理
B、組經(jīng)理
C、處經(jīng)理
D、區(qū)域總監(jiān)
Q11. 新人簽訂代理合同后第7-12個(gè)月的個(gè)人FYC累計(jì)達(dá)成4800元，且最近一次考核達(dá)到業(yè)務(wù)主任職級(jí)維持條件（或高于業(yè)務(wù)主任），則在第13個(gè)月向其直接推薦人發(fā)放（）元伯樂(lè)獎(jiǎng)（單選題）
A、500
B、800
C、1000
D、1500
Q12. 職級(jí)考核不包含以下哪個(gè)類型（）（單選題）
A、跳檔
B、晉升
C、維持
D、降級(jí)
Q13. 您的姓名：（填空題）
Q14. 非常感謝您的填寫，您有什么建議都可以填進(jìn)下框內(nèi)（填空題）
