Q1. 您的家庭月收入為？（單選題）
Q2. 你是幾年級(jí)的學(xué)生：（單選題）
Q3. 您的崗位類別是?（單選題）
（1）科研
（2）技術(shù)
（3）技能
（4）管理
Q4. 您的職稱等級(jí)是?（單選題）
（1）中級(jí)
（2）高級(jí)
（3）正高級(jí)
Q5. 您是否為公司科技/技能帶頭人或勞模創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人?（多選，可同時(shí)選2項(xiàng)）（多選題）
（1）是，集團(tuán)公司首席專家或科技/技能帶頭人
（2）是，集團(tuán)公司青年拔尖人才
（3）是，市級(jí)及以上勞模創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人
（4）是，公司科技/技能帶頭人
（5）是，公司勞模創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人
（6）否
Q6. 您對(duì)徒弟的選擇上，您最關(guān)注什么?（多選題）
（1）知識(shí)儲(chǔ)備
（2）實(shí)操能力
（3）上進(jìn)好學(xué)
（4）主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)
（5）及時(shí)、主動(dòng)向?qū)焻R報(bào)學(xué)習(xí)和思想情況
（6）其他
Q7. 日常工作中，您與徒弟的粘連度是怎么樣的?（單選題）
（1）同班組或項(xiàng)目工作，業(yè)務(wù)相關(guān)，經(jīng)常溝通交流
（2）同班組或項(xiàng)目工作，業(yè)務(wù)不相關(guān)，偶爾溝通交流
（3）雖然簽訂了導(dǎo)師帶徒協(xié)議，但是不在同班組或項(xiàng)目，溝通交流較少
Q8. 在帶徒期間，您對(duì)徒弟的學(xué)習(xí)情況是否滿意（單選題）
（1）非常滿意
（2）滿意
（3）不太滿意
Q9. 作為導(dǎo)師，您認(rèn)為影響帶徒效果最關(guān)鍵的三個(gè)因素是?（多選）（多選題）
（1）徒弟是否主動(dòng)學(xué)
（2）導(dǎo)師是否愿意教
（2）是否有明確的帶徒目標(biāo)和帶徒計(jì)劃并按計(jì)劃執(zhí)行
（3）師徒專業(yè)方向是否一致
（4）帶徒周期是否足夠長(zhǎng)
（5）單位行政領(lǐng)導(dǎo)是否重視
（6）激勵(lì)與約束機(jī)制是否足夠
Q10. 在徒弟的選擇上，您更傾向于選擇?（單選題）
（1）入職1年以內(nèi)的新員工
（2）入職1-3年的青年員工
（3）入職3年以上的青年骨干
Q11. 您覺得多久和徒弟進(jìn)行一次深入的交流、學(xué)習(xí)比較合適（單選題）
（1）每周一次
（2）兩周一次
（3）每月一次
Q12. 您希望的考核周期是多久一次?（單選題）
（1）一月一次
（2）一季度一次
（3）半年一次
Q13. 您認(rèn)為以下何種方式更能有效檢驗(yàn)帶徒效果?（多選題）
（1）承擔(dān)重要工作或重要產(chǎn)品生產(chǎn)
（2）崗位競(jìng)賽/技能比武
（3）季度、年度總結(jié)
（4）現(xiàn)場(chǎng)答辯
（5）單位評(píng)價(jià)
（6）其他
Q14. 您周圍是否存在只簽約導(dǎo)師帶徒協(xié)議，師徒對(duì)子溝通交流很少的情況?（單選題）
（1）有，占大多數(shù)
（2）有，只是個(gè)別現(xiàn)象
（3）沒有，大家都很有帶徒熱情和責(zé)任感
Q15. 您認(rèn)為您在帶徒過程中遇到的最大困難是?（單選題）
（1）徒弟基礎(chǔ)較差
（2）徒弟學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)
（3）單位不夠重視
（4）自身缺乏帶徒經(jīng)驗(yàn)或者帶徒技巧
（5）工作較忙，缺少帶徒時(shí)間
（6）其他
Q16. 您覺得公司在促進(jìn)導(dǎo)師與徒弟交流中可以采取哪些措施?（多選題）
（1）組織公司師徒交流推進(jìn)會(huì)
（2）定期考核師徒培養(yǎng)目標(biāo)和保障措施，落實(shí)獎(jiǎng)懲機(jī)制
（3）為師徒制定工作目標(biāo)，讓師徒合力完成
（4）不必管理，讓師徒自由發(fā)揮
其他
Q17. 您認(rèn)為公司開展導(dǎo)師帶徒是否有必要?（單選題）
（1）非常必要
（2）可有可無
（3）沒有必要
Q18. 您覺得目前公司導(dǎo)師帶徒活動(dòng)開展過程中有什么不足?對(duì)公司導(dǎo)師帶徒活動(dòng)有何意見或建議?需要什么支持?（填空題）
Q19. 聯(lián)系電話（填空題）
